បង្កើតបរិយាកាសបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់គ្រូពេទ្យវ័យក្មេង។

បាក់និញ - ពីករណីដែលពីមុនតម្រូវឱ្យមានការបញ្ជូនទៅមន្ទីរពេទ្យកម្រិតខ្ពស់ បច្ចេកទេសទំនើបៗជាច្រើនឥឡូវនេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅមន្ទីរពេទ្យខេត្ត។ នៅពីក្រោយការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រនៃការផ្តល់ឱកាស ការដាក់ទំនុកចិត្ត និងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងឱ្យមានភាពចាស់ទុំ និងស្ទាត់ជំនាញរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

រីកចម្រើនតាមរយៈបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។

នៅឆ្នាំ ២០១៣ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ ហាណូយ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ង្វៀន ឌិញឡុង (កើតឆ្នាំ ១៩៨៩) ដែលបច្ចុប្បន្នជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានសម្ភព និងរោគស្ត្រីនៅមន្ទីរពេទ្យសម្ភព និងកុមារបាក់និញ លេខ ២ បានជ្រើសរើសបន្តការសិក្សាជំនាញផ្នែកសម្ភព និងរោគស្ត្រី។ ចាប់តាំងពីចូលរួមជាមួយមន្ទីរពេទ្យ (ក្នុងឆ្នាំ ២០១៥) លោកបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងទូលំទូលាយ ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីកម្រិតខ្ពស់ជាច្រើនលើការវះកាត់តាមប្រហោងពោះ និងជំងឺអង់ដូគ្រីណូឡូស៊ី និងបានបញ្ចប់សញ្ញាបត្រវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិត ១ របស់លោក។

អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ លោក និងសហការីរបស់លោកបានអនុវត្តការគ្រប់គ្រងជំងឺទឹកនោមផ្អែមពេលមានផ្ទៃពោះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព - ជាស្ថានភាពមួយដែលងាយនឹងមើលរំលងប្រសិនបើមិនមានការត្រួតពិនិត្យគ្រប់គ្រាន់។ បច្ចុប្បន្ននេះ នាយកដ្ឋានទទួលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះចំនួន ៣០-៤០ នាក់ជារៀងរាល់ខែសម្រាប់ការពិនិត្យ និងតាមដានជំងឺទឹកនោមផ្អែមពេលមានផ្ទៃពោះ ដែលជួយអ្នកជំងឺទទួលបានការគ្រប់គ្រងដ៏ទូលំទូលាយនៅថ្នាក់ខេត្ត។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាន់ វ៉ាន់ មិញ ជាគ្រូពេទ្យប្រចាំការ កំពុងពិនិត្យសុខភាពអ្នកជំងឺកុមារម្នាក់ដែលកំពុងសម្រាកព្យាបាលនៅក្នុងបន្ទប់ថែទាំកុមារដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងនៅមន្ទីរពេទ្យសម្ភព និងកុមារ បាក់និញ លេខ ២។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាន់ វ៉ាន់ មិញ (កើតនៅឆ្នាំ 1990) ជាគ្រូពេទ្យប្រចាំការនៅក្នុងអង្គភាពថែទាំកុមារដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង (មន្ទីរពេទ្យសម្ភព និងកុមារបាក់និញ លេខ 2) ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់លើការសង្គ្រោះក្រោយការវះកាត់ និងការព្យាបាលជំនួសតម្រងនោមជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការអនុវត្តបច្ចេកទេសទាំងនេះ។ ពីមុន ករណីធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនត្រូវផ្ទេរទៅមន្ទីរពេទ្យកម្រិតខ្ពស់ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ដោយមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈប្រសើរឡើង ករណីជាច្រើនអាចត្រូវបានព្យាបាលនៅក្នុងស្រុក។

ជាពិសេស ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០២២ នៅពេលដែលការលាងឈាមជាបន្តបន្ទាប់ (SHD) ត្រូវបានអនុវត្ត លោកវេជ្ជបណ្ឌិត មិញ និងក្រុមរបស់លោកបានអនុវត្តបច្ចេកទេសនេះយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយបានជួយសង្គ្រោះជីវិតកុមារដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើន រួមទាំងកុមារអាយុ ១៥ ខែម្នាក់ដែលមានជំងឺឆក់ទឹកស្អុយធ្ងន់ធ្ងរ ដែលត្រូវបានជួយសង្គ្រោះបន្ទាប់ពីការលាងឈាមជាបន្តបន្ទាប់រយៈពេល ៤០ ម៉ោង។

នៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅវៀតអៀន ជាមួយនឹងបុគ្គលិកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ ជាពិសេសវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង មន្ទីរពេទ្យបានស្ទាត់ជំនាញបន្តិចម្តងៗនូវបច្ចេកទេសវះកាត់ដ៏លំបាក និងទំនើបៗជាច្រើន ដូចជាការវះកាត់ក្រពះ ការវះកាត់ពោះវៀនធំសម្រាប់ព្យាបាលជំងឺមហារីក និងបច្ចេកទេសទំនើបៗក្នុងវិស័យជំងឺតម្រងនោម និងប្រព័ន្ធទឹកនោម ដូចជាការវះកាត់យកដុំសាច់ចេញតាមស្បែក និងការវះកាត់យកដុំសាច់ចេញតាមសរសៃឈាមថយក្រោយ។

សមត្ថភាពវះកាត់សង្គ្រោះបន្ទាន់ក៏ត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ ជាមួយនឹងការព្យាបាលនៅនឹងកន្លែងដោយជោគជ័យនៃរបួសពោះធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនដូចជារបួសថ្លើម លំពែង និងតម្រងនោម។ នេះបានកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការស្លាប់ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹងការផ្ទេរអ្នកជំងឺទៅកាន់មន្ទីរពេទ្យឆ្ងាយៗ។

តាមពិតទៅ នៅពេលដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងឱកាសអនុវត្តត្រឹមត្រូវ គ្រូពេទ្យវ័យក្មេងមិនត្រឹមតែមានភាពចាស់ទុំខាងវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងឆាប់រហ័សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់អ្នកជំងឺដោយផ្ទាល់ផងដែរ។

ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ

បច្ចុប្បន្ននេះ មានការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់មន្ទីរពេទ្យទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។ ជំនួសឱ្យវគ្គសិក្សាបន្ថែមរយៈពេលខ្លី អង្គភាពជាច្រើនផ្តល់អាទិភាពដល់ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែងដែលភ្ជាប់ទៅនឹងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈច្បាស់លាស់។ វេជ្ជបណ្ឌិត ង្វៀន ធី ហៀន (កើតនៅឆ្នាំ 1996) មកពីនាយកដ្ឋានកុមារនៃមន្ទីរពេទ្យទូទៅ ធួន ថាញ់ គឺជាឧទាហរណ៍មួយក្នុងចំណោមឧទាហរណ៍ទាំងនោះ។

គ្រូពេទ្យនៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Viet Yen បានធ្វើការវះកាត់តាមប្រហោងពោះ។

បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាន ហៃផុង ហើយបានចាប់ផ្តើមធ្វើការក្នុងវិស័យនេះក្នុងឆ្នាំ ២០២១ គាត់កំពុងសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រឯកទេសទី១ ផ្នែកជំងឺកុមារនៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ។ យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត ហៀន ការបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រធំៗជួយពង្រីកការគិតផ្នែកគ្លីនិក និងបង្កើនជំនាញកំណត់អត្តសញ្ញាណជំងឺ។

ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ គាត់ធ្លាប់បានបញ្ជូនកុមារម្នាក់ទៅមន្ទីរពេទ្យដោយសារពិបាកដកដង្ហើម ដែលដំបូងឡើយត្រូវបានគេយល់ច្រឡំថាជាជំងឺផ្លូវដង្ហើមធម្មតា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់ គ្រូពេទ្យបានរកឃើញសញ្ញានៃភាពមិនប្រក្រតីនៃបេះដូង ហើយបានបញ្ជូនកុមារនោះទៅកាន់មណ្ឌលថែទាំមួយផ្សេងទៀតជាបន្ទាន់។ ក្រោយមក កុមារនោះត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជំងឺបេះដូងពីកំណើត ហើយបានទទួលការអន្តរាគមន៍ទាន់ពេលវេលា។

មន្ទីរពេទ្យនានាបានកំណត់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សមិនត្រឹមតែជាកិច្ចការបន្ទាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងផងដែរ។ នៅមន្ទីរពេទ្យសម្ភព និងកុមារបាក់និញលេខ 2 ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ 2023-2025 វេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន 101 នាក់បានចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី រយៈពេលមធ្យម និងរយៈពេលវែង ដោយផ្តោតលើឯកទេសសំខាន់ៗក្នុងវិស័យសម្ភព និងកុមារ រួមជាមួយនឹងឯកទេសគាំទ្រ។

នៅចុងឆ្នាំ២០២៥ ខេត្តនឹងមានបុគ្គលិកជាង ១១.៧០០នាក់ ធ្វើការនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខភាពសាធារណៈ។ គុណភាពធនធានមនុស្សកំពុងមានភាពប្រសើរឡើងជាលំដាប់ ដោយមានមនុស្សជាង ១៧០០នាក់ មានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ (ស្មើនឹង ១៤.៨%) និងវេជ្ជបណ្ឌិតជាន់ខ្ពស់ឈានដល់ ៤៤.១%។ ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់។ នៅឆ្នាំ២០២៥ មន្ត្រីចំនួន ១២៨នាក់ ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបន្តការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ និង ២៤៤នាក់ បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសថ្មីៗនៅមន្ទីរពេទ្យកណ្តាល។

នៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Viet Yen តាមរយៈការពិនិត្យឡើងវិញ និងការចងក្រងស្ថិតិស្តីពីធនធានមនុស្ស និងទម្រង់ជំងឺ អង្គភាពនេះបានកំណត់គោលដៅរបស់ខ្លួនយ៉ាងច្បាស់លាស់ ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍបច្ចេកទេសវះកាត់ទំនើបៗ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់តំបន់ដែលមានប្រជាជនវ័យក្មេង ភាគរយខ្ពស់នៃកម្មករស្រី និងអត្រាខ្ពស់នៃជំងឺវះកាត់ សម្ភព និងកុមារ។

«ទាំងនេះសុទ្ធតែជាវិស័យដែលទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទម្រង់ជំងឺក្នុងស្រុក» លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ត្រឹន មិញភឿង នាយកមន្ទីរពេទ្យទូទៅវៀតយ៉េន បានបញ្ជាក់។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ នៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Thuan Thanh ផែនការបណ្តុះបណ្តាលឆ្នាំ ២០២៦ បង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តសកម្មរបស់អង្គភាព ដោយមានបុគ្គលិកចំនួន ៨ នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ បុគ្គលិកចំនួន ៩ នាក់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកទេសថ្មីៗ និងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈជាច្រើនទៀត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កត្តាសម្រេចចិត្តមិនត្រឹមតែស្ថិតនៅលើការផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការអប់រំបន្ថែម និងការអភិវឌ្ឍជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងរបៀបដែលអង្គការនានាប្រើប្រាស់ និងគាំទ្រដល់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ។ ប្រសិនបើត្រូវបានដាក់នៅក្នុងមុខតំណែងត្រឹមត្រូវ ផ្តល់ភារកិច្ចសមស្រប និងផ្តល់ការគាំទ្រពីអ្នកជំនាញ វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងអាចបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកទេសបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងអង្គការរៀងៗខ្លួន។

ជាក់ស្តែង ការផ្តល់ឱកាសដល់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងមិនត្រឹមតែជាការបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏អំពីរបៀបដែលគ្រឹះស្ថានថែទាំសុខភាពវិនិយោគនាពេលអនាគតផងដែរ។ នៅពេលដែលវេជ្ជបណ្ឌិតជំនាន់ក្រោយមានភាពរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ ប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពនឹងត្រូវបានពង្រឹងតាំងពីដំបូង ដោយធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព និងបំពេញតម្រូវការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាជនបានកាន់តែប្រសើរឡើង។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ហ៊ុយ ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg