ជាក់ស្តែង ចៅក្រមរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ទើបតែបានប្រកាសថា កម្មកររោងចក្រស្បែកខ្មៅជិត 6,000 នាក់ អាចប្តឹងក្រុមហ៊ុន Tesla របស់មហាសេដ្ឋី Elon Musk ជាក្រុម។ ពាក្យបណ្តឹងចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអគ្គិសនីថាមិនបានដោះស្រាយការរើសអើងជាតិសាសន៍ និងការយាយីយ៉ាងទូលំទូលាយនៅរោងចក្រ Fremont របស់ខ្លួន។
ក្រុមហ៊ុនរថយន្តអគ្គិសនី Tesla នឹងប្រឈមមុខនឹងការប្តឹងផ្តល់ពីកម្មករជនជាតិអាមេរិកស្បែកខ្មៅជិត 6,000 នាក់ជុំវិញបញ្ហារើសអើងពូជសាសន៍នៅរោងចក្រ Fremont របស់ខ្លួន។ (រូបថត៖ REUTERS/Arnd Wiegmann)
ចៅក្រមតុលាការកំពូលនៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា លោក Noel Wise បាននិយាយថា ពាក្យបណ្តឹងចោទជាសំណួរទូទៅចំពោះកម្មករស្បែកខ្មៅទាំងអស់នៅរោងចក្រ Fremont អំពីថាតើក្រុមហ៊ុន Tesla បានដឹងអំពីទង្វើខុសឆ្គងដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ និងថាតើវាបដិសេធមិនចាត់វិធានការដើម្បីបញ្ឈប់វាដែរឬទេ។
លោក Marcus Vaughn អតីតបុគ្គលិកផ្នែកដំឡើងក៏បានប្តឹងក្រុមហ៊ុនកាលពីឆ្នាំ ២០១៧ ប៉ុន្តែករណីនេះមិនទាន់បានដោះស្រាយនៅឡើយទេ។ កម្មកររូបនេះបាននិយាយថា កម្មករជនជាតិអាមេរិកស្បែកខ្មៅត្រូវបានទទួលរងនូវអាកប្បកិរិយារើសអើងជាតិសាសន៍ជាច្រើន រួមទាំងការនិយាយពាក្យប្រមាថ គំនូរ និងពាក្យមិនសមរម្យនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។
លោក Lawrence Organ មេធាវីរបស់ Vaughn បាននិយាយថា គាត់ចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះព័ត៌មាននេះ ហើយចង់រៀបចំផែនការកាត់ក្តីជាសាធារណៈ។ Organ បាននិយាយនៅក្នុងអ៊ីមែលថា "ខ្ញុំគិតថាការត្អូញត្អែររាប់មិនអស់ក្នុងរយៈពេលបង្ហាញពីរបៀបដែល Tesla បានបរាជ័យក្នុងការទប់ស្កាត់ការបៀតបៀនពូជសាសន៍ប្រឆាំងនឹងបុគ្គលិកជនជាតិអាមេរិកស្បែកខ្មៅរបស់ខ្លួន" ។
អ្នកជំនាញនិយាយថា ការសម្រេចចិត្តនេះ គឺជាការខូចខាតដល់ក្រុមហ៊ុន Tesla ព្រោះវានឹងធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រឈមមុខនឹងសំណងរាប់លានដុល្លារសម្រាប់កម្មករជនជាតិអាមេរិកស្បែកខ្មៅនៅរោងចក្រ Fremont ដែលរងផលប៉ះពាល់។
ចៅក្រម Noel Wise បាននិយាយថា នាងគ្រោងនឹងបើកសវនាការនៅខែតុលា នៅពេលដែលនាងក៏នឹងធ្វើជាអធិបតីលើការកាត់ក្តីក្នុងសំណុំរឿងមួយផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបណ្តឹងស្រដៀងគ្នានេះប្តឹងក្រុមហ៊ុន Tesla ដោយទីភ្នាក់ងារសិទ្ធិស៊ីវិលរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។
Tesla ក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងការចោទប្រកាន់លើការរើសអើងពូជសាសន៍នៅក្នុងតុលាការសហព័ន្ធក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ដែលនាំមកដោយគណៈកម្មការឱកាសការងារស្មើគ្នារបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ក្រុមហ៊ុន Tesla បានផ្លាស់ប្តូរដើម្បីច្រានចោលបណ្តឹងនោះ ឬដាក់ឱ្យជាប់គាំង ដោយអះអាងថា មានបណ្តឹងផ្សេងទៀតដែលត្រូវតែដោះស្រាយជាមុន។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ Tesla ក៏កំពុងប្តឹងឧទ្ធរណ៍ផងដែរនូវសាលក្រមរបស់គណៈវិនិច្ឆ័យចំនួន 3,2 លានដុល្លារដែលត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអតីតប្រតិបត្តិករជណ្តើរយន្តជនជាតិស្បែកខ្មៅនៅរោងចក្រ Fremont របស់ខ្លួននៅក្នុងពាក្យបណ្តឹងការយាយីពូជសាសន៍ដាច់ដោយឡែកមួយ។ កម្មករម្នាក់ទៀត Owen Diaz បានឈ្នះសាលក្រមរបស់គណៈវិនិច្ឆ័យចំនួន 137 លានដុល្លារបន្ទាប់ពីការកាត់ក្តីលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 2021 ប៉ុន្តែចៅក្រមបានបញ្ជាឱ្យមានការកាត់ក្តីលើកទីពីរបន្ទាប់ពីសម្រេចថាការផ្តល់រង្វាន់គឺខ្ពស់ពេក។
ប្រភព
Kommentar (0)