សមមិត្តចូលរួមសន្និសីទ។
បន្ទាប់ពីបានស្តាប់តំណាងនៃរបាយការណ៍ដឹកនាំរបស់ការិយាល័យនាយកដ្ឋានស្តីពីការវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារប្រចាំខែមករា ទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥; មតិពិភាក្សារបស់ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ និងអង្គភាព។ មតិណែនាំរបស់អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន លោក សមមិត្ត Chu Duc Quang ប្រធាននាយកដ្ឋានបានវាយតម្លៃថា៖ ក្នុងខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ នាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានបានអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យទាន់ពេលវេលា បំពេញតាមតម្រូវការគុណភាព និងវឌ្ឍនភាព មន្ទីរ និងអង្គភាពបានខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើន។ ការអនុវត្តការត្រៀមរៀបចំ និងស្វាគមន៍បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប្រពៃណីជាតិ ឆ្នាំរកា នព្វស័ក ព.ស. កិច្ចការដែលនៅសេសសល់មួយចំនួនមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេលទេ កិច្ចការមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុង; នៅមាននីតិវិធីរដ្ឋបាលហួសកាលកំណត់ ឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាលជាច្រើនកំពុងត្រូវបានគេរង់ចាំ ជាពិសេសឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យដីធ្លី។ ស្មារតីនៃការសម្របសម្រួលក្នុងការងារ និងការដោះស្រាយកិច្ចការទូទៅពិតជាមិនខ្ពស់ទេ នៅតែមានស្ថានភាពរុញច្រាន គេចវេះពីការងារ និងបាត់ការងារដែលបានកំណត់។
ទន្ទឹមនឹងនោះក៏បានសំណូមពរថា៖ ថ្នាក់ដឹកនាំ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងមន្ទីរ ត្រូវខិតខំអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ ប្រញាប់ប្រញាល់អនុវត្ត និងបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ជូន ដែលនៅតែត្រូវបានដោះស្រាយ ឬមានការយឺតយ៉ាវក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកមុន ដោយធានាថា ក្នុងត្រីមាសទី១ និងទី២ ឆ្នាំ២០២៥ ការងារដែលបានចាត់តាំងត្រូវបំពេញបន្ថែម ជាពិសេសការងារសំខាន់ៗដែលថ្នាក់ខេត្តប្រគល់ជូននាពេលកន្លងមក។ ពេលវេលាត្រូវដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់ ធានាបាននូវការគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ណែនាំជាបន្ទាន់ និងចេញឯកសារដើម្បីស្នើសុំការណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត ដើម្បីបង្កើនពេលវេលាអនុវត្ត។ ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រធាននាយកដ្ឋាន និងភាពជាអ្នកដឹកនាំសមូហភាពរបស់នាយកដ្ឋានចំពោះការទុកការងារចោល ឬបាត់ការងារ។
សមមិត្ត Chu Duc Quang ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន បានបញ្ចប់សន្និសីទ។
ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋាន ទៅតាមវិស័យ និងអង្គភាពដែលបានចាត់តាំង បន្តត្រួតពិនិត្យ ទទួលបន្ទុក ដឹកនាំ និងទទួលខុសត្រូវជាប្រចាំ ក្នុងការជំរុញ ណែនាំ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យបរិមាណ គុណភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនមន្ទីរ អង្គភាព និងបុគ្គលក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ជូន។ បន្តពិនិត្យ និងធ្វើតារាងពេលវេលាត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារដែលបានចាត់តាំងសំខាន់ៗ ដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ ឬកំពុងអនុវត្ត។ នេះត្រូវតែរួមបញ្ចូលការវាយតម្លៃនៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត មូលហេតុ ហេតុផលសម្រាប់បញ្ហាដែលនៅសល់ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអនុវត្ត។ ពង្រឹងស្មារតីសាមគ្គីភាព និងការសម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តការងាររវាងមន្ទីរ និងអង្គភាពក្រោមនាយកដ្ឋាន រវាងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតនៃនាយកដ្ឋាន។ ផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំឱ្យបានហ្មត់ចត់ ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ឱ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវស្មារតី ទិសដៅ បូកសរុបការអនុវត្ត សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW និងរៀបចំយន្តការ ឱ្យកាន់តែមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព សម្រាប់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ នៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកក្នុងខេត្ត។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវប្បធម៌សេវាសាធារណៈ វិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ ការអនុវត្តការសន្សំសំចៃ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកាកសំណល់ ការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន។
ប្រភព៖ https://sonnmt.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/so-tai-nguyen-va-moi-truong-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-thang-02-nam-2025-1007909
Kommentar (0)