វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិកាន់តែប្រសើរ នឹងមានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានដល់ការបំពេញមុខងាររបស់មន្ត្រី។

អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទនេះមានឧត្តមសេនីយឯក Trinh Van Quyet សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Tan Cuong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អគ្គសេនាធិការនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការពារជាតិ។

អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទក៏មានសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ៖ ឧត្តមសេនីយឯក Vo Minh Luong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Vu Hai San; ឧត្តម​សេនីយ៍​ឯក Pham Hoai Nam។ ដោយមានសមមិត្តប្រធាននាយកដ្ឋាន នយោបាយ នៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម អគ្គសេនាធិការនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ព្រមទាំងគណៈប្រតិភូជិត ៤០០ នាក់មកពីស្ថាប័ន អង្គភាពនានាក្នុង និងក្រៅកងទ័ព។

ក្នុង​ដំណើរ​ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់​ស្ដីពី​មន្ត្រី​មាន​បញ្ហា និង​ចំណុច​ខ្វះខាត។

នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ បានអញ្ជើញជាអធិបតីសន្និសីទ។

ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 1999 ត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភាលើកទី 10 នៅសម័យប្រជុំលើកទី 6 នៅថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 1999 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសាឆ្នាំ 2000 ហើយបានធ្វើវិសោធនកម្មនិងបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2008 និង 2014 ។

ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម (វិសោធនកម្ម) គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមយោធា និងក្រសួងការពារជាតិបានយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំក្នុងការដឹកនាំ ណែនាំ ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងរៀបចំការអនុវត្តយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងស៊ីសង្វាក់គ្នានៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី និងអនុក្រឹត្យ។ មានទម្រង់ និងវិធានការជាច្រើននៃការឃោសនា និងអប់រំដល់នាយទាហាន នាយទាហានរង និងពលទាហានទាំងអស់ ព្រមទាំងធ្វើការសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មក្នុងការឃោសនា និងអប់រំដល់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងប្រជាជន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការគោរពច្បាប់។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈបញ្ជាការនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាបានស្រាវជ្រាវ អនុវត្ត បង្កើត និងរៀបចំឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកភាពនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្សស្តីពីការងារបុគ្គលិក និងកម្មាភិបាល។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Trinh Van Quyet សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមបានចូលរួមសន្និសីទនេះ។

ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ក្នុងវិសាលភាពនៃការទទួលខុសត្រូវ បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រសួងការពារជាតិ ដើម្បីអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់មន្ត្រី ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ បំពេញការងារល្អនៃការណែនាំ និងផ្សព្វផ្សាយការងារ បង្កើតប្រភពបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រី កែលម្អគុណវុឌ្ឍិ ទទួលការផ្ទេរភារកិច្ច និងធានានូវគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្រ្តីសកម្ម មន្ត្រីចូលនិវត្តន៍ និងក្រោយយោធា កសាងមន្ត្រីដែលមានចំនួនតាមតម្រូវការបុគ្គលិក ប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

គណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទបូកសរុបច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2014 បរិមាណ និងគុណភាពនៃក្រុមមន្ត្រីបច្ចុប្បន្នត្រូវបានកែលម្អ ហើយរចនាសម្ព័ន្ធក៏ត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមនោះដែរ។ ជាពិសេស៖ ចំនួនមន្រ្តីឈានដល់ 100% នៃតម្រូវការបុគ្គលិក។ មន្ត្រីក្រោយឧត្តមសិក្សា កើនឡើង ៥,៣៩%; សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលស្ត្រី និងជនជាតិភាគតិចបានកើនឡើង។ សមមិត្តជាច្រើនត្រូវបានចាត់តាំង និងកៀរគរដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងធ្វើការដោយផ្ទាល់ និងប្រតិបត្តិការជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ (ចូលរួមនៅក្នុងកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពអង្គការសហប្រជាជាតិ ធ្វើការងារកិច្ចការបរទេស បម្រើការជាអនុព័ន្ធការពារ។ល។)។

ក្រោយរយៈពេលជិត១០ឆ្នាំនៃការអនុវត្ត ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីបានបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីត្រូវខិតខំបំពេញតួនាទីភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនយ៉ាងពិតប្រាកដជាស្នូលក្នុងការកសាងបដិវត្តន៍មានវិន័យ វរជន និងកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមទំនើបបន្តិចម្តងៗ រួមចំណែកកសាង និងការពារមាតុភូមិសង្គមនិយមវៀតណាមយ៉ាងរឹងមាំ។

ប៉ុន្តែ​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​នៃ​ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់​ស្ដីពី​មន្ត្រី​មាន​បញ្ហា និង​ចំណុច​ខ្វះខាត​ដូច​ជា៖ តំណែង​មន្ត្រី; អាយុនៃការបម្រើសកម្មរបស់មន្រ្តី; ចំណាត់ថ្នាក់ទូទៅ; កាត់​បន្ថយ​រយៈពេល​សម្រាប់​ពិចារណា​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​ដល់​ថ្នាក់​អនុសេនីយ៍ឯក របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី; អំពីមន្ត្រីបម្រុង...

ផ្អែកលើការបូកសរុបគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ ក្រសួងការពារជាតិបានស្នើររបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ ដោយផ្អែកលើការទទួលមរតកនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការកែទម្រង់មន្ត្រីដែលនៅមានការលំបាក។ ភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ និងបញ្ហាថ្មីៗកើតឡើងក្នុងការអនុវត្ត។

ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម (VPA) គណៈប្រតិភូបានអះអាងនូវគុណសម្បត្តិ និងលទ្ធផលធម្មតារបស់កងទ័ពទាំងមូលក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី; ស្នើ និងណែនាំដំណោះស្រាយមួយចំនួន ហើយបញ្ជាក់ជាឯកច្ឆ័ន្ទនូវភាពចាំបាច់នៃវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមខ្លឹមសារមួយចំនួននៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន និងឯកសារច្បាប់បច្ចុប្បន្នមួយចំនួន ដើម្បីជំនះការលំបាក និងកង្វះខាតនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ដំឡើងអាយុយោធាដល់មន្រ្តី

បើតាមប្រតិភូ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី មានបញ្ហា និងចំណុចខ្វះខាត ដូចជា៖ តំណែងមន្ត្រី; អាយុនៃការបម្រើសកម្មរបស់មន្រ្តី; ចំណាត់ថ្នាក់ទូទៅ; កាត់​បន្ថយ​រយៈពេល​សម្រាប់​ពិចារណា​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​ដល់​ថ្នាក់​អនុសេនីយ៍ឯក របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី; អំពីមន្ត្រីបម្រុង...

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ

ឧត្តមសេនីយឯក Tran Ngoc Quyen អគ្គស្នងការនយោបាយការពារដែនអាកាស-កងទ័ពអាកាសបានស្នើថា៖ ដោយលក្ខណៈនៃអង្គភាពបច្ចេកទេស បុគ្គលិកនៃកងទ័ពអាកាសមានភាពចម្រុះណាស់ក្នុងផ្នែកជំនាញ ដោយឯកទេសជាច្រើនទាមទារធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ មានបទពិសោធន៍ការងារដូចជា វិស្វករ វេជ្ជបណ្ឌិត អាកាសយានិក ឬជំនាញមួយចំនួនដែលសាលាយោធាមិនទាន់បានបណ្តុះបណ្តាលតាមបរិញ្ញាបត្របច្ចេកទេសបច្ចុប្បន្ន។ ច្បាប់​នេះ​វា​នឹង​មាន​ផល​វិបាក​ខ្លាំង​ណាស់​សម្រាប់​មន្ត្រី និង​ខ្ជះខ្ជាយ​ធនធានមនុស្ស។

ដើម្បីឱ្យស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងដើម្បីរក្សាក្រុមមន្ត្រីដែលមានបទពិសោធន៍ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Tran Ngoc Quyen បានស្នើឱ្យបង្កើនអាយុសកម្មរបស់មន្រ្តី ជាពិសេស៖ ថ្នាក់ឧត្តមសេនីយ៍៖ ៦០; វរសេនីយ៍ឯក: 58; វរសេនីយ៍ឯក៖ ៥៦; វរសេនីយ៍ទោ ៥៤; មេ៖ ៥២; អនុសេនីយទោ៖ ៥០.ទន្ទឹមនឹងនោះ មានគោលនយោបាយស្តីពីលំនៅឋាន ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។ គោលនយោបាយទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ ដើម្បីរក្សា និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់មកក្នុងជួរកងទ័ព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ឧត្តមសេនីយ Nguyen Duc Hung ស្នងការនយោបាយនៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទទី ១២ បានស្នើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី ដើម្បីធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់នាយទាហាននៅពេលចូលនិវត្តន៍។ ជាក់ស្តែងនៅក្នុងកងពលលេខ១២ ចំនួននាយទាហានដែលមានឋានន្តរស័ក្តិវរសេនីយ៍ទោមានចំនួនជាង ៤០% ហើយជារៀងរាល់ឆ្នាំចំនួននាយទាហានដែលចូលនិវត្តន៍មានចំនួនជាង ៦០% នៃចំនួនកម្មាភិបាលចូលនិវត្តន៍សរុបនៅក្នុងអង្គភាពទាំងមូល។ ដូច្នេះ ការកែសម្រួលគោលនយោបាយនេះនឹងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ការអនុវត្តការងាររបស់មន្ត្រីបច្ចុប្បន្ន។

មិនមានយន្តការ និងគោលនយោបាយច្រើនដើម្បីទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យនោះទេ។

ក្នុងសេចក្តីថ្លែងការ និងទិសដៅនៃសន្និសីទនេះ នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ បានចង្អុលបង្ហាញថា៖ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ក្រសួងការពារជាតិ គណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំ និងដឹកនាំអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី និងឯកសារណែនាំ។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Van Nghia អនុប្រធានអគ្គសេនាធិការនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍។

ប្រតិភូ​ជាច្រើន​បាន​ឯកភាព​ស្នើ​វិសោធនកម្ម​ច្បាប់​ស្តីពី​មន្ត្រី​។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ក៏បានចង្អុលបង្ហាញអំពីការកំណត់មួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ដូចជា៖ ការយល់ឃើញ និងការយល់ដឹងអំពីបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី និងអនុក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការមួយចំនួនមិនទាន់ពេញលេញ និងស៊ីជម្រៅ។ ការអនុវត្តមិនមានឯកសណ្ឋានទេ ហើយខ្លឹមសារមិនជិតទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់អង្គភាព។ ស្រាវជ្រាវ ព្យាករណ៍ និងវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយក្នុងការពិគ្រោះ និងស្នើបង្កើតឯកសារអនុក្រឹត្យ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធមានខ្លឹមសារមិនជិតនឹងការពិត ស្រប និងមិនភ្ជាប់ទៅនឹងលក្ខណៈ និងភារកិច្ចជាក់លាក់របស់កងទ័ព។

ផ្នែកអវិជ្ជមាននៃយន្តការទីផ្សារ បរិយាកាសការងារពិសេសរបស់កងទ័ព ស្ថានភាពគ្រួសារ និងប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់មន្រ្តី បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្មករជាមធ្យមក្នុងសង្គមដែលមានកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា បានប៉ះពាល់ដល់ការគិតរបស់មន្រ្តី។ មន្ត្រីមួយចំនួនមិនមានស្មារតីខិតខំ និងអនុវត្តជាប្រចាំ។ មិនមានយន្តការ និងគោលនយោបាយច្រើនដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ដើម្បីបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនោះទេ។ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើបញ្ហានេះ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Van Nghia អគ្គសេនាធិការរងនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នកម្មាភិបាលជាង ៨៥% កំពុងបំពេញភារកិច្ចនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ព្រំដែន និងកោះ។ ដូច្នេះ​ត្រូវតែ​មាន​គោលនយោបាយ​ជាក់លាក់​មួយ​ដើម្បី​ទាក់ទាញ​អ្នកមាន​ទេពកោសល្យ​ឱ្យ​ចូល​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព។

លើសពីនេះ នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang ក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា ការសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានមួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី និងអនុក្រឹត្យពាក់ព័ន្ធ និងឯកសារច្បាប់នាពេលនេះ ហើយជាមួយនឹងខ្លឹមសារនៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិតជាក់លាក់។

ពន្លឿនដំណើរការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី

នាពេលខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រី Phan Van Giang បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈបញ្ជាការ អង្គភាពនានាបន្តយល់ច្បាស់ និងអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវទស្សនៈ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស លើការងារកសាងកម្មាភិបាលជាប់ពាក់ព័ន្ធ។ គោរពយ៉ាងតឹងរឹងនូវគោលការណ៍ បទប្បញ្ញត្តិ ដំណើរការ និងវិធាននានាស្តីពីការងារបុគ្គលិក។ មតិយោបល់ និងការវាយតម្លៃរបស់កម្មាភិបាលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការតែងតាំង ការបង្វិល ការផ្ទេរ ការពន្យារអាណត្តិ ការប្រជុំ ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ និងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល ធានាការអនុលោមតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹង។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការពារជាតិ ប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី។

ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការកសាងអង្គភាពរឹងមាំផ្នែកនយោបាយ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ អនុវត្តការគ្រប់គ្រងរដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការកសាងក្រុមមន្ត្រីក្នុងវិសាលភាព និងសិទ្ធិអំណាច។ ត្រូវសកម្មក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ លើកកម្ពស់ធនធានទាំងអស់ ដើម្បីកសាងក្រុមមន្ត្រី។ កំណត់ការទាមទារខ្ពស់លើមន្ត្រី ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់មន្ត្រីបំពេញភារកិច្ចបានល្អ។

ជាពិសេស លោករដ្ឋមន្ត្រី Phan Van Giang បានស្នើឱ្យស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ពន្លឿនដំណើរការបង្កើតសំណើ ហើយដាក់ជូនរដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័តលើច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី ដែលត្រូវបានកែសម្រួល ដើម្បីធានាបាននូវភាពតឹងរ៉ឹង និងប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេសជំនះការលំបាក និងភាពខ្វះខាតក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។ បន្ទាប់ពីច្បាប់នេះត្រូវបានរដ្ឋសភាអនុម័តហើយ ត្រូវតែចូលជាធរមានភ្លាមៗ រួមចំណែកកសាងក្រុមនាយទាហាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកសាងកងទ័ព ពង្រឹងការការពារជាតិ និងការពារមាតុភូមិក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត​កងទ័ព​ប្រជាជន

ប្រភព: https://baolaocai.vn/sua-doi-luat-si-quan-nham-bao-dam-quyen-loi-tot-hon-se-tac-dong-tich-cuc-den-qua-trinh-thuc-hien-nhiem-vu-cua-si-quan-post385221.html