ការបង្កើតក្រុមការងារកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី

Thành lập Tổ công tác cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ ảnh 1 — ការបង្កើតក្រុមការងារកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ។ រូបថតគំនូរ

ប្រធានក្រុមការងារគឺ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang។

អនុប្រធានក្រុមការងាររួមមានៈ រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធាន ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល (អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍); រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ; រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌; ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ជាអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមការងារអនុវត្តគម្រោង "ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីទិន្នន័យប្រជាជន ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក ដើម្បីបម្រើការបំប្លែងឌីជីថលជាតិក្នុងដំណាក់កាល ២០២២ - ២០២៥ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០"។

សមាជិកនៃក្រុមការងារមានថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ ហិរញ្ញវត្ថុ ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម សំណង់ ដឹកជញ្ជូន ធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន កសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល (សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍)។

មុខងាររបស់ក្រុមការងារ

ក្រុមការងារជាអង្គការសម្របសម្រួលអន្តរវិស័យ បំពេញមុខងារជាជំនួយរបស់នាយករដ្ឋមន្រ្តី ក្នុងការដឹកនាំ និងជំរុញឱ្យក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានអនុវត្តគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយលើកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល និងលើកកំពស់សមត្ថភាពឆ្លើយតបគោលនយោបាយ។

ភារកិច្ចរបស់ក្រុមការងារគឺជួយនាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងការដឹកនាំ និងជំរុញការអនុវត្តគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយលើកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលនៅក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន តាមឯកសារកម្មវិធី ផែនការ និងគម្រោងដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

ក្តាប់ទាន់ពេល និងជួយនាយករដ្ឋមន្រ្តីក្នុងការដឹកនាំការចាត់ចែងរបាយការណ៍ និងអនុសាសន៍របស់បុគ្គល អង្គការ និងក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សានាយករដ្ឋមន្ត្រីសម្រាប់កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលស្តីពីការលំបាក និងឧបសគ្គរបស់សហគ្រាស និងប្រជាជន ទាក់ទងនឹងយន្តការ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដែលជាឧបសគ្គដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស និងជីវិតរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ (រួមទាំងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងគម្រោងនានា)។ ជាទៀងទាត់ ឬភ្លាមៗ ធ្វើការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សារបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីសម្រាប់កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងសហគមន៍ធុរកិច្ច បុគ្គល និងអង្គការពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្តាប់ និងកំណត់ពីការលំបាក និងឧបសគ្គ និងដឹកនាំការដកចេញរបស់ពួកគេភ្លាមៗ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជួយដល់នាយករដ្ឋមន្រ្ដី ដឹកនាំការពង្រឹងវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល និងលើកកំពស់សមត្ថភាពឆ្លើយតបគោលនយោបាយរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើទៅនាយករដ្ឋមន្ត្រីនូវគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីជំរុញការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ពង្រឹងវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល និងលើកកំពស់សមត្ថភាពឆ្លើយតបគោលនយោបាយ និងអនុវត្តការងារផ្សេងៗទៀតដែលនាយករដ្ឋមន្រ្តីប្រគល់ជូន។

គោលការណ៍ និងរបបការងាររបស់ក្រុមការងារ

ក្រុមការងារមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះនាយករដ្ឋមន្រ្ដីក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចនេះ។ ប្រធានក្រុមការងារត្រូវចេញបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមការងារ។

សមាជិកនៃក្រុមការងារត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមការងារ ធ្វើការក្រៅម៉ោង និងទទួលខុសត្រូវលើការងារដែលប្រធានក្រុមការងារប្រគល់ជូន។ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការដឹកនាំ និងដោះស្រាយការងាររបស់ក្រុមការងារ។ និងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍របស់ភ្នាក់ងាររបស់ពួកគេ ដើម្បីបំពេញការងាររបស់ក្រុមការងារ។

ប្រធានក្រុមការងារអាចប្រើប្រាស់ត្រារបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីបំពេញការងារ និងដឹកនាំសកម្មភាពការងាររបស់ក្រុមការងារ។ អនុប្រធាន និងសមាជិកនៃក្រុមការងារអាចប្រើប្រាស់ត្រានៃទីភ្នាក់ងាររបស់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញការងាររបស់ក្រុមការងារ។

ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល គឺជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមការងារ ដោយប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលមានស្រាប់ ដើម្បីរៀបចំការអនុវត្តការងារ ដែលក្រុមការងារប្រគល់ជូន។ ដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ដើម្បីអនុម័តបញ្ជីឈ្មោះសមាជិកក្រុមការងាររបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល; ប្រចាំឆ្នាំដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយផែនការកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។