ការពង្រឹង «ខែល» ផ្នែកច្បាប់សម្រាប់កម្មករនៅតំបន់ភ្នំ។

កង្វះការការពារផ្នែកច្បាប់គឺជាហេតុផលដែលធ្វើឲ្យកម្មករជាច្រើននៅតំបន់ភ្នំងាយនឹងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងជម្លោះ ការល្បួង និងថែមទាំងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ទៀតផង។

ក្នុងករណីជាច្រើន ចុងចោទភាគច្រើនជាជនជាតិភាគតិចដែលបានមកធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម។

ស្លាយវែងៗ

ថ្មីៗនេះ តុលាការប្រជាជនតំបន់ទី១២ បានបើកសវនាការជំនុំជម្រះលើកដំបូងលើសំណុំរឿងមួយដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរំខានដល់សណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ និងការបង្ករបួសស្នាមដោយចេតនា ដោយមានជនជាប់ចោទចំនួនប្រាំបួននាក់។ ភាគច្រើនជាកម្មករតាមរដូវមកពីខេត្តភ្នំភាគខាងជើង។ សំណុំរឿងនេះបានកើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មតាន់ទ្រឿង ឃុំម៉ៅឌៀន ( ហៃផុង )។

ដោយសារតែជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួន បុគ្គលម្នាក់ៗបានប្រមូលផ្តុំគ្នា និងប្រើប្រាស់អាវុធដើម្បីដេញ និងវាយប្រហារគ្នាទៅវិញទៅមកនៅមុខច្រកទ្វាររោងចក្រនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម។ ជាលទ្ធផល មនុស្សជាច្រើនបានរងរបួស ហើយសណ្តាប់ធ្នាប់ និងសន្តិសុខសាធារណៈត្រូវបានរំខាន។ យុវជនដូចជា Mùa A Dệnh និង Ly A Dế មកពីខេត្ត Tuyên Quang បានទទួលទោសជាប់ពន្ធនាគារចាប់ពីជាង 2 ឆ្នាំ ដល់ជិត 5 ឆ្នាំ។

ជាពិសេស ជនជាប់ចោទទាំងអស់សុទ្ធតែជាកម្មករគ្មានជំនាញ ដែលបានចាកចេញពីស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេទៅធ្វើការនៅក្នុងទីក្រុងតាមរដូវកាល ដោយខ្វះការត្រួតពិនិត្យ និងការណែនាំត្រឹមត្រូវ។ នៅពេលដែលជម្លោះកើតឡើង ជំនួសឱ្យការស្វែងរកដំណោះស្រាយដោយសន្តិវិធី ពួកគេបានងាកទៅរកអំពើហិង្សា ដែលនាំឱ្យមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។

រួមជាមួយនឹងការបង្កការរំខាន និងបង្ករបួសដោយចេតនា កម្មករជាច្រើនមកពីតំបន់ភ្នំដែលធ្វើចំណាកស្រុកទៅកាន់ទីក្រុងក៏ជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមជួញដូរគ្រឿងញៀនខុសច្បាប់ផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាមួយគឺករណីជួញដូរអាភៀនស្រស់ៗតាមរយៈបណ្តាញសង្គម ដែលត្រូវបានកាត់ទោសនៅដើមឆ្នាំ ២០២៥ នៅក្នុងសង្កាត់ Chu Van An ជាកន្លែងដែលអ្នកចូលរួមជាច្រើនជាជនជាតិភាគតិចដែលរស់នៅក្នុងតំបន់ភ្នំ។

ដោយសារតែ​គិតតែពីប្រាក់ចំណេញ ពួកគេបានព្រងើយកន្តើយនឹងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ រៀបចំការទិញ និងដឹកជញ្ជូនដំណាំអាភៀន ហើយថែមទាំង «រៀបចំ» ទំនិញដោយចាក់ទឹកចូលទៅក្នុងផ្លែអាភៀនដើម្បីបង្កើនទម្ងន់របស់វា។ តុលាការប្រជាជនតំបន់ទី 9 បានបើកសវនាការជំនុំជម្រះលើជនជាប់ចោទចំនួនប្រាំបីនាក់ រួមទាំងជនជាតិភាគតិចចំនួនប្រាំមួយនាក់ ដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទជួញដូរដំណាំអាភៀនស្រស់ និងផ្លែរបស់វាដោយខុសច្បាប់។ ជនជាប់ចោទបានទទួលទោសជាប់ពន្ធនាគារចំនួនប្រាំពីរឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។

ពីប្រតិបត្តិការដែលហាក់ដូចជាសាមញ្ញ ខ្សែសង្វាក់ទិញលក់មួយបានបង្កើតឡើង ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកចូលរួមជាច្រើន ចាប់ពីអ្នកប្រមូល និងអន្តរការី រហូតដល់អ្នកប្រើប្រាស់។ នៅពេលដែលត្រូវបានរកឃើញ ពួកគេទាំងអស់គ្នាប្រឈមមុខនឹងការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ។

លោកស្រី ង្វៀន ធីថាញ់ធៀន ព្រះរាជអាជ្ញា មកពីអយ្យការប្រជាជនតំបន់ទី៩ បានថ្លែងថា ករណីខាងលើបង្ហាញថា ជនល្មើសភាគច្រើនមានការយល់ដឹងផ្នែកច្បាប់មានកម្រិត។ មនុស្សជាច្រើនមិនយល់ច្បាស់ពីផលវិបាកនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេទេ ថែមទាំងចាត់ទុកថាវាជា "អាជីវកម្មធម្មតា" ទៀតផង។ ចំពោះកម្មករនៅតំបន់ភ្នំ ឧបសគ្គធំបំផុតមិនត្រឹមតែភូមិសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកម្រិតអប់រំ និងការទទួលបានព័ត៌មានផងដែរ។ មនុស្សជាច្រើនបានបញ្ចប់ការសិក្សាត្រឹមតែបឋមសិក្សា ឬមិនចេះអក្សរ ដែលនាំឱ្យស្ទើរតែគ្មានការយល់ដឹងអំពីច្បាប់។

ចូលរួមដៃគ្នាក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង

ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងក្នុងចំណោមកម្មករនៅតំបន់ខ្ពង់រាប និងកាត់បន្ថយការរំលោភច្បាប់ ភ្នាក់ងារ និងមូលដ្ឋានត្រូវធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា។

នៅពេលដែលកម្មករនៅតំបន់ខ្ពង់រាបចាកចេញពីភូមិរបស់ពួកគេទៅកាន់ទីក្រុង ពួកគេចូលទៅក្នុងបរិយាកាសថ្មីទាំងស្រុង៖ ល្បឿនជីវិតដ៏លឿន សម្ពាធការងារខ្ពស់ និងទំនាក់ទំនងសង្គមដ៏ស្មុគស្មាញ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពួកគេខ្វះជំនាញទំនាក់ទំនង ជំនាញដោះស្រាយជម្លោះ និងជាពិសេស "តម្រង" ផ្នែកច្បាប់ដើម្បីការពារខ្លួនឯង។

កម្មករមួយចំនួនងាយនឹងទទួលឥទ្ធិពល និងញុះញង់ពីមិត្តភក្តិ និងជនរួមជាតិ រួមផ្សំជាមួយនឹងភាពប្រញាប់ប្រញាល់របស់យុវវ័យ ដែលអាចធ្វើឱ្យជម្លោះតូចតាចកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរទៅជាការប្រយុទ្ធ ឬសូម្បីតែឧក្រិដ្ឋកម្ម។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត ដុង ធីយ៉េន អ្នកចិត្តសាស្រ្តមកពីសាកលវិទ្យាល័យហៃយឿង ការពិតគឺថា កម្មករភាគច្រើននៅតំបន់ខ្ពង់រាបដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មគឺជាកម្មករឯករាជ្យ ឬកម្មករតាមរដូវ។ ពួកគេកម្រចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវការ ឬកម្មវិធីអប់រំផ្នែកច្បាប់ណាស់។ អាជីវកម្មមួយចំនួននៅតែចាត់ទុកពួកគេជាកម្លាំងពលកម្ម "រយៈពេលខ្លី" ដោយមិនអើពើនឹងការវិនិយោគលើការគ្រប់គ្រង និង ការអប់រំ របស់ពួកគេ។ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងការទទួលកម្មករចំណាកស្រុកក៏ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងពួកគេផងដែរ។ កង្វះការតភ្ជាប់រវាងកន្លែងដើម និងគោលដៅនេះនាំឱ្យកម្មករជាច្រើនត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យ។ នៅពេលដែលមានឧប្បត្តិហេតុកើតឡើង ជារឿយៗវាយឺតពេលហើយ។

ដើម្បីកាត់បន្ថយស្ថានភាពនេះ ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសសហជីពនៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហៃផុង បានបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានផ្នែកច្បាប់ដល់អាជីវកម្ម។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់រៀបចំយុទ្ធនាការយល់ដឹងជាង ១០០០ សម្រាប់កម្មករ។

ខ្លឹមសារនៃការឃោសនាគឺមានភាពច្នៃប្រឌិត សាមញ្ញ ងាយយល់ និងសមស្របទៅនឹងកម្រិតនៃការយល់ដឹងរបស់សាធារណជន ដោយផ្តោតលើគោលនយោបាយដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកម្មករ និងច្បាប់ទូទៅដូចជាច្បាប់ចរាចរណ៍ផ្លូវគោក ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដើម។ អាជីវកម្មជាច្រើនផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសាធារណៈរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលសម្រាក។ កម្មវិធីមួយចំនួនត្រូវបានជ្រើសរើសជាភាសារបស់ជនជាតិភាគតិច ដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេងាយស្រួលយល់សម្រាប់កម្មករ។

លោកស្រី ង្វៀន ធីឡានអាញ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារក្រុងហៃហ្វុង បានមានប្រសាសន៍ថា អាជីវកម្មនានាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះសុខុមាលភាពខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិតរបស់ពួកគេ។ ការបង្កើតក្រុមកម្មករមកពីស្រុកកំណើតតែមួយ រួមជាមួយនឹងសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន នឹងជួយបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងកាត់បន្ថយជម្លោះ។ លើសពីនេះ កងកម្លាំងប៉ូលីសក្នុងតំបន់ត្រូវពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងត្រួតពិនិត្យរបស់ពួកគេ ដោយរកឃើញ និងទប់ស្កាត់ជម្លោះ និងសញ្ញានៃការរំលោភបំពានឱ្យបានឆាប់រហ័ស។

មិញ ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/tang-cuong-la-chan-phap-luat-cho-lao-dong-vung-cao-539626.html