ការបង្កើតកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍទីក្រុងឆ្លាតវៃ។

នៅរសៀលថ្ងៃទី ៤ ខែវិច្ឆិកា អង្គការសាកលវិទ្យាល័យបារាំង (AUF) និងមន្ទីរព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងទីក្រុង ហូជីមិញ បានរៀបចំសិក្ខាសាលាអន្តរជាតិមួយស្តីពី “ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងឆ្លាតវៃ៖ បទពិសោធន៍អន្តរជាតិ សក្តានុពលសហប្រតិបត្តិការ និងដំណោះស្រាយអនុវត្ត”។

លោក វ៉ វ៉ាន់ហ័ន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានមានប្រសាសន៍ថា ទីក្រុងនេះសម្រេចបានសមិទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ គោលដៅនៅឆ្នាំ ២០៣០ គឺខិតខំកសាងទីក្រុងនេះឱ្យក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលទីក្រុងឆ្លាតវៃ ទំនើប មានចិត្តអាណិតអាសូរ ស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិត ជាមួយនឹងគុណភាពជីវិតខ្ពស់ ជាទីក្រុងសេវាកម្ម និងឧស្សាហកម្មទំនើប ជាអ្នកដឹកនាំក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថល ជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុ ពាណិជ្ជកម្ម វប្បធម៌ អប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងស៊ីជម្រៅជាមួយសហគមន៍អន្តរជាតិ។

យោងតាមលោក Vo Van Hoan ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ទីក្រុងត្រូវការកម្លាំងពលកម្មថ្មីក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ការបង្កើតកត្តាផលិតកម្មថ្មីៗដូចជាទិន្នន័យឌីជីថល និងកម្លាំងចលករថ្មីក្នុងការច្នៃប្រឌិតឌីជីថល។ រួមជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម ទីក្រុងមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការតភ្ជាប់ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការគាំទ្រ និងកិច្ចសហការរបស់អង្គការក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ ទីក្រុងសង្ឃឹមថា អង្គការសាកលវិទ្យាល័យបារាំង និងអង្គការអន្តរជាតិដទៃទៀតនឹងសហការជាមួយវា ដោយបើកឱកាសជាច្រើនសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងអនុវត្តគម្រោងបច្ចេកវិទ្យាដ៏លេចធ្លោក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព ការអប់រំ ការដឹកជញ្ជូន ការអភិវឌ្ឍទីក្រុង និងបរិស្ថាន ដោយមានគោលបំណងបង្កើតតម្លៃថ្មីៗសម្រាប់សហគមន៍។

ទាក់ទងនឹងលទ្ធផល និងទិសដៅនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍទីក្រុងឆ្លាតវៃនៅក្នុងទីក្រុង លោក ឡាំ ឌីញ ថាង ប្រធាននាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង បានចែករំលែកថា ក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងឆ្លាតវៃ ទីក្រុងបានផ្តោតលើបញ្ហាស្ថាប័ន ការយល់ដឹងអំពីឌីជីថល ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល ទិន្នន័យឌីជីថល រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថល ហើយសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានមួយចំនួន។ បច្ចុប្បន្ន ទីក្រុងបែងចែកថវិកាចំនួន 1.22% របស់ខ្លួនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដែលខ្ពស់ជាងអប្បបរមាជាតិចំនួន 1%។ គោលនយោបាយជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដោយទីក្រុង ដូចជាការកាត់បន្ថយថ្លៃសេវា និងថ្លៃសេវាសម្រាប់សេវាសាធារណៈអនឡាញ។ គោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យក្នុងវិស័យនេះ… ទីក្រុងកំពុងកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថលរបស់ខ្លួនបន្តិចម្តងៗ ពីកម្រិតទីក្រុងដល់កម្រិតឃុំ។ ធានាហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស ដើម្បីលើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថល។ ការគ្រប់គ្រង និងដំណើរការឃ្លាំងទិន្នន័យដែលបានចែករំលែក… ទីក្រុងកំពុងពន្លឿនដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការរួមចំណែក 25% ដល់ GRDP នៅឆ្នាំ 2025 និង 40% នៅឆ្នាំ 2030។

លោក ឡាំ ឌីញ ថាង បានមានប្រសាសន៍ថា គោលនយោបាយរបស់ក្រុងគឺបន្តការផ្លាស់ប្តូរពីរយ៉ាង គឺការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល រួមផ្សំជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។ ទិសដៅនេះបង្កបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស។ ក្រុងកំពុងខ្វះខាតក្រុមអ្នកជំនាញដែលផ្តល់ការប្រឹក្សាស៊ីជម្រៅលើបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យាស្នូលដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) មីក្រូឈីប និងទិន្នន័យធំៗ។ សមត្ថភាពព័ត៌មានវិទ្យារបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការមិនទាន់ខ្ពស់នៅឡើយ។ បញ្ហាដែលក្រុងមានការព្រួយបារម្ភជាពិសេសគឺការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ការអភិវឌ្ឍបណ្តាញអ្នកជំនាញក្នុងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និងការបង្កើនសមត្ថភាពឌីជីថលរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានស្រាប់ទាំងនេះឲ្យបានហ្មត់ចត់ លោក Slim Khalbous អគ្គនាយក AUF ជឿជាក់ថា កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នាពីភាគីច្រើនគឺត្រូវការជាចាំបាច់ រួមទាំងរដ្ឋាភិបាល សាកលវិទ្យាល័យ អាជីវកម្ម និងដៃគូអន្តរជាតិ។ ការវាយតម្លៃដោយអ្នកជំនាញ AUF នៅក្នុងរបាយការណ៍ប្រឹក្សាស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ទីក្រុងឆ្លាតវៃ បង្ហាញពីសក្តានុពលដ៏សំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍកម្មវិធី និងគម្រោងសហការនៅក្នុងសហគមន៍វិទ្យាសាស្ត្របារាំង។

អ្នកជំនាញអន្តរជាតិបានផ្ដល់យោបល់ថា ទីក្រុងនេះត្រូវកំណត់តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនឱ្យកាន់តែច្បាស់លាស់ជាមុនសិន ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប។ ពួកគេស្នើថា ទីក្រុងនេះគួរតែផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី (ផ្តោតលើមន្ត្រីរាជការ ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម) និងការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែង (នៅកម្រិតឧត្តមសិក្សា)។

យោងតាមលោក Gayo Diallo មកពីសាកលវិទ្យាល័យ Bordeaux (ប្រទេសបារាំង) នៅកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ វាជារឿងបន្ទាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលសាស្ត្រាចារ្យនាពេលអនាគត កំណត់អត្តសញ្ញាណដៃគូសាកលវិទ្យាល័យបរទេស ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធី និងគម្រោងសហការ រួមទាំងកម្មវិធី និងគម្រោងនៅក្នុងសហគមន៍ភាសាបារាំង និងបង្កើតកម្មវិធីសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត។ នៅកម្រិតទីក្រុង ការផ្តោតអារម្មណ៍គួរតែផ្តោតលើបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើផែនការសម្រាប់ប្រធានបទបណ្តុះបណ្តាលអាទិភាពសម្រាប់ក្រុមនេះ។

យោងតាម ​​VNA

ប្រភព៖ https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-trien-do-thi-thong-minh/20241105101518716