ឧសភា - ខែនៃការលើកកម្ពស់ និងអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងនៅលើខែនៃការប្រមូលផ្តុំ និងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកលនៅឆ្នាំ 2025

នៅឆ្នាំ 2025 ជាខែនៃការអនុវត្ត ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល នឹងមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលដែលគោលនយោបាយថ្មីជាបន្តបន្ទាប់ក្រោម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ឆ្នាំ 2024 និងក្រឹត្យលេខ 143/2024/ND-CP ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត (OAI) ចូលជាធរមានជាផ្លូវការ ពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ បង្កើតឱកាសចូលរួមកាន់តែច្រើនឡើងៗ។ ប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព។

ការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ ការលើកទឹកចិត្តទ្វេដងសម្រាប់កម្មករឯករាជ្យ

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលឆ្នាំ 2024 នឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដែលតំណាងឱ្យជំហានឆ្ពោះទៅមុខថ្មីក្នុងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមរបស់ប្រទេសវៀតណាម ខណៈដែលវាបន្តពង្រីកការគ្របដណ្តប់ និងបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាជន។ គួរកត់សម្គាល់ថាសម្រាប់ក្រុមបុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ច្បាប់ក៏មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានផងដែរ។

ជាពិសេស បន្ថែមពីលើរបបចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាពដែលមានស្រាប់ចំនួនពីរ ច្បាប់ថ្មីបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពសម្រាប់និយោជិត (រួមទាំងនិយោជិតទាំងស្ត្រី និងបុរស) ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តនៅពេលសម្រាលកូន ឬប្រពន្ធសម្រាល។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌត្រូវបានបំពេញ (ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលសំរាលកូន) អ្នកចូលរួមមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 2 លានដុងសម្រាប់កូនម្នាក់ៗដែលកើតមក និងទារកម្នាក់ៗដែលមានអាយុចាប់ពី 22 សប្តាហ៍ឡើងទៅដែលស្លាប់ក្នុងស្បូន ឬស្លាប់អំឡុងពេលសម្រាល។

ថវិកាត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ និងកែសម្រួលដោយ រដ្ឋាភិបាល ស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសមត្ថភាពថវិការដ្ឋក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលរបបដ៏សំខាន់នេះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដោយបញ្ជាក់ពីភាពទូលំទូលាយ និងវឌ្ឍនភាពនៃច្បាប់។

ចំណុចថ្មីសំខាន់មួយទៀតគឺបទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយរយៈពេលវិភាគទានអប្បបរមាពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំដើម្បីឱ្យមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ នេះជួយពង្រីកលទ្ធភាពទទួលបានគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករជាច្រើនដែលមានម៉ោងធ្វើការខ្លី ឬការចូលរួមយឺតពេលពួកគេចាស់។

ដោយឡែកនាពេលថ្មីៗនេះ យោងតាមសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់រដ្ឋាភិបាល កម្រិតនៃការគាំទ្រពីថវិការដ្ឋកំពុងត្រូវបានស្នើឱ្យកើនឡើងបើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន។ យោងតាមជម្រើសទី 1 ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ គ្រួសារក្រីក្រនឹងត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹង 50% នៃវិភាគទាន។ នៅជិតគ្រួសារក្រីក្រ 40%; ជនជាតិភាគតិច 30% និងក្រុមផ្សេងទៀតបង្កើនកម្រិតគាំទ្រពី 10% ទៅ 20% ។

សម្រាប់ជម្រើសទី 2 សូមរក្សាកម្រិតគាំទ្របច្ចុប្បន្ន (30%, 25%, 10% រៀងគ្នាសម្រាប់គ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ និងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀត) ដោយបន្ថែមក្រុមអ្នកចូលរួមដែលជាជនជាតិភាគតិចដែលមានការគាំទ្រ 20% ។ ប៉ុន្តែមិនថាជម្រើសណាមួយត្រូវបានជ្រើសរើសនោះទេ ស្មារតីទូទៅនៃគោលនយោបាយនៅតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម កាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ និងបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់សោធន ដែលជាប្រភពចំណូលដែលមានស្ថិរភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងវ័យចាស់។

សំណាញ់សុវត្ថិភាពដែលត្រូវការសម្រាប់កម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ

គោលការណ៍របកគំហើញមួយទៀតគឺការចេញក្រឹត្យលេខ ១៤៣/២០២៤/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់កម្មករឯករាជ្យ ដែលចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។ នេះជាលើកដំបូងហើយដែលកម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយការពារហានិភ័យការងារដ៏ទូលំទូលាយ និងមនុស្សធម៌។

អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតដែលធ្វើការដោយគ្មានកិច្ចសន្យាការងារចាប់ពីអាយុ 15 ឆ្នាំឡើងទៅ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ និងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត នៅពេលដែលសមត្ថភាពការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយ 5% ឬច្រើនជាងនេះដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់ការងារតែម្តង។ ពិសេស៖ ការកាត់បន្ថយ 5% នៃសមត្ថភាពការងារនឹងមានសិទ្ធិទទួលបាន 3 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែដែលបានគណនាតាមតំបន់ IV ដូចដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល បន្ទាប់មកសម្រាប់ការកាត់បន្ថយបន្ថែម 1% នីមួយៗ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែបន្ថែម 0.3 ដងនៃតំបន់ IV នឹងមានសិទ្ធិ។

បន្ថែមពីលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើ កម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមដែលគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្ត។ សម្រាប់រយៈពេល 1 ឆ្នាំ ឬតិចជាងនេះ វាត្រូវបានគណនាជា 0.5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែរបស់តំបន់ IV បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗនៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិ វាត្រូវបានគណនាជា 0.3 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែរបស់តំបន់ IV ។

ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបង់ថ្លៃវាយតម្លៃសម្រាប់និយោជិតដែលចូលធ្វើការវាយតម្លៃយ៉ាងសកម្មដើម្បីកំណត់កម្រិតនៃការថយចុះសមត្ថភាពការងារ ក្នុងករណីដែលលទ្ធផលវាយតម្លៃត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួល ឬកែសម្រួលកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ក្នុងករណីពិសេស ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់ស្លាប់ក្នុងពេលកំពុងធ្វើការដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬស្លាប់ក្នុងអំឡុងពេលព្យាបាលលើកដំបូងដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬស្លាប់អំឡុងពេលព្យាបាលរបួសទាក់ទងនឹងការងារ ដោយមិនមានលទ្ធភាពធ្វើការវាយតម្លៃ បន្ថែមពីលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់ការងារម្តងដូចខាងលើ សាច់ញាត្តិរបស់និយោជិតក៏នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ចំនួន 1 ដងផងដែរ។

ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយក្នុងខែនៃការកៀងគរ និងអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល

ក្នុងអំឡុងខែនៃការចល័ត និងអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកលឆ្នាំ 2025 ដោយប្រធានបទ "ការធានារ៉ាប់រងសង្គម - សន្តិភាពនៃចិត្តសម្រាប់គ្រប់គ្រួសារ" ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មជាមួយនឹងសកម្មភាពទំនាក់ទំនងដ៏ស៊ីសង្វាក់ អូសបន្លាយ និងបត់បែនជាច្រើន រួមចំណែកផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយអំពីគោលនយោបាយមនុស្សធម៌របស់បក្ស និងរដ្ឋ។

ចាប់ពីចុងខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានបង្កើតផែនការទំនាក់ទំនងយ៉ាងសកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋាន សាខា វិស័យ និងអង្គការសង្គម- នយោបាយ ដើម្បីដាក់ពង្រាយទម្រង់ឃោសនាដែលសមរម្យសម្រាប់ក្រុមគោលដៅនីមួយៗ៖ រៀបចំសន្និសិទឃោសនា ការសន្ទនាផ្ទាល់ជាមួយនិយោជក និយោជិត និងប្រជាពលរដ្ឋ លើកបដានៅតាមដងផ្លូវ ចែកខិតប័ណ្ណ។ល។

មិនត្រឹមតែផ្តល់ព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះទេ សកម្មភាពទំនាក់ទំនងក្នុងកំឡុងខែកំពូលក៏មានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ក្នុងសកម្មភាពក្នុងសហគមន៍ ជាពិសេសក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ដែលមនុស្សជាច្រើនមិនទាន់បានចូលប្រើប្រាស់ ឬមិនទាន់យល់ច្បាស់អំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត។

សកម្មភាពសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់គឺ ពិធីសម្ភោធដើម្បីឆ្លើយតបនឹងខែនៃការកៀរគរ និងអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល ដែលគ្រោងនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី១៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥។ ពិធីនេះធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់នៅចំនុចស្ពានធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ដោយភ្ជាប់បណ្តាញអ៊ីនធឺណេត ដល់ចំណុចស្ពាននៅធានារ៉ាប់រងសង្គម ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ ស្រុក និងក្រុងទូទាំងខេត្ត។

បន្ទាប់ពីសន្និសីទ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងស្រុកនឹងសម្របសម្រួលជាមួយសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងបុគ្គលិកសេវាប្រមូលប្រាក់ ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទទំនាក់ទំនង ឬការឃោសនាជាក្រុមតូច ដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត និងសុខភាពគ្រួសារ ដែលសមស្របនឹងលក្ខណៈក្នុងស្រុក។

លើសពីនេះ ការទំនាក់ទំនងពហុប៉ុស្តិ៍នៅតែបន្តផ្សព្វផ្សាយពីទូរទស្សន៍ កាសែត ធុងបាសមូលដ្ឋានទៅកាន់ fanpages Zalo OA វិបផតថលធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត បណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមរបស់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្ម។ល។ រឿងរ៉ាវជីវិតពិត ឧទាហរណ៍របស់មនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាដើម យ៉ាងទូលំទូលាយ។ តម្លៃមនុស្សធម៌នៃគោលនយោបាយ។

ដោយសារគោលនយោបាយកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង ហើយអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានពង្រីកកាន់តែខ្លាំង ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងការនាំយកគោលនយោបាយខិតទៅជិតកម្មករ ជាពិសេសអ្នកនៅក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ គឺជា "គន្លឹះ" ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល។

ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម និងការចូលរួមនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសង្គមទាំងមូល ប្រាកដណាស់ថា គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងបន្តរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងក្លា ក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំ ជួយប្រជាជនមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងការលះបង់ រួមចំណែកដល់គោលដៅកសាងសង្គមប្រកបដោយយុត្តិធម៌ វឌ្ឍនភាព និងចីរភាព។/។

ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តឡុងអាន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/thang-5-thang-van-dong-trien-khai-bao-hiem-xa-hoi-toan-dan-a195258.html