ជំនាន់ AI ធំឡើងក្នុងភាពសង្ស័យ។

ដោយ​ធំធាត់​ឡើង​ក្នុង​យុគសម័យ​នៃ​បញ្ញា​សិប្បនិម្មិត (AI) មនុស្ស​ជំនាន់ Z កំពុង​ក្លាយជា​ក្រុម​ដែល​មាន​ការ​សង្ស័យ​ខ្លាំង​បំផុត​ទាក់ទង​នឹង AI។

គ្រូបង្រៀន Lindsay Johnson ណែនាំសិស្សអំពីរបៀបប្រើប្រាស់ Canva AI ដើម្បីគាំទ្រកិច្ចការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងថ្នាក់រៀននៅសាលា Roosevelt ក្នុងរដ្ឋ Illinois - រូបថត៖ AP

បច្ចេកវិទ្យាដែលធ្លាប់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចេញសក្តានុពលរបស់មនុស្ស ឥឡូវនេះត្រូវបានយុវជនជាច្រើនមើលឃើញថាជាការគំរាមកំហែងដល់ការសិក្សា ភាពច្នៃប្រឌិត និងអាជីពនាពេលអនាគត។

ជាងពាក់កណ្តាលនៃមនុស្សជំនាន់ Z នៅសហរដ្ឋអាមេរិកប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិតយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែភាពរីករាយកំពុងថយចុះ។

យោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីមួយរបស់ Gallup ដែលដកស្រង់ដោយ Financial Times នៅថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ភាគរយនៃមនុស្សជំនាន់ Z ដែលមានអារម្មណ៍រំភើបអំពី AI បានថយចុះពី 36% មកត្រឹម 22% ខណៈដែលភាគរយនៃអ្នកដែលមានអារម្មណ៍ខឹងបានកើនឡើងពី 22% មកត្រឹម 31%។

ភាពផ្ទុយគ្នានោះលើកឡើងនូវសំណួរដ៏ធំមួយ៖ តើការប្រើប្រាស់ AI កាន់តែច្រើនស្មើនឹងការភ័យខ្លាចកាន់តែខ្លាំងឡើងដែរឬទេ?

កាលណាអ្នកប្រើវាកាន់តែច្រើន អ្នកកាន់តែមានការសង្ស័យ។

នៅក្នុងវិស័យអប់រំ យុវជនជាច្រើនជឿថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុង «លួច» ផ្នែកដ៏គួរឱ្យរំភើបបំផុតនៃចំណេះដឹង៖ ដំណើរការនៃ ការស្វែងរក ខ្លួនឯង។

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតថ្មី Misha (អាយុ 24 ឆ្នាំ) មកពីមហាវិទ្យាល័យ Imperial College London បានអះអាងថា AI បានធ្វើឱ្យបាត់បង់តម្លៃនៃជំនាញសរសេរកម្មវិធីជាមូលដ្ឋាន ដោយសារអ្នកសរសេរកម្មវិធីវ័យក្មេងជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះហាក់ដូចជាកំពុងត្រួតពិនិត្យ AI នៅកន្លែងធ្វើការជំនួសឱ្យការសរសេរកូដដោយផ្ទាល់។

និស្សិត Celeste Collet ក៏បានទទួលស្គាល់ផងដែរថា សម្ពាធពេលវេលាបាននាំឱ្យនាងពឹងផ្អែកកាន់តែខ្លាំងឡើងលើ AI សម្រាប់និក្ខេបបទរបស់នាង - AI បានជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពល្បឿន ប៉ុន្តែក៏បានបណ្តាលឱ្យនាងរៀនតិចជាងមុនដោយរំលងបទពិសោធន៍នៃការអានសម្ភារៈ ការតាមដានឯកសារយោង និងការកសាងអំណះអំណាងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង។

នៅក្នុងទីផ្សារការងារ កាសែត Financial Times ពិពណ៌នាអំពីដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នថាជា "ការប្រណាំងប្រជែងសព្វាវុធ" រវាងមនុស្ស និងក្បួនដោះស្រាយ៖ បេក្ខជនប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាច្រើន ហើយអាជីវកម្មប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីត្រងប្រវត្តិរូបសង្ខេបទាំងនោះ។

នេះបាននាំឱ្យមានសំណួរដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភមួយសម្រាប់យុវជនជំនាន់ក្រោយថា ប្រសិនបើពួកគេប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីធ្វើការងារភាគច្រើន តើពួកគេកំពុងបង្ហាញថាខ្លួនឯងងាយរងគ្រោះទាំងស្រុងដោយការជំនួសដោយ AI ដែរឬទេ?

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ប្រតិកម្មអវិជ្ជមានចំពោះបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កាន់តែច្បាស់ឡើងៗ។ និន្នាការនេះក៏បានជំរុញកំណើននៃសហគមន៍ "បន្សាបជាតិពុលបច្ចេកវិទ្យា" ផងដែរ រួមទាំងក្លឹប Luddite ដែលបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2021 នៅ Brooklyn ជាកន្លែងដែលក្រុមយុវជនមួយក្រុមជួបជុំគ្នាជារៀងរាល់សប្តាហ៍ដើម្បីអាន គូររូប និងផ្តាច់ចេញពីទូរស័ព្ទរបស់ពួកគេ។ ពីក្លឹបតូចមួយ គំរូនេះបានរីករាលដាលដល់វិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក។

ប្រភព៖ Financial Times; ទិន្នន័យ៖ TAM DUONG; ក្រាហ្វិក៖ TAN DAT

តើកំហុសនេះបណ្តាលមកពី AI មែនទេ?

ការព្រួយបារម្ភអំពី AI មិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនោះទេ។ Reuters ដោយដកស្រង់ការស្ទង់មតិរបស់ Deloitte បានរាយការណ៍ថា មនុស្សជំនាន់ Z នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាកំពុងប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុ និងអសន្តិសុខការងារកាន់តែខ្លាំងឡើង ខណៈដែល AI បង្កើតបញ្ហាប្រឈមបន្ថែមទៀតសម្រាប់ សេដ្ឋកិច្ច ដែលកំពុងតស៊ូដើម្បីផ្តល់ការងារគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់យុវជនរាប់លាននាក់។

នៅតាមសាលាវិស្វកម្មនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា និងប្រទេសចិន ពាក្យថា "jobpocalypse" បានក្លាយជាពាក្យគន្លឹះដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ខណៈដែលអាជីវកម្មនានាកំពុងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងមុខតំណែងដែលអាចត្រូវបានធ្វើដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

នៅចក្រភពអង់គ្លេស ការសិក្សាមួយក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ដោយសាកលវិទ្យាល័យ Oxford លើនិស្សិតដែលមានអាយុពី ១៣ ដល់ ១៨ ឆ្នាំបានរកឃើញថា ៨០% ប្រើប្រាស់ AI ជាប្រចាំសម្រាប់កិច្ចការផ្ទះ ប៉ុន្តែ ៦២% ជឿថាបច្ចេកវិទ្យានេះកំពុងប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ការគិត ភាពច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់ពួកគេ។

នៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង របាយការណ៍មួយដែលចេញផ្សាយក្នុងខែមេសាដោយធនាគារកណ្តាលកូរ៉េបានបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃអត្រាចូលរួមកម្លាំងពលកម្មរបស់បុរសវ័យក្មេងក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ - កាសែត Seoul Economic Daily បានលើកឡើងជាពិសេសអំពី AI ថាជាហេតុផលចម្បងមួយ។

លោកស្រី Baroness Beeban Kidron សមាជិក​សភា​អង់គ្លេស បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា «យុវជន​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ពួកគេ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​គេ​ទុក​ចោល។ ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​លើកទឹកចិត្ត​ឲ្យ​ឱបក្រសោប​បច្ចេកវិទ្យា ប៉ុន្តែ​ក្នុង​ពេល​ជាមួយ​គ្នា​នេះ ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​គេ​ប្រាប់​ឥត​ឈប់ឈរ​ថា ការងារ​នឹង​បាត់​ទៅ​ហើយ AI នឹង​ជំនួស​មនុស្ស»។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនអ្នកជំនាញទាំងអស់យល់ស្របនោះទេ។ សាស្ត្រាចារ្យ Arthur C. Brooks នៅសាកលវិទ្យាល័យ Harvard បានអះអាងថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) មានទំនោរបំបែកការងារទៅជាកិច្ចការតូចៗជាជាងលុបបំបាត់វាទាំងស្រុង ហើយការថប់បារម្ភភាគច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះកើតចេញពីការភ័យខ្លាចនៃការផ្លាស់ប្តូរ - ខណៈពេលដែលមនុស្សមានភាពបត់បែនខ្ពស់ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា។ ដូច្នេះ លោកលើកទឹកចិត្តយុវជនឱ្យចាត់ទុកការផ្លាស់ប្តូរនេះជាឱកាសសម្រាប់វឌ្ឍនភាព។

ទស្សនាវដ្តី Fortune អះអាងថា នេះមិនមែនជាការភ័យខ្លាចចំពោះបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែជាប្រតិកម្មពីកម្មករដែលមានអារម្មណ៍ថាមិនមានការការពារ - ដោយមាននិយោជកជិត 60% ប្រើប្រាស់ AI ជា "លេស" ដើម្បីធ្វើឱ្យការបញ្ឈប់ការងារស្របច្បាប់ ឬបង្កកប្រាក់បៀវត្សរ៍។

យោងតាមអ្នកសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើន ទីផ្សារការងារមានភាពផុយស្រួយរួចទៅហើយបន្ទាប់ពីជំងឺកូវីដ-១៩ ដូច្នេះវាមិនយុត្តិធម៌ទេក្នុងការសន្មតថាបញ្ហាបច្ចុប្បន្នទាំងអស់គឺបណ្តាលមកពីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។

នៅពេលដែលបច្ចេកវិទ្យាស្ថិតនៅកន្លែងត្រឹមត្រូវ

បើទោះបីជាមានការព្រួយបារម្ភក៏ដោយ យុវជនជាច្រើននៅតែមើលឃើញពីតម្លៃពិតនៃ AI នៅពេលដែលប្រើប្រាស់ដោយចេតនា។ ការស្ទង់មតិរបស់ Gallup បង្ហាញថា 52% នៃសិស្សជំនាន់ Z ជឿថាពួកគេត្រូវរៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI ខណៈពេលដែលពួកគេនៅរៀន ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អាជីពនាពេលអនាគត។

Harvard Business Publishing រៀបរាប់ពីរឿងរ៉ាវរបស់ Lucy ដែលជាក្មេងស្រីម្នាក់ដែលប្អូនស្រីរបស់នាងបានរងទុក្ខដោយការបាត់បង់ការចងចាំរយៈពេលខ្លីបន្ទាប់ពីគ្រោះថ្នាក់មួយ។ សូមអរគុណដល់ឧបករណ៍ថតសំឡេងដែលដំណើរការដោយ AI ដែលបំលែងការចងចាំប្រចាំថ្ងៃដែលបែកខ្ញែកទៅជាសេចក្តីសង្ខេប ប្អូនស្រីរបស់នាងបានទទួលបានសមត្ថភាពរៀនសូត្ររបស់នាងឡើងវិញដោយអព្ភូតហេតុ។ នេះបង្ហាញថា នៅពេលដែលប្រើប្រាស់បានត្រឹមត្រូវ AI មិនជំនួសមនុស្សទេ - វាផ្តល់អំណាចដល់ពួកគេ។

ត្រឡប់ទៅប្រធានបទវិញ

បេះដូង និង យ៉ាង

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/the-he-ai-lon-len-trong-hoai-nghi-20260603001912346.htm