យោង​ទៅ​លើ​ការ​ពន្យារ​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​របស់​មន្ត្រី​រាជការ​ក្នុង​វិស័យ​មួយ​ចំនួន​ដល់ ៧០

មន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយ មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលទីក្រុង Da Nang ខែមិនា ឆ្នាំ ២០២៥

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយក្រសួងយុត្តិធម៌ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើថា វៀតណាមគួរតែសំដៅលើបទពិសោធន៍របស់ប្រទេសផ្សេងទៀតក្នុងការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងពន្យាអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ 70 ឆ្នាំក្នុងវិស័យមួយចំនួនដែលទាមទារជំនាញបច្ចេកទេសខ្ពស់ អ្នកជំនាញ និងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់។

ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានលើកឡើងពីប្រទេសមួយចំនួនដែលកំណត់ការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 - 65 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ នៅពេលដែលមន្ត្រីរាជការបានធានារយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ហើយចង់ផ្តោតលើអាជីវកម្ម និងមើលថែឪពុកម្តាយ និងកូនដែលមានវ័យចំណាស់។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេពង្រីកអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ 75 សម្រាប់ផ្នែកបច្ចេកទេស ឯកទេសខ្ពស់ ប្រឹក្សាយោបល់ និងអ្នកជំនាញមួយចំនួន។

នៅក្នុងប្រទេសចិន មន្ត្រីរាជការចូលនិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬក្លាយជាអសមត្ថភាពទាំងស្រុង។ ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺសម្រាប់អ្នកដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 30 ឆ្នាំ; តិចជាង 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍របស់រដ្ឋ ការងារ 20 ឆ្នាំ និងករណីដែលបានកំណត់ជាពិសេសមួយចំនួនទៀត។

មន្ត្រីរាជការរដ្ឋបាលជប៉ុនចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ និងមិនលើសពី 65 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការងារពិសេសដែលពិបាកជ្រើសរើស។ សន្តិសុខអគាររដ្ឋាភិបាល និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេស មានអាយុ ៦៣ឆ្នាំ បុគ្គលិកពេទ្យមានអាយុ ៦៥ឆ្នាំ។ ការផ្តល់នេះមិនអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការបណ្តោះអាសន្ន អ្នកតែងតាំងអាណត្តិ និងកម្មករក្រៅម៉ោងទេ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានសិទ្ធិបន្តការបម្រើមន្ត្រីរាជការដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មួយឆ្នាំម្តង បន្ទាប់ពីបានយល់ព្រមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាបុគ្គលិកជាតិ។ លើសពីនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក៏មានសិទ្ធិជួលបុគ្គលដែលបានចូលនិវត្តន៍រយៈពេលមួយឆ្នាំឡើងវិញ ដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលនោះមុនពេលចូលនិវត្តន៍។

នៅប្រទេសថៃ មន្ត្រីរាជការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ ហើយអាចបម្រើរដ្ឋាភិបាលរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ។ អ្នកដែលមានមុខតំណែងបច្ចេកទេស ឬការងារដែលត្រូវការជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនអាចបន្តបម្រើរដ្ឋាភិបាលរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ។

អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការបារាំងគឺ 67 ហើយអាចបន្តដល់អាយុ 70 - 75 ឆ្នាំ។ បើ​គ្រួសារ​មាន​ជន​ពិការ ឬ​កូន​ដែល​ពលី​ដើម្បី​ប្រទេស ទោស​ត្រូវ​បន្ថយ​មួយ​ឆ្នាំ​សម្រាប់​កូន​ម្នាក់ៗ។ មន្ត្រីរាជការដែលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់កិត្តិយសទៅតាមឋានៈ ឬការងាររបស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងតិច 20 ឆ្នាំ។

ផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំ 2021។ ក្រាហ្វិក៖ Viet Chung

នៅប្រទេសវៀតណាម អាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការវៀតណាមត្រូវបានអនុវត្តតាមក្រមការងារបច្ចុប្បន្ន។ ជាពិសេសអាយុនឹងកើនឡើង ៣ ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករជាបុរស និង ៤ ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករស្ត្រីក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតារហូតដល់បុរសឈានដល់អាយុ ៦២ ឆ្នាំនៅឆ្នាំ ២០២៨ និងស្ត្រីឈានដល់អាយុ ៦០ ឆ្នាំនៅឆ្នាំ ២០៣៥។ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ កម្មករនិយោជិតនឹងមានអត្រាអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវកាត់ ២%។

កម្មករនិយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីអាយុដែលបានកំណត់នៅពេលចូលនិវត្តន៍។ មនុស្សដែលមានសមត្ថភាពការងារថយចុះ ធ្វើការក្នុងការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេសអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំជាងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ច្បាប់​ស្តីពី​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រីរាជការ​ដែល​បាន​កែសម្រួល​នឹង​ត្រូវ​ដាក់​ជូន​រដ្ឋសភា​ក្នុង​សម័យប្រជុំ​ខែឧសភា​។

នៅទូទាំងប្រទេសមានប្រជាជនប្រហែល 3.3 លាននាក់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ។ ការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2022 អំពីមនុស្សចាស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបង្ហាញថា ប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្សចាស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមភាគច្រើនបានមកពីការឧបត្ថម្ភរបស់កូនរបស់ពួកគេរហូតដល់ 38% ។ ២៩% បន្តការងារ មានតែ ១៥% ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និង ១០% ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គម។

TH (យោងតាម ​​VnExpress)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/tham-khao-keo-dai-tuoi-nghi-huu-cong-chuc-mot-so-linh-vuc-toi-70-409563.html