THACO ត្រូវបានគេផ្តល់កិត្តិយសជា "និយោជកដែលចូលចិត្តជាងគេបំផុត 2 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្មក្នុងឆ្នាំ 2024"

នាថ្ងៃទី ៥ ខែធ្នូ ពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់ “និយោជកនៃជម្រើសឆ្នាំ ២០២៤” បានប្រព្រឹត្តទៅនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ តំណាង THACO លោកស្រី Vo Thi Thanh Nga - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សបានចូលរួមពិធីនេះ។

លោកស្រី Vo Thi Thanh Nga អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស THACO បានទទួលពានរង្វាន់ក្នុងពិធីនេះ។

ពានរង្វាន់ “និយោជកនៃជម្រើស” គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រចាំឆ្នាំដែលរៀបចំឡើងដោយ CareerViet សហការជាមួយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Amco វៀតណាមចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលចូលចិត្តបំផុតប្រចាំឆ្នាំ ខណៈពេលដែលផ្តល់នូវការវាយតម្លៃស៊ីជម្រៅអំពីនិន្នាការទីផ្សារការងារ។

នៅឆ្នាំនេះ កម្មវិធីនេះបានផ្តល់កិត្តិយសដល់និយោជកដោយផ្អែកលើ 5 ប្រភេទ៖ បទពិសោធន៍កម្មវិធីដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍បំផុត; បុគ្គលិកផ្ទៃក្នុងដែលចូលចិត្តបំផុត; បេក្ខជនដែលចូលចិត្តបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ; និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតដោយឧស្សាហកម្ម និងនិយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ កម្មវិធីនេះបានទាក់ទាញបុគ្គលច្រើនជាង 84,200 និងអាជីវកម្ម 5,720 ឱ្យចូលរួម។

នៅក្នុងពិធីនោះ THACO បានឈ្នះពានរង្វាន់ចំនួន 3 សម្រាប់វិស័យសហគ្រាសធំៗ រួមមាន “និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតទាំង 15” “និយោជកដែលចូលចិត្តជាងគេបំផុត 2 ក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម” និង “និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតទាំង 3 ដោយបេក្ខជនក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ”។ ពានរង្វាន់នេះគឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ THACO ក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិន័យ វប្បធម៌ និងមនុស្សធម៌ ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យ។

យោងតាមផែនការឆ្នាំ 2024 THACO នឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីជិត 15,000 នាក់ ដោយផ្តោតលើផ្នែកដូចខាងក្រោម៖ កសិកម្ម ; មេកានិច - ឧស្សាហកម្មគាំទ្រ; ពាណិជ្ជកម្ម - សេវាកម្ម។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងចំនួនបុគ្គលិកដ៏ច្រើន THACO ផ្តោតលើការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សាធារណៈប្រកបដោយតម្លាភាព រួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយ និងរបបសុខុមាលភាពដ៏ទាក់ទាញ និងប្រកួតប្រជែង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ម៉ាកយីហោ និងការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង។ រហូតមកដល់ពេលនេះ THACO បានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជិត 25,000 នាក់នៅទូទាំងប្រព័ន្ធ។

អ្នកជំនួញថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ក្នុងពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់ "និយោជកនៃជម្រើស 2024"

ជាមួយនឹងបាវចនាថា “និយោជិតម្នាក់ៗគឺជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតនៃម៉ាកយីហោ” ធនធានមនុស្សរបស់ THACO មិនត្រឹមតែជាធនធានដ៏សំខាន់ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាស្ពានដើម្បីផ្សព្វផ្សាយតម្លៃ និងរូបភាពម៉ាកយីហោទៅកាន់សហគមន៍ផងដែរ។ ទស្សនៈនេះបានជួយ THACO កសាងក្រុមបុគ្គលិកដែលមានការរួបរួម និងវិជ្ជាជីវៈ ក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងយុទ្ធសាស្ត្រនាពេលអនាគត។

ពីមុនក្នុងឆ្នាំ 2023 THACO ត្រូវបានគេផ្តល់កិត្តិយសជា "និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតទាំង 20 នៅក្នុងសហគ្រាសធំៗ" និង "និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុត 2 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម"។ នាពេលខាងមុខ THACO នឹងបន្តកសាងបរិយាកាសការងារ “វប្បធម៌-ងាយស្រួល” ស្របពេលដែលការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីរួមដំណើរជាមួយក្រុមក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅកាន់គោលដៅសំខាន់ៗនៅក្នុងតំបន់អាស៊ាន និង ពិភពលោក ។

ប្រភព៖ https://thacogroup.vn/thaco-duoc-vinh-danh-top-2-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nganh-san-xuat-nam-2024