បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ

នៅឆ្នាំ 2025 អាជីវកម្មនៅក្នុងខេត្តនឹងត្រូវជ្រើសរើសកម្មករជាង 30.000 នាក់ រួមទាំងកម្មករប្រហែល 23.000 នាក់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម កម្មករ 3.000 នាក់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និង 5.000 នាក់នៅក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ និងសេវាកម្ម។ ដើម្បី​ឆ្លើយតប​នឹង​តម្រូវការ​នេះ ខេត្ត​បាន​និង​កំពុង​ផ្តោត​លើ​ការ​អនុវត្ត​ដំណោះស្រាយ​សមកាលកម្ម​ជាច្រើន​។

កម្មករសិក្សាអំពីព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Quang Ninh ។

ខេត្ត Quang Ninh បានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់-តម្រូវការ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ឱ្យចេញផែនការអនុវត្តគោលដៅ និងភារកិច្ចនៃកម្មវិធីការងារសម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០២៥; ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើសមកាលកម្មដាក់ពង្រាយយន្តការ និងគោលនយោបាយស្តីពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងអាជីវកម្ម។ ទម្រង់នៃការប្រឹក្សាការងារ និងការណែនាំមានភាពចម្រុះកាន់តែខ្លាំងឡើង ដែលភ្ជាប់ជាមួយនឹងការលើកកម្ពស់ការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃប្រតិបត្តិការការងារ។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានរៀបចំប្រតិបត្តិការការងារទៀងទាត់ និងចល័តចំនួន ៩១; បានផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់សម្រាប់ករណីជាង 8,300 ដែលក្នុងនោះការណែនាំការងារត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ជាង 2,000 ករណី។

លោកស្រី Vu Huong Lan (វួដ Ha Long) បានចែករំលែកថា៖ នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងាររបស់មជ្ឈមណ្ឌលនេះ កម្មករត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់ដើម្បីតម្រង់ទិស និងជ្រើសរើសអាជីព និងការងារដែលសាកសមនឹងសមត្ថភាព និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ ព្រមទាំងស្វែងយល់អំពីព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម ... ​​អាស្រ័យហេតុនេះ គាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការស្វែងរកការងារ។

ដំណោះស្រាយការងារគឺផ្តោតទៅលើការអនុវត្តតាមរយៈដំណោះស្រាយជាច្រើនដូចជា៖ ការគាំទ្រកម្ចីអនុគ្រោះ ការប្រឹក្សាការងារ និងការតភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ក្នុងនោះ តាមរយៈធនាគារគោលនយោបាយសង្គម កម្មករប្រហែល 1,700 មានសិទ្ធិទទួលបានដើមទុនអនុគ្រោះ ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងពង្រីកការងារ។ អាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករប្រហែល 5,000 នាក់ ដែលភាគច្រើនធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រកែច្នៃ និងផលិតឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក និងគ្រឿងបន្លាស់រថយន្ត។

ទន្ទឹមនឹងការជួយជ្រោមជ្រែងកម្មករខេត្តក៏ផ្តោតលើការអមដំណើរអាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើស និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស។ ជាពិសេស អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការបំពេញបែបបទជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រកាសមុខតំណែង ដោយផ្តោតលើវិស័យសំខាន់ៗដូចជា ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ សេវាកម្ម ទេសចរណ៍ និងភស្តុភារ។ នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មបណ្តាញទទួលពលករ ណែនាំធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល ជួយអាជីវកម្មកាត់បន្ថយពេលវេលាក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកសមរម្យ។ កាត់បន្ថយការខ្វះខាតជំនាញក្នុងវិស័យជាក់លាក់នីមួយៗ។

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់និស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មនិងសំណង់។

ជាពិសេសក្នុងឆ្នាំនេះ ខេត្តបានអនុវត្តគម្រោងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long រហូតដល់ឆ្នាំ 2030 ដោយបានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតសកលវិទ្យាល័យថ្មីចំនួន 3 មុខវិជ្ជាដែលមានតម្រូវការខ្ពស់គឺ គរុកោសល្យគណិតវិទ្យា គរុកោសល្យតន្ត្រី និងទេសចរណ៍ (ឯកទេសទេសចរណ៍ និងសេវាកម្មអាកាសចរណ៍) បើកឱកាសបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សស្របតាមទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍វិស័យទេសចរណ៍ និងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មគុណភាពខ្ពស់របស់ខេត្ត។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ខេត្តបានបង្កើតការងារថ្មីជិត២ម៉ឺនកន្លែង។ ក្នុង​នោះ​មាន​កម្មករ​ជិត​៦០០​នាក់​បាន​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​តាម​កិច្ចសន្យា។ ជាង 13,000 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈថ្មី។ អត្រា​កម្មករ​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​សម្រេច​បាន ៨៧,៣% នៃ​ផែនការ​ប្រចាំឆ្នាំ កើនឡើង ០,៦៦% ធៀប​នឹង​រយៈពេល​ដូចគ្នា​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៤។

ដើម្បីទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សជំនាញ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក នាពេលខាងមុខ ខេត្ត Quang Ninh នឹងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ តភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារជាតិ និងលើកកំពស់ការបង្កើតការងារ។ ផ្តោតសំខាន់លើការទាក់ទាញ និងចិញ្ចឹមបីបាច់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ជាមួយនឹងចំណេះដឹង ជំនាញ និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទី៤ ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច សួនឧស្សាហកម្ម សហគ្រាសកែច្នៃ និងផលិតកម្ម។

មន្ទីរវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបន្តណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីបំពេញ និងដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងរក្សាធនធានមនុស្សលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ-បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការប្រែក្លាយឌីជីថលសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥ -២០៣០។ បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ទន្ទឹមនឹងនោះខេត្តយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅតាមជនបទ លើកកម្ពស់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធការងារ បង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូលជូនកម្មករ ជាពិសេសយុវជន និងកម្មករមកពីជនជាតិភាគតិច។

ហៀវ ត្រាន

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html