ធ្វើឱ្យស្ថាប័នមានស្ថេរភាពឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីសម្រេចបាននូវកំណើនពីរខ្ទង់

ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ខេត្ត Khanh Hoa មានកាលានុវត្តភាពជាច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឆ្នើម ដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅក្លាយជាទីក្រុងគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈិមនាពេលឆាប់ៗ។

ប្រជាជនធ្វើនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅសង្កាត់ Nha Trang ខេត្ត Khanh Hoa ។

ភ័ស្តុតាងដែលលេចធ្លោជាងគេគឺស្ថិរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃឧបករណ៍រៀបចំ ទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការរលូន បង្កើតការឯកភាព និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់របស់បក្ស រដ្ឋាភិបាល និងប្រជាជនទាំងមូល ដើម្បីប្រែក្លាយសក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិទៅជាកម្លាំងជំរុញកំណើនប្រកបដោយចីរភាព។

សេចក្តីប្រាថ្នាដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ឱកាសថ្មី។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត Khanh Hoa ដល់ឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2045 បានបើកសន្ទុះថ្មីសម្រាប់ Khanh Hoa ក្លាយទៅជាទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្ម និងទេសចរណ៍សមុទ្រអន្តរជាតិ; បង្គោលកំណើនកណ្តាលនៃឆ្នេរកណ្តាលខាងត្បូង តំបន់ខ្ពង់រាបកណ្តាល និងប្រទេសទាំងមូល។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យនោះ ខេត្តបានដាក់ចេញនូវគោលដៅប្រកបដោយមហិច្ឆតា ជាពិសេសការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីសម្រេចបាននូវអត្រាកំណើន GRDP ពីរខ្ទង់ក្នុងរយៈពេល 2025-2030 ។ ជាពិសេស ចាប់តាំងពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាជាមួយខេត្ត Ninh Thuan បានបង្កើតកន្លែងអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនកាន់តែច្រើន និងសក្តានុពលសេដ្ឋកិច្ច។ ការបង្រួបបង្រួមសសរស្តម្ភសេដ្ឋកិច្ចយុទ្ធសាស្ត្រទាំងអស់នៃឧស្សាហកម្មថាមពល ទេសចរណ៍ សេវាកម្ម ទីក្រុង និងសំណង់។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Phan Rang លោកស្រី Chau Thi Thanh Ha បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការដំណើរការយន្តការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត វួដជួបប្រទះនឹងការលំបាកមួយចំនួន។ បន្ទុកការងារបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងមានភាពចម្រុះ បុគ្គលិកត្រូវធ្វើការក្នុងកម្រិតខ្លាំង។ បុគ្គលិកថ្មីមួយចំនួននៅតែយល់ច្រលំអំពីដំណើរការ និងការសម្របសម្រួលការងារ។ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការ ដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការឯកសារអនឡាញ និងសេវាសាធារណៈ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាងពីរខែនៃការអនុវត្តគំរូប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត សកម្មភាពនានាមានស្ថិរភាពបន្តិចម្តងៗ សម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន ដែលជាសញ្ញាវិជ្ជមានសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងប្រជាជនវួដ Phan Rang អនុវត្តប្រកបដោយទំនុកចិត្ត និងប្តេជ្ញាចិត្តអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សអាណត្តិ 2025-2030។

ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត លោក Vo Chi Vuong បានមានប្រសាសន៍ថា៖ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំឃុំ សង្កាត់ ត្រូវអនុវត្តនីតិវិធីបង្កើត ផ្សព្វផ្សាយមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់មន្ទីរជំនាញ និងមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

បច្ចុប្បន្នឃុំ-សង្កាត់ចំនួន៦៤ បានបង្កើតមន្ទីរជំនាញចំនួន១៩២ និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈចំនួន៦៤។ តំបន់ពិសេស Truong Sa កំពុងអនុវត្តនីតិវិធីបង្កើតឧបករណ៍រៀបចំរបស់ខ្លួនតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្រោយ​ពី​បាន​ចូល​ដំណើរការ រដ្ឋាភិបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​បាន​អនុវត្ត​នីតិវិធី​បំប្លែង និង​បង្កើត​ភូមិ​ក្រុម​លំនៅឋាន និង​សង្កាត់​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយខេត្ត Ninh Thuan ចាស់ ភារកិច្ចរក្សាស្ថិរភាពរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពមានសារៈសំខាន់ណាស់ ព្រោះវាមិនត្រឹមតែជាការរួមបញ្ចូលសៀវភៅ និងទ្រព្យសម្បត្តិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងការចុះសម្រុងគ្នានូវវប្បធម៌សេវាសាធារណៈ នីតិវិធីការងារ និងសំខាន់បំផុតគឺធនធានមនុស្ស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវគោលនយោបាយរៀបចំ និងសម្រួលដល់អង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងមន្ទីរជំនាញទូទាំងខេត្ត។

ដូច្នេះ នាពេលខាងមុខ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ នាពេលនេះ នឹងត្រូវរក្សាទុក ដើម្បីរៀបចំការងារនៅថ្នាក់ឃុំ ហើយបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានពិនិត្យ និងសម្រួលដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារកំណត់ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារ ឱ្យស្របតាមតម្រូវការនៃការងារ ធានាឱ្យបាននូវបទប្បញ្ញត្តិមូលដ្ឋានក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបង្វិល និងការផ្ទេរអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនឹងត្រូវបានតម្លើងឋានៈ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល អនុវត្ត និងជៀសវាងនិចលភាព។

ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ត្រូវធានាឱ្យបាននូវគោលការណ៍ និងការតំរង់ទិសរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព មូលដ្ឋាន ធនធាន បទពិសោធន៍ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងសេចក្តីប្រាថ្នា។

សេចក្តីណែនាំ​សម្រាប់​ប្រជាពលរដ្ឋ​ឲ្យ​ធ្វើ​នីតិវិធី​លើ​ VNeID នៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​សេវា​រដ្ឋបាល​សាធារណៈ​ខេត្ត Khanh Hoa។

យកស្ថិរភាពជាកម្លាំងជំរុញកំណើន

ដើម្បីឱ្យអង្គភាពរដ្ឋបាលដំណើរការដោយរលូន និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ខេត្ត Khanh Hoa កំណត់ ស្ថិរភាពអង្គភាព ជាភារកិច្ចពិសេស ដូច្នេះ រាល់គោលនយោបាយនៃការរៀបចំ និងការបង្វិលត្រូវនាំមុខដោយការងារមនោគមវិជ្ជា។ ផ្សព្វផ្សាយផែនការច្បាស់លាស់ ដើម្បីឱ្យកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនីមួយៗយល់ច្បាស់ យល់ស្រប និងមើលឃើញពីតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងបរិធានទូទៅ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បំពេញ "សំណុំនៃច្បាប់ប្រតិបត្តិការ" ទូទៅ ចេញបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួល ប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងបញ្ចប់ស្ថានភាពនៃមុខងារត្រួតស៊ីគ្នា ឬការងារទំនេរ។ ជំរុញការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យ និងនីតិវិធីដំណើរការការងារទូទាំងខេត្ត និងបង្កើតបរិយាកាសការងារស្របគ្នា។ នៅពេលនោះ ប្រសិទ្ធភាពការងារនឹងអាស្រ័យលើដំណើរការស្តង់ដារ មិនមែនជាទម្លាប់របស់បុគ្គល ឬអង្គភាពនោះទេ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ Khanh Hoa បន្តកែលម្អសន្ទស្សន៍ PAR INDEX និង SIPAS ... ដែលជាសញ្ញាវិជ្ជមាន ដែលបង្ហាញថាខេត្តកំពុងដើរលើផ្លូវត្រូវនៅពេលទទួលយកការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្មជាវិធានការ។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Phan Rang លោក Chau Thi Thanh Ha បានចែករំលែកថា៖ រហូតមកដល់ពេលនេះ មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈសង្កាត់បាននិងកំពុងដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព ធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទបញ្ញត្តិស្តីពីយន្តការ “ហាងច្រកចេញចូលតែមួយ ហាងច្រកចេញចូលតែមួយ”។ ប្រជាពលរដ្ឋ​មក​ដោះស្រាយ​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​ត្រូវ​បាន​បម្រើ​ឱ្យ​កាន់តែ​លឿន គ្រប់​នីតិវិធី​កាន់តែ​មាន​លក្ខណៈ​សាធារណៈ និង​តម្លាភាព។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តបានចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រថ្លៃជួលផ្ទះ និងថ្លៃធ្វើដំណើរសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ បន្ទាប់ពីរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ និងរៀបចំរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ស្តីពីការដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (គិតត្រឹមថ្ងៃទី ២១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥)៖ ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបានសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារ និងទទួលបានរបប និងគោលនយោបាយដោយសារការរៀបចំឡើងវិញ៖ ២.០៦៧ នាក់។

ថ្វីត្បិតតែខេត្តបានខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនក៏ដោយ ក៏នៅតែមានការលំបាក និងមានការភ័ន្តច្រឡំខ្លះក្នុងដំណើរការពង្រាយ និងការអនុវត្តដែលត្រូវការរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ឱ្យបានឆាប់ ដូចជា៖ គំរូនៃការរៀបចំបុគ្គលិក របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ គោលនយោបាយរបស់បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ។ ការកែសម្រួលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់បុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការ ដោយផ្អែកលើអង្គភាពរដ្ឋបាល ទំហំប្រជាជន តំបន់ធម្មជាតិ និងកត្តាជាក់លាក់ផ្សេងទៀត; បន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារអង្គភាពរដ្ឋបាល ស្តង់ដារចំណាត់ថ្នាក់ទីក្រុង ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងគំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតបច្ចុប្បន្ន...

គោលដៅនៃកំណើនពីរខ្ទង់ និងក្លាយជាទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល គឺជាដំណើរដ៏លំបាកមួយ ទាមទារការប្តេជ្ញាចិត្ត និងឯកភាព។ ក្នុងដំណើរនោះ បរិក្ខាររដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមជាមួយនឹងក្រុមកម្មាភិបាល រួបរួម និងវិជ្ជាជីវៈជាក្រុមដ៏រឹងមាំ ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃគ្រឹះទាំងអស់សម្រាប់ Khanh Hoa ដើម្បីប្រែក្លាយសេចក្តីប្រាថ្នាឱ្យក្លាយជាការពិត ដោយជួយទឹកដីនៃ "ព្រៃ agarwood និងសមុទ្រសំបុកបក្សី" យ៉ាងពិតប្រាកដ។

ប្រភព៖ https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/som-on-dinh-to-chuc-de-dat-tang-truong-hai-con-so