នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានពិនិត្យ ដោយក្រសួងយុត្តិធម៌ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើថា វៀតណាមគួរតែសំដៅលើបទពិសោធន៍របស់ប្រទេសផ្សេងៗក្នុងការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងពន្យារអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ 70 ឆ្នាំក្នុងវិស័យមួយចំនួនដែលទាមទារជំនាញបច្ចេកទេសខ្ពស់ អ្នកជំនាញ និងទីប្រឹក្សា។
ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានលើកឡើងពីប្រទេសមួយចំនួនដែលកំណត់ការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 - 65 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ នៅពេលដែលមន្ត្រីរាជការបានធានាចំនួនឆ្នាំការងារ ចង់ផ្តោតលើអាជីវកម្ម ថែរក្សាឪពុកម្តាយចាស់ជរា និងកុមារ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេពន្យារអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ 75 សម្រាប់ផ្នែកបច្ចេកទេសមួយចំនួន ជំនាញខ្ពស់ ទីប្រឹក្សា អ្នកជំនាញ។
នៅក្នុងប្រទេសចិន មន្ត្រីរាជការចូលនិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬពិការទាំងស្រុង។ ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់បានធ្វើការអស់រយៈពេល 30 ឆ្នាំ; តិចជាង 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។ បានធ្វើការអស់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ; និងស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ផ្សេងទៀត។
អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការជប៉ុនគឺ 60 និងមិនលើសពី 65 សម្រាប់អ្នកធ្វើការងារពិសេសដែលពិបាកបំពេញ។ អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់សន្តិសុខអគាររដ្ឋាភិបាល និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេសគឺ 63 ហើយសម្រាប់បុគ្គលិក ពេទ្យ គឺ 65 ។ នេះមិនអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការបណ្តោះអាសន្ន អ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់អាណត្តិ និងកម្មករក្រៅម៉ោងទេ។
រដ្ឋមន្ត្រីក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានសិទ្ធិបន្តការបម្រើមន្ត្រីរាជការដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មួយឆ្នាំម្តង បន្ទាប់ពីបានយល់ព្រមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាបុគ្គលិកជាតិ។ លើសពីនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក៏មានសិទ្ធិផ្តល់ការងារដល់និវត្តជនឡើងវិញសម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលនោះមុនពេលចូលនិវត្តន៍។
នៅប្រទេសថៃ មន្ត្រីរាជការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ ហើយអាចបម្រើរដ្ឋាភិបាលរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ។ អ្នកដែលមានមុខតំណែងបច្ចេកទេស ឬការងារដែលត្រូវការជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនអាចបន្តបម្រើរដ្ឋាភិបាលរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ។
អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការបារាំងគឺ 67 និងអាចបន្តដល់ 70 - 75 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើគ្រួសារមួយមានសមាជិកពិការ ឬកូនដែលបានលះបង់ដើម្បីប្រទេសនោះ អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយមួយឆ្នាំសម្រាប់កូនម្នាក់ៗ។ មន្ត្រីរាជការដែលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់កិត្តិយសទៅតាមឋានៈ ឬការងាររបស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងតិច 20 ឆ្នាំ។
នៅប្រទេសវៀតណាម អាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការវៀតណាមត្រូវបានអនុវត្តតាមក្រមការងារបច្ចុប្បន្ន។ ជាពិសេសអាយុកើនឡើង 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករជាបុរស និង 4 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករស្ត្រីក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតារហូតដល់បុរសឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និងស្ត្រីឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ កម្មករនឹងមានអត្រាអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ 2% ។
កម្មករនិយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីបទប្បញ្ញត្តិនៅពេលចូលនិវត្តន៍។ មនុស្សដែលមានសមត្ថភាពការងារថយចុះ ធ្វើការក្នុងការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេសអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។
ច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបានកែសម្រួលនឹងត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំខែឧសភា។
នៅទូទាំងប្រទេសមានប្រជាជនប្រហែល 3.3 លាននាក់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ។ ការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2022 អំពីមនុស្សចាស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបង្ហាញថា ប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្សចាស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមភាគច្រើនបានមកពីការឧបត្ថម្ភពីកូនរបស់ពួកគេរហូតដល់ 38% ។ ២៩% ពីការបន្តការងារ មានតែ ១៥% ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និង ១០% ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គម។
TH (យោងតាម VnExpress)ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/tham-khao-keo-dai-tuoi-nghi-huu-cong-chuc-mot-so-linh-vuc-toi-70-409563.html
Kommentar (0)