ថៃ ង្វៀន៖ កម្មាភិបាល​ត្រឡប់​ទៅ​មូលដ្ឋាន​វិញ​ដើម្បី​នៅ​ជិត​ប្រជាជន​និង​ធ្វើ​ការ

ក្នុងបរិបទដែលឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើនក្នុងខេត្ត Thai Nguyen នៅតែខ្វះខាតបុគ្គលិកជំនាញក្នុងវិស័យមួយចំនួន ការផ្ទេរមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈពីមន្ទីរ និងសាខាទៅមូលដ្ឋានបានជួយដោះស្រាយការលំបាកភ្លាមៗ។ នេះក៏ជាការតម្រង់ទិសរយៈពេលវែងក្នុងការកសាងក្រុមដែលមានសមត្ថភាព ជិតស្និទ្ធជាមួយមនុស្ស និងបុគ្គលិកដែលចេះអនុវត្តជាក់ស្តែង។

លោកស្រី Nguyen Thi Chuyen (ឆ្វេង) មន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងគុណភាពផលិតផលកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ (នាយកដ្ឋាន កសិកម្ម និងបរិស្ថាន) ពិនិត្យរកសត្វល្អិតនៅក្នុងវាលស្រែ។

ជំហានស្ម័គ្រចិត្ត

ដើម្បីជម្នះការខ្វះខាតមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីជំនាញនៅមូលដ្ឋាន នាថ្ងៃទី ៤ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thai Nguyen បានចេញសេចក្តីប្រកាសជាផ្លូវការលេខ ១៣៣៥/UBND-NC ស្តីពីការបង្កើនធនធានមនុស្សសម្រាប់ឃុំ និងសង្កាត់។ ភ្លាមៗនោះ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីមកពីមន្ទីរ សាខា និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈជាច្រើន បានស្ម័គ្រចិត្តចុះធ្វើការនៅមូលដ្ឋាន។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានសមស្របមួយនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ន។

យោងតាមការចុះពិនិត្យរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានឱ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលិកជំនាញចំនួន ២៧៧ មុខតំណែងកំពុងខ្វះខាតនៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានចំនួន ៤៤ ក្នុងខេត្ត។ ផ្នែកដែលមានកង្វះខាតធនធានមនុស្សច្រើនជាងគេគឺ គណនេយ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដីធ្លី យុត្តិធម៌ សំណង់។ល។ ស្ថានភាពនេះប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ក្រោយ​ពី​អនុវត្ត​បាន​ជាង​មួយ​ខែ​មក ខេត្ត​បាន​កៀរគរ​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ចំនួន ៦០​នាក់ ទៅ ៣៩​ឃុំ និង​សង្កាត់។ ចំនួននេះគឺគួរឲ្យកត់សម្គាល់ណាស់ ព្រោះនៅពេលដែលពួកគេបានទទួលការចាត់តាំងភ្លាមៗ មន្ត្រីដែលបានពង្រឹងភាគច្រើនបានចូលធ្វើការយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយរួមចំណែកក្នុងការដោះស្រាយការយឺតយ៉ាវ និងការលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងដំណើរការកត់ត្រា និងនីតិវិធី។

លោក Le Cong Huan មន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានយុត្តិធម៌ គឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការនៅឃុំ Sang Moc ភ្នំ។ នៅដើមដំបូងនៃការងារ គាត់បានជួបប្រទះឧបសគ្គជាច្រើន ដោយសារផ្លូវឆ្ងាយ និងពិបាកធ្វើដំណើរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល លោក Huan បានកំណត់ថា នេះជាឱកាសមួយដើម្បីរួមចំណែក និងរៀនសូត្រ។ ការលំបាកដំបូងបានកន្លងផុតទៅបន្តិចម្តងៗ អ្វីដែលសំខាន់នោះគឺគាត់អាចចូលរួមចំណែកក្នុងការជួយមូលដ្ឋានក្នុងការលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

ក្នុងស្មារតីដូចគ្នា អនុបណ្ឌិតកសិកម្ម Nguyen Thi Chuyen មន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងគុណភាពផលិតផលកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ (នាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងបរិស្ថាន) គឺជាមនុស្សដំបូងដែលបានចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារនៅសង្កាត់ Van Xuan ។ ពេល​នាង​ទទួល​ភារកិច្ច​ភ្លាម នាង​បាន​កំណត់​អំពី​ការ​ដោះស្រាយ​ការ​ថយ​ក្រោយ​ទាក់ទង​នឹង​ផលិតកម្ម​កសិកម្ម និង​ការ​ការពារ​បរិស្ថាន​ក្នុង​មូលដ្ឋាន។

លោក Le Xuan Chinh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Van Xuan បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ ទោះបីជាគាត់ទើបតែបានបំពេញភារកិច្ចក៏ដោយ សមមិត្ត Chuyen បានគាំទ្រវួដដើម្បីអនុវត្តផលិតកម្មតាមរដូវប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងលុបបំបាត់ការលំបាកក្នុងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺសម្រាប់បសុសត្វ និងបសុបក្សី។ លទ្ធផលគឺជាក់ស្តែងបន្ទាប់ពីរយៈពេលខ្លី។

លោក Le Cong Huan និងលោកស្រី Nguyen Thi Chuyen គ្រាន់តែជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តពីរនាក់ដែលបានចុះទៅមូលដ្ឋាន។ វត្តមាន និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេបានរួមចំណែកក្នុងការដោះស្រាយការលំបាកក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ទន្ទឹមនឹងការពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើការថែទាំ និងការគាំទ្រពីគ្រប់កម្រិតសម្រាប់មូលដ្ឋាន។ ការពិតនេះបង្ហាញថា គោលនយោបាយបង្កើនកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានគឺស្ថិតនៅលើផ្លូវត្រូវ និងនាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង។

ការកសាងក្រុមពីការអនុវត្ត

គោលនយោបាយបង្កើនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានបានបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពតាំងពីដើមមក ព្រោះវាបានទាំងការដោះស្រាយបញ្ហាលំបាកធនធានមនុស្ស និងពង្រឹងសមត្ថភាពបំពេញមុខងារសាធារណៈ និងបង្កើតបរិយាកាសបណ្តុះបណ្តាលដល់មន្ត្រី។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា ធាតុ​ពិត​បង្ហាញ​ថា​តំបន់​ជា​ច្រើន​នៅ​ខ្វះ​ធនធាន​មនុស្ស​ជំនាញ។

លោក Le Cong Huan មន្ត្រី​តុលាការ ​ឃុំ Sang Moc ធ្វើការ​តាម​អ៊ីនធឺណិត​ដើម្បី​ជួយ​ប្រជាជន។

លោក Nguyen Viet Hung ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនវួដ Pho Yen បានចែករំលែកថា៖ ទោះបីជាយើងបានព្យាយាមរៀបចំ និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពមុខតំណែងការងារក៏ដោយ នាយកដ្ឋានជាច្រើននៃវួដនៅតែខ្វះបុគ្គលិកជំនាញ។ យើងសង្ឃឹមថា នាពេលឆាប់ៗនេះ ខេត្តនឹងបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកលើផ្នែកដូចជា គណនេយ្យ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងដីធ្លី ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពនៃការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។

មតិពីថ្នាក់មូលដ្ឋានបង្ហាញថា ទោះបីជាគោលនយោបាយបង្កើនបុគ្គលិកបានដើរក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាពដំបូងក៏ដោយ ក៏តម្រូវការធនធានមនុស្សបន្ថែមនៅតែមានច្រើនណាស់។

លោក Nguyen Trong Tai អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ជាមួយនឹងតួនាទីជាទីប្រឹក្សាផ្ទាល់របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងបន្តស្នើទៅមន្ទីរ អង្គភាព វិស័យ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីពិនិត្យ និងចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានស្រាប់ប្រមាណ ៥% ដើម្បីពង្រឹងមូលដ្ឋាន។ នេះ​ជា​ដំណោះ​ស្រាយ​មួយ​ដើម្បី​ជម្នះ​ការ​ខ្វះខាត​ភ្លាមៗ និង​ជា​ឱកាស​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត និង​ភាពចាស់ទុំ​ពី​មូលដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ នឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្នុងការទទួល និងរៀបចំបុគ្គលិកសមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ។ ខេត្តក៏បានកំណត់នូវលទ្ធផលការងារនៅមូលដ្ឋានជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់រៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល និងតែងតាំងកម្មាភិបាលបន្តបន្ទាប់ ដូចនេះការកសាងក្រុមដែលរឹងមាំទាំងទ្រឹស្តី និងសំបូរទៅដោយបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។

ក្នុងបរិបទ Thai Nguyen ជំរុញការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការកសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក ទីក្រុងឆ្លាតវៃ និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការពង្រឹងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានគឺមានសារៈសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ នេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះរដ្ឋាភិបាល។

ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/thai-nguyen-can-bo-ve-co-so-de-gan-dan-sat-viec-f203141/