ផ្តោតលើការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ

BDK - សមភាពយេនឌ័រមិនមែនមកពីពាក្យស្លោក ឬគោលនយោបាយទេ។ នៅក្នុងខេត្ត ដំណើរឆ្ពោះទៅរកយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង - ពីសកម្មភាពតូចតាច ជាប់លាប់ និងស្ងប់ស្ងាត់ ប៉ុន្តែនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

សហភាព​ស្ត្រី​បន្ត​អនុវត្ត​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​គ្នា​អំពី​សមភាព​យេនឌ័រ​ក្នុង​ទម្រង់​ជា​ច្រើន។ រូបថត៖ ម.ង៉ុក

ដំណើរផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ

ចាប់តាំងពីរដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមបានចេញឯកសារណែនាំមក គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពនារីខេត្ត (VWU) បានបកស្រាយខ្លឹមសារយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹងផែនការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងស៊ីសង្វាក់គ្នាពីខេត្តដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ការងារសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានកំណត់ថាជាការងារសំខាន់ និងជាប់លាប់ក្នុងទិសដៅ និងការអនុវត្ត។

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាជំហានដំបូងក្នុងដំណើរផ្លាស់ប្តូរការគិតក្នុងសង្គម។ វគ្គទំនាក់ទំនងរាប់ម៉ឺនវគ្គស្តីពីការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ ការសន្ទនា "ស្តាប់កុមារនិយាយ" សកម្មភាពសមាគម... បានទៅដល់គ្រប់ភូមិ និងគ្រប់គ្រួសារ។ សកម្មភាពទំនាក់ទំនង ការអប់រំ ច្បាប់ ការត្រួតពិនិត្យ ការរិះគន់គោលនយោបាយ ការគាំទ្រស្ត្រីក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម... ត្រូវបានរៀបចំជាប្រព័ន្ធ ដោយមានការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងអង្គការនានា។

ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ខេត្តបានរៀបចំវគ្គទំនាក់ទំនងជាង 17,220 ដែលទាក់ទាញស្ត្រីជិត 1 លាននាក់ឱ្យចូលរួម។ ទម្រង់ទំនាក់ទំនងក៏កំពុងត្រូវបានច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរផងដែរ៖ ពី Zalo, fanpage, វីដេអូ ឃ្លីប, បណ្តាញសង្គម... ដល់វេទិកាឌីជីថលទំនើប ជួយទៅដល់ស្ត្រីកាន់តែមានភាពបត់បែន និងជិតស្និទ្ធជាងពេលណាទាំងអស់។ ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីខេត្ត Nguyen Thi Kim Thoa បានចែករំលែកថា៖ “យើងមិនធ្វើការដើម្បីគោលដៅទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ជំនឿថា៖ នៅពេលដែលស្ត្រីយល់ពីតម្លៃរបស់ពួកគេ ពួកគេនឹងកាន់តែរឹងមាំ មិនត្រឹមតែសម្រាប់ខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់គ្រួសារ កុមារ និងសង្គមរបស់ពួកគេ”។

ការគាំទ្រពិតប្រាកដ ការលើកទឹកចិត្តឱ្យកើនឡើង

សហជីពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តគំរូធម្មតា និងជាក់ស្តែងជាច្រើន៖ "សាខានីមួយៗមានអាសយដ្ឋានសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានការលំបាក", "អាសយដ្ឋានដែលគួរឱ្យទុកចិត្តនៅក្នុងសហគមន៍", "ក្លឹបទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ", "ក្រុមឆ្លើយតបរហ័សដើម្បីទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពានលើកុមារ"... គំរូទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាដំណោះស្រាយសន្តិសុខសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ស្ត្រីឱ្យក្រោកឈរឡើងដោយទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពរបស់ពួកគេផងដែរ។

ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងទៅ ស្ត្រីជាង 48.000 នាក់បានទទួលបានប្រាក់កម្ចីជាមួយនឹងសមតុល្យដែលនៅសេសសល់សរុបជិត 1.700 ពាន់លានដុង; ស្ត្រី 6,700 បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ; ស្ត្រីជាង 27,000 នាក់ត្រូវបានណែនាំអោយធ្វើការ។ ស្ត្រីរាប់រយនាក់បានចូលរួមក្នុងសហករណ៍ សហករណ៍ និងខ្សែសង្វាក់ OCOP ។ ការគាំទ្រមិនត្រឹមតែជាសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានទំនុកចិត្ត ចំណេះដឹង និងការតភ្ជាប់ផងដែរ ដើម្បីឱ្យស្ត្រីម្នាក់ៗអាចចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ឯករាជ្យ ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងគ្រប់គ្រងជីវិតរបស់នាងបាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ តួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយក៏ត្រូវបានពង្រឹងកាន់តែខ្លាំងឡើង។ អត្រាការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សសម្រេចបាន ៣០,០៥% នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និង ២០,៤% នៅថ្នាក់ខេត្ត - លើសពីគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រ។ កម្មាភិបាល​ស្ត្រី​ជាង ១.១០០ នាក់​ត្រូវ​បាន​បណ្តុះបណ្តាល​ជំនាញ​ដើម្បី​ធ្វើ​ជា​តំណាង​ជាប់​ឆ្នោត។ លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឆ្នាំ 2021 - 2026 បានកត់ត្រាថា 25.92% នៃប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តគឺជាស្ត្រី ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ។ ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីខេត្ត Nguyen Thi Kim Thoa បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “នៅពេលដែលស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់ឱកាស ពួកគេមិនត្រឹមតែក្រោកឈរឡើងដើម្បីខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទាញសង្គមទាំងមូលឡើង”។

ជាពិសេស សកម្មភាពសន្ទនាគោលនយោបាយរវាងថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត និងសហគ្រិនស្ត្រី យុវជន ស្ត្រីជនបទ ជាដើម បានក្លាយជាចំណុចភ្លឺនៃការងារប្រមូលផ្តុំមហាជន។ អនុសាសន៍រាប់រយដែលទាក់ទងនឹងដីធ្លី ប្រាក់កម្ចី ធានារ៉ាប់រង ពន្ធ នីតិវិធីរដ្ឋបាល។ល។ត្រូវបានកត់ត្រា និងដោះស្រាយភ្លាមៗ បង្កើតទំនុកចិត្ត និងសាមគ្គីភាពរវាងសមាជិក និងសមាគម។

សហភាពនារីខេត្តក៏បានធ្វើការរិះគន់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចំនួន ៨ ចំណុច មតិយោបល់លើឯកសារគោលនយោបាយចំនួន ៣៧៤ និងស្នើដំឡើងប្រាក់បំណាច់ប្រធានសាខា-អ្នកដែលស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងបម្រើការងាររបស់សហជីពដោយមិនគិតពីម៉ោងការងារ។ ថ្វីត្បិតតែសំណើទាំងនេះមានលក្ខណៈតូចតាចក៏ដោយ ប៉ុន្តែពួកគេបង្ហាញពីការគោរព និងការទទួលស្គាល់ចំពោះការរួមចំណែករបស់ស្រ្តីនៅមូលដ្ឋាន។

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបានកាន់តែច្រើន។ សហភាពនារីខេត្តបានបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឌីជីថលជាបណ្តើរៗ៖ ក្រុម Zalo វេទិកាគ្រប់គ្រងសមាជិក ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថល... ដើម្បីភ្ជាប់ និងអមដំណើរស្ត្រីសម័យទំនើប ដែលសកម្ម ចំណេះដឹង ក្លាហាន និងប្តេជ្ញាចិត្ត។

សមភាពយេនឌ័រ មិនមែនសំដៅលើការផ្តល់អាទិភាពដល់ស្ត្រីនោះទេ ប៉ុន្តែជាការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ទាំងបុរស និងស្ត្រីក្នុងការរស់នៅ សិក្សា ធ្វើការ និងរួមចំណែកក្នុងបរិយាកាសនៃការគោរព និងយុត្តិធម៌។ នេះជាផ្លូវដែលយើងតាំងចិត្តថានឹងបន្ត ហើយគ្មានអ្នកណាម្នាក់ត្រូវបន្សល់ទុកឡើយ។

(ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីខេត្ត Nguyen Thi Kim Thoa)

មិញង៉ុក

ប្រភព៖ https://baodongkhoi.vn/tap-trung-thuc-hien-chien-luoc-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-06062025-a147754.html