លោកស្រី Ta Thi Minh Thu ប្រធានសហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុនតែងតែសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហជីពកម្មករ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយសុខុមាលភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ក្រុមហ៊ុនបានសហការជាមួយសហជីពកម្មករ ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់ ដែលមានឈ្មោះថា “ការជួបជុំបុណ្យតេត”។ សកម្មភាពនេះមានសារៈសំខាន់មនុស្សធម៌យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ ដែលរួមចំណែកដល់ការធានាថាបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ លើកកម្ពស់ការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែង និងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីសម្រេចគោលបំណងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់អង្គភាព”។

សាខាសហជីពបានរៀបចំតូបលក់ដូរតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) របស់ពួកគេដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃកន្លងមកនេះ បរិយាកាសជុំវិញស្តង់តាំងពិព័រណ៍បុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) នៅ TASA មានភាពរស់រវើក និងកក់ក្តៅ។ ស្នាមញញឹមភ្លឺស្វាង គ្រារីករាយ និងស្មារតីឯកភាពបានរីករាលដាលពាសពេញសាខាសហជីព។ ស្តង់នីមួយៗ ទោះបីជាមិនស្មុគស្មាញក៏ដោយ ក៏វាមានលក្ខណៈពិសេសរៀងៗខ្លួន និងបង្ហាញពីការលះបង់ ភាពច្នៃប្រឌិត និងការស្រលាញ់របស់បុគ្គលិក និងកម្មករចំពោះបុព្វហេតុរួម។ រាល់របស់របរតូចៗ និងគ្រឿងតុបតែងលម្អិតត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ។ តាមរយៈបទបង្ហាញរបស់ពួកគេ ក្រុមនីមួយៗមានគោលបំណងបង្ហាញសារអំពីបុណ្យតេត - ពេលវេលានៃការជួបជុំគ្នា សេចក្តីស្រឡាញ់ និងភាពបរិបូរណ៍។ ទីកន្លែងរបស់ក្រុមហ៊ុនពោរពេញទៅដោយពណ៌ក្រហម និងពណ៌ស្រស់ឆើតឆាយនៃផ្កានិទាឃរដូវ។
ដោយចែករំលែកជាមួយពួកយើង លោក Bui Van Trung មកពីសិក្ខាសាលា Glaze បានមានប្រសាសន៍ថា “នេះមិនត្រឹមតែជាទីលានលេងដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងរៀនសូត្រពីគ្នាទៅវិញទៅមកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏រួមចំណែកដល់ការផ្សព្វផ្សាយតម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណី និងបង្កើនសាមគ្គីភាពនៅក្នុងសហគ្រាសផងដែរ។ តាមរយៈសកម្មភាពនេះ កម្មករកាន់តែមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាព និងរួមគ្នាកសាងបរិយាកាសការងារដ៏រួសរាយរាក់ទាក់ និងមនុស្សធម៌”។

ពណ៌ស្រស់ឆើតឆាយនៃរដូវផ្ការីក និងបុណ្យចូលឆ្នាំចិនប្រពៃណី ត្រូវបានតុបតែងយ៉ាងស្រស់ស្អាតដោយកម្មករខ្លួនឯង។
ចំណុចលេចធ្លោនៃសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់គឺការប្រកួតប្រជែងរុំនំអង្ករ ដោយមានការចូលរួមពីក្រុមចំនួន 12 មកពីសាខាសហជីពផ្សេងៗ។ ដៃនីមួយៗបានកាន់ស្លឹកចេកយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ដោយបំពេញនំនីមួយៗដោយអង្ករយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ដោយចាក់បេះដូងនិងព្រលឹងរបស់ពួកគេចូលទៅក្នុងនំនីមួយៗ។ ក្រៅពីការបង្ហាញជំនាញ ផលិតផលនីមួយៗក៏ជាចំណុចកំពូលនៃការធ្វើការជាក្រុមដ៏សុខដុមរមនាក្នុងចំណោមសមាជិកផងដែរ។ តាមរយៈការប្រកួតប្រជែង រូបភាពនៃស្នាមញញឹមដ៏ភ្លឺស្វាង ពេលវេលានៃការចែករំលែក និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកបានរួមចំណែកដល់បរិយាកាសកក់ក្តៅ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ដែលស្របតាមស្មារតីនៃ "TASA - ការបង្កើតភាពស្ងប់ស្ងាត់"។
ការប្រកួតប្រជែងនេះមិនត្រឹមតែនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណី លើកកម្ពស់មិត្តភាពក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារ និងលើកទឹកចិត្តមន្ត្រី និយោជិត និងកម្មករម្នាក់ៗឱ្យបន្តធ្វើការជាមួយគ្នា និងចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន TASA។

ក្រុមហ៊ុនបានជូនអំណោយបុណ្យតេតដល់មន្ត្រី បុគ្គលិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន។
ពីមុន ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន TASA Group បានរៀបចំកម្មវិធី "បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដើម ចែករំលែកសេចក្តីស្រឡាញ់" ដោយចែកចាយអំណោយបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដល់បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ខ្លួន។ អំណោយនីមួយៗមិនត្រឹមតែមានតម្លៃសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតំណាងឱ្យការយកចិត្តទុកដាក់ និងការដឹងគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការរួមចំណែកឥតឈប់ឈររបស់បុគ្គលិក និងកម្មកររបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក។ វាជាការថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះការរួបរួម ការលះបង់ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេលើមាគ៌ារួមនៃការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន TASA Group។
ក្នុងអំឡុងពេលកម្មវិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំ ២០២៦ អំណោយជិត ៣០០ ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ៥០០ លានដុង ត្រូវបានផ្តល់ជូនមន្ត្រី និយោជិត និងកម្មករតាមរយៈការចាប់រង្វាន់។
អ្នកស្រី ង្វៀន ធីហា មកពីសិក្ខាសាលាត្រួតពិនិត្យគុណភាព បានចែករំលែកថា “ថ្ងៃនេះ ខ្ញុំពិតជាមានសំណាងណាស់ដែលបានក្លាយជាអ្នកទទួលអំណោយដ៏មានសំណាងម្នាក់ពីក្រុមហ៊ុន។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានេះនឹងក្លាយជាការចាប់ផ្តើមនៃឆ្នាំដ៏រីករាយ និងជោគជ័យសម្រាប់គ្រួសារទាំងមូលរបស់ខ្ញុំ”។
«ពិធីជួបជុំបុណ្យតេត» មិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពមួយដែលផ្តោតលើសុខុមាលភាពបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាចំណងដ៏រឹងមាំមួយដែលភ្ជាប់អាជីវកម្ម និងកម្មកររបស់ពួកគេផងដែរ។ ចាប់ពីតូបលក់ដូរនិទាឃរដូវដ៏រស់រវើក រហូតដល់នំអង្ករស្អិតពណ៌បៃតងប្រពៃណី ចាប់ពីអំណោយដ៏គួរឱ្យគិត រហូតដល់ស្នាមញញឹមដ៏កក់ក្តៅ - ធាតុផ្សំទាំងអស់នេះបានបង្កើតរដូវផ្ការីកដ៏ពោរពេញដោយក្តីស្រឡាញ់ និងពោរពេញដោយសុភមង្គលនៅ TASA Group។
ធូ ហា
ប្រភព៖ https://baophutho.vn/tet-sum-vay-o-tasa-247812.htm







Kommentar (0)