ជាពិសេស ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ ត្រូវរៀបចំការឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារទាំងស្រុងនៃដំណោះស្រាយ។ កំណត់ចម្ងាយពីលំនៅឋានអចិន្ត្រៃយ៍ទៅទីភ្នាក់ងារការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ដើម្បីកំណត់កម្រិតនៃការគាំទ្រសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ និងការជួលផ្ទះ។ រៀបចំយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងថវិកាដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ដើម្បីទូទាត់ការចំណាយភ្លាមៗដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដើម្បីធានាបាននូវការគ្របដណ្តប់ពេញលេញ និងគ្មានមុខវិជ្ជាណាមួយត្រូវបានខកខានឡើយ។ ជាមួយគ្នានេះ របាយការណ៍ថវិកាត្រូវរាយការណ៍ជូនមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីសំយោគ និងណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីបំពេញបន្ថែមថវិកាតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
គោលនយោបាយគាំទ្រតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២/២០២៥/NQ-HDND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត មានគោលបំណងលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យបំពេញការងារដោយសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត។ (ក្នុងរូបថត៖ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Xuan Dai លោក Ho Hong Nam (អាវពណ៌សនៅកណ្តាល) ទៅធ្វើការចម្ងាយប្រហែល ៦០គីឡូម៉ែត្រពីផ្ទះ)។ |
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចាត់ឱ្យមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុដឹកនាំភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឃុំ និងសង្កាត់ បង្កើតតម្រូវការថវិកា ដើម្បីអនុវត្តការទូទាត់គោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រៀបចំថវិកាសម្រាប់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្ត ធានាការទូទាត់ថវិកាគាំទ្រទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ។ ជាមួយគ្នានេះ ណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ធ្វើរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលការអនុវត្តជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។
នាថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តទី ១០ បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២/២០២៥/NQ-HDND កំណត់គោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្ត និងឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនៅខេត្ត Dak Lak ដោយចំណាយថវិកាអនុវត្តសរុបចំនួន ៥០,៣ ពាន់លានដុង។
ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/som-bo-tri-kinh-phi-de-ho-tro-nhung-nguoi-den-cong-toc-tai-trung-tam-hanh-chinh-cua-tinh-va-cap-xa-4f40f02/
Kommentar (0)