ក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ បានចែងថា និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការដែលមានប្រាក់ឈ្នួលសរុបចំនួន ១១ ថ្ងៃ រួមមាន ទិវាចូលឆ្នាំថ្មី (១ ថ្ងៃ) បុណ្យចូលឆ្នាំចិន (៥ ថ្ងៃ) ទិវារំលឹកវិញ្ញាណក្ខន្ធស្តេចហុង (ថ្ងៃទី ១០ នៃខែទី ៣ តាមច័ន្ទគតិ) (១ ថ្ងៃ) ទិវាជ័យជំនះ (ថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា) (១ ថ្ងៃ) ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា) (១ ថ្ងៃ) និងទិវាជាតិ (ថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញា) (២ ថ្ងៃ)។
យោងតាមប្រតិទិនចន្ទគតិ ឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ ២០២៦ នឹងធ្លាក់នៅចំថ្ងៃប្រាំដូចខាងក្រោម៖ ថ្ងៃច័ន្ទ ទី១៦ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ (ថ្ងៃទី២៩ នៃខែទី១២ តាមច័ន្ទគតិ) ថ្ងៃអង្គារ ទី១៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ (ថ្ងៃទី១ នៃខែទី១ តាមច័ន្ទគតិ) ថ្ងៃពុធ ទី១៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ (ថ្ងៃទី២ នៃខែទី១ តាមច័ន្ទគតិ) ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី១៩ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ (ថ្ងៃទី៣ នៃខែទី១ តាមច័ន្ទគតិ) និងថ្ងៃសុក្រ ទី២០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ (ថ្ងៃទី៤ នៃខែទី១ តាមច័ន្ទគតិ)។
ដូច្នេះ ថ្ងៃមុន និងក្រោយថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការទាំង ៥ នឹងជាថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ។ ដូច្នេះ រួមទាំងចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃប្តូរវេនគ្នា បុគ្គលិកអាចមានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិនរយៈពេល ៩ ថ្ងៃនៅឆ្នាំ ២០២៦។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះនឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី១៤ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ (ថ្ងៃទី២៧ នៃខែទី១២ តាមច័ន្ទគតិនៃឆ្នាំម្សាញ់) ហើយបញ្ចប់នៅថ្ងៃអាទិត្យ ទី២២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ (ថ្ងៃទី៦ នៃខែទី១ តាមច័ន្ទគតិនៃឆ្នាំមមែ)។
នេះគ្រាន់តែជាកាលវិភាគបណ្ដោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ។ កម្មករ និងអាជីវកម្មនានាត្រូវរង់ចាំឯកសារផ្លូវការពី នាយករដ្ឋមន្ត្រី ទាក់ទងនឹងផែនការថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ មុនពេលធ្វើផែនការជាក់លាក់។
ប្រភព៖ https://quanggaitv.vn/tet-nguyen-dan-2026-duoc-nghi-bao-nhieu-ngay-6507451.html








Kommentar (0)