ទទួលបានសន្ទុះពីរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន ៣។

នៅក្នុងពិភពលោកដែលមានការប្រែប្រួលយ៉ាងឆាប់រហ័ស ស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន តម្រូវការរបស់វៀតណាមមិនត្រឹមតែសម្រាប់កំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង និងធន់ផងដែរ។ សមាជជាតិលើកទី 14 របស់បក្សបានបញ្ជាក់ជាថ្មី និងបញ្ជាក់អំពីរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនបីនៅក្នុងស្ថាប័ន ធនធានមនុស្ស និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ជាសសរស្តម្ភជាមូលដ្ឋាន ដើម្បីដោះសោចំណុចខ្លាំងផ្ទៃក្នុង និងបង្កើតសន្ទុះថ្មីសម្រាប់ប្រទេសនៅក្នុងដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃការអភិវឌ្ឍ។

របកគំហើញ​ស្ថាប័ន – ត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍធនធានទាំងអស់។

សមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្សនៅតែបន្តទទួលមរតក និងអភិវឌ្ឍការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសមាជជាតិលើកទី១៣។ ក្នុងន័យនេះ របកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបីសម្រាប់រយៈពេល២០២១-២០៣០ នៅតែរក្សាតួនាទីសំខាន់របស់ខ្លួន ប៉ុន្តែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់យ៉ាងស៊ីជម្រៅទាក់ទងនឹងជម្រៅ គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត ជាពិសេសក្នុងអាណត្តិ២០២៦-២០៣០។ ការផ្តោតសំខាន់ដំបូង និងសំខាន់បំផុតគឺរបកគំហើញដ៏រឹងមាំមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍស្ថាប័ន។

សន្និសីទជាតិ ដើម្បីសិក្សា រៀនសូត្រ ស្វែងយល់ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស។ រូបថត៖ VGP

ស្ថាប័ននានាមិនត្រឹមតែជាក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាផលបូកសរុបនៃការគិតគូរអំពីអភិបាលកិច្ចជាតិ វិធីសាស្រ្តរៀបចំ សមត្ថភាពអនុវត្តគោលនយោបាយ និងយន្តការសម្រាប់ការបែងចែក និងចលនាធនធានសង្គមផងដែរ។ ការទម្លាយភាពទាល់ច្រករបស់ស្ថាប័ន ក្នុងស្មារតីនៃសមាជជាតិលើកទី១៤ មានគោលបំណងបង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំផែនការ និងអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ដោយហេតុនេះដោះសោ រំដោះ និងប្រើប្រាស់ធនធានទាំងអស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ។

តម្រូវការលេចធ្លោមួយដែលត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់គឺការបន្តលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចរវាងរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន រួមផ្សំជាមួយនឹងការពង្រឹងការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គល។ វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចត្រូវតែមានខ្លឹមសារច្បាស់លាស់ ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ទាក់ទងនឹងមុខងារ ភារកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាច ភ្ជាប់ទៅនឹងសមត្ថភាពអនុវត្ត និងយន្តការត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម ភាពច្នៃប្រឌិត និងអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងមូលដ្ឋាន។

លើសពីនេះ ការទម្លាយភាពជឿនលឿនរបស់ស្ថាប័នត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការលើកកម្ពស់វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ជាកម្លាំងចលករថ្មីនៃកំណើន។ ការកែលម្អក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ យន្តការ និងគោលនយោបាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច ឯកជន ការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការអភិវឌ្ឍគំរូអាជីវកម្មថ្មី វិធីសាស្រ្តផលិតកម្មថ្មី និងកម្លាំងផលិតភាពថ្មី ត្រូវបានកំណត់ថាជាភារកិច្ចសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្កើតសន្ទុះកំណើនរយៈពេលវែងប្រកបដោយចីរភាព។

គំរូ​ដាំ​ទំពាំងបាយជូរ​គ្មាន​គ្រាប់​ដោយ​ប្រើប្រាស់​ជីវបច្ចេកវិទ្យា​នៅ​ឃុំ​វ៉ាន់អាន។ រូបថត៖ ថាញ់​កឿង។

ស្របតាមស្មារតីនៃសមាជជាតិលើកទី១៤ ការកែទម្រង់ការគិតគូរអំពីអភិបាលកិច្ចជាតិត្រូវអនុវត្តស្របគ្នា ចាប់ពីការយល់ដឹងរហូតដល់ច្បាប់ ចាប់ពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ រហូតដល់ដំណើរការអនុវត្តបុគ្គលិក និងគោលនយោបាយ។ វិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងការអនុវត្តត្រូវតែពង្រឹង ដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាកម្ម និងកម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មជារង្វាស់សំខាន់ៗនៃប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ស្ថាប័ន។

ជាពិសេស តម្រូវការរួមមានការធានាភាពពេញលេញ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ ការបង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងការអភិវឌ្ឍ ការបង្កើតបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ចដែលរលូន និងមានតម្លាភាព និងការកាត់បន្ថយយ៉ាងច្រើននូវការចំណាយលើការអនុលោមតាមច្បាប់សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវលុបបំបាត់របាំងមធ្យមដែលមិនចាំបាច់ យកឈ្នះលើមុខងារ និងការទទួលខុសត្រូវដែលត្រួតស៊ីគ្នា ដោះស្រាយការភ័យខ្លាចនៃការទទួលខុសត្រូវ និងកាត់បន្ថយការពន្យារពេលក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ។

ធនធានមនុស្ស និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ – កំណត់ល្បឿន គុណភាព និងវិសាលភាពនៃការអភិវឌ្ឍ។

ប្រសិនបើស្ថាប័ននានាជាកត្តាបើកផ្លូវ នោះធនធានមនុស្សគឺជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងការកំណត់ល្បឿន និងគុណភាពនៃការអភិវឌ្ឍ។ របកគំហើញទីពីរដែលសង្កត់ធ្ងន់ដោយសមាជជាតិលើកទី១៤ គឺផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ និងការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងមានជំនាញខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង និងយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

របកគំហើញមួយក្នុងធនធានមនុស្សមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះកំណែទម្រង់ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវារួមបញ្ចូលទាំងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សទាំងមូល ចាប់ពីទីផ្សារការងារ និងគោលនយោបាយសម្រាប់ទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ រហូតដល់យន្តការសម្រាប់ជួល ផ្តល់រង្វាន់ និងការពារបុគ្គលដែលមានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត និងសកម្ម ដែលហ៊ានគិត ធ្វើសកម្មភាព និងទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។

តម្រូវការសំខាន់មួយគឺការកែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំងក្លានូវការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកឆ្ពោះទៅរកភាពមិនលំអៀង លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ខ្លឹមសារ និងប្រសិទ្ធភាព។ ការវាយតម្លៃ និងការវាយតម្លៃបុគ្គលិកត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពិត ផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ និងត្រូវភ្ជាប់ទៅនឹងយន្តការនៃ "ការចូល និងចេញ" "ការឡើងឋានៈ និងការបន្ទាបឋានៈ"។ នេះនឹងកសាងក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត ជាពិសេសនៅកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ និងមូលដ្ឋាន ដែលពិតជាគំរូល្អទាក់ទងនឹងចរិតលក្ខណៈ ការគិត និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងទំនើប ដែលសមស្របសម្រាប់គំរូអង្គការថ្មី និងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏លេចធ្លោរបស់ប្រទេស។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសាកលវិទ្យាល័យវិញ (Vinh University) ពិភាក្សាជាមួយសាស្ត្រាចារ្យ និងនិស្សិតអំពីការលើកកម្ពស់ការស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ រូបថត៖ ម៉ៃ ហ្វា (Mai Hoa)

រួមជាមួយនឹងធនធានមនុស្ស ការទម្លាយភាពទាល់ច្រកក្នុងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសង្គមគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាមូលដ្ឋានសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់រៀបចំលំហអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។ សមាជជាតិលើកទី១៤ បានបន្តសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់ការកែលម្អយ៉ាងទូលំទូលាយ និងទម្លាយភាពទាល់ច្រកដ៏រឹងមាំក្នុងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ជាពិសេសហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូនពហុមធ្យោបាយ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធថាមពល ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទីក្រុង ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទូរគមនាគមន៍ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទិន្នន័យ។

ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទំនើបៗ ដែលបានគ្រោងទុកជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតតភ្ជាប់តំបន់ និងអន្តរវិស័យ ព្រមទាំងភ្ជាប់ទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងការផ្លាស់ប្តូរថាមពល មិនត្រឹមតែជួយកាត់បន្ថយថ្លៃដើមដឹកជញ្ជូន បង្កើនប្រសិទ្ធភាពវិនិយោគ ពង្រីកទីផ្សារ និងបង្កើតការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការធានាសន្តិសុខសេដ្ឋកិច្ច សន្តិសុខជាតិ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុផងដែរ។

កម្លាំងរួមបញ្ចូលគ្នានៃរបកគំហើញទាំងបី - មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ពង្រឹងអំណាចជាតិ។

របកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបីនេះ មានទំនាក់ទំនងគ្នាតាមបែបវិវាទ ការពង្រឹងគ្នាទៅវិញទៅមក និងការពង្រឹងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ការអភិវឌ្ឍស្ថាប័នដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគាំទ្រដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ ការច្នៃប្រឌិតគំរូកំណើន និងការបង្កើតកម្លាំងជំរុញកំណើនថ្មីៗ។ មនុស្សគឺជាគោលដៅ និងជាកម្លាំងជំរុញនៃការអភិវឌ្ឍ ដែលកំណត់លទ្ធភាពនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រ។

ថ្នាក់រៀន STEM នៅវិទ្យាល័យគីមលៀន ឃុំគីមលៀន។ រូបថត៖ មីហា

ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទំនើបបង្កើតលំហ និងកម្លាំងចលករដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីស្ថាប័ន ធនធានមនុស្ស និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន កម្លាំងជាតិមិនត្រឹមតែត្រូវបានវាស់វែងដោយអំណាចរឹងដូចជាមាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច សក្តានុពលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ឬសមត្ថភាពការពារជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោយអំណាចទន់នៃគំរូអភិវឌ្ឍន៍ ស្ថាប័ន តម្លៃ និងជំហរអន្តរជាតិ ក៏ដូចជាអំណាចឆ្លាតវៃក្នុងការប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការឆ្លើយតបគោលនយោបាយដែលអាចបត់បែនបានចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ។

ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៃសួនឧស្សាហកម្ម VSIP ង៉េអាន ត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ និងទំនើប។ រូបថត៖ ថាញ់គឿង

បទពិសោធន៍សកលបង្ហាញថា គ្មានគំរូអភិវឌ្ឍន៍ណាមួយដែលមាននិរន្តរភាពទេ បើគ្មានសមត្ថភាពក្នុងការកែសម្រួលគោលនយោបាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងសម្របខ្លួនបានយ៉ាងងាយស្រួលទៅនឹងការប្រែប្រួលក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ ភាពជោគជ័យរបស់ប្រទេសនីមួយៗភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាង និងដំណើរការយន្តការដែលសម្របសម្រួលផលប្រយោជន៍ ប្រមូលផ្តុំ និងចែកចាយធនធាន ពង្រឹងទំនុកចិត្តនយោបាយ ទំនុកចិត្តគោលនយោបាយ ការវិនិយោគ និងទំនុកចិត្តអ្នកប្រើប្រាស់ និងបង្កើនសមត្ថភាពព្យាករណ៍ និងឆ្លើយតបគោលនយោបាយរបស់ខ្លួន។

សមិទ្ធផលជាយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបី ក្នុងស្មារតីនៃសមាជជាតិលើកទី១៤ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគិតគូរអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ទូលំទូលាយ និងទំនើបរបស់ប្រទេសវៀតណាម ក្នុងយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ការកែលម្អស្ថាប័នអភិវឌ្ឍន៍ ការបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស និងការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទំនើបៗនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីអភិបាលកិច្ចសាធារណៈដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងផ្តោតលើប្រជាជន នឹងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំនៃកម្លាំងផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការក្លាយជាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានឧស្សាហកម្មទំនើប និងមានប្រាក់ចំណូលមធ្យមខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៣០ និងជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៤៥ ដែលបញ្ជាក់ពីជំហរថ្មីរបស់ប្រទេសនៅក្នុងតំបន់ និងលើឆាកអន្តរជាតិ។

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

ប្រភព៖ https://baonghean.vn/tao-suc-bat-tu-3-dot-pha-chien-luoc-10322851.html