ចំណែកទីផ្សារកំពូលទាំង 13 ដែលមានបណ្តាញភ្នាក់ងារចំនួន 600

កាលពីសប្តាហ៍មុន និយោជិតជាង 200 នាក់នៃក្រុមហ៊ុនចំណីសត្វ Hoa Phat Hung Yen បានត្រឡប់ទៅទីក្រុងកំពង់ផែ Hai Phong ដើម្បីប្រារព្ធខួប 10 ឆ្នាំនៃការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍន៍។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិក Hoa Phat Feed ម្នាក់ៗបានក្រឡេកមើលអតីតកាល បង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះការរួមចំណែករបស់និយោជិតជំនាន់ក្រោយ មានមោទនភាពចំពោះសមិទ្ធិផល និងប្តេជ្ញាបន្តទៅមុខទៀតនាពេលអនាគត។

ពីសូន្យដល់កំពូល 13 ចំណែកទីផ្សារចំណីសត្វ

នៅក្នុងបរិយាកាសដ៏ឧឡារិក និងកក់ក្ដៅ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនបានក្រឡេកមើលទៅលើដំណើររយៈពេល 10 ឆ្នាំដោយមោទនភាព។ គ្រប់គ្នាបានស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ភ្លឺចែងចាំង មានមុខភ្លឺថ្លា ហើយលើកវ៉ែនតាឡើងដើម្បីអបអរសមិទ្ធផលរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ត្រីទាំងនោះមានសម្រស់ស្រស់ស្អាត និងឆើតឆាយក្នុងពិធីជប់លៀង Gala។ ក្រុមការងារផ្នែកលក់បានថតរូបជាមួយលោកស្រី ហុង វ៉ាន់ - នាយកក្រុមហ៊ុន

ពិធីនេះបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការសម្តែងពិសេសពីក្រុម Sungo Dance ដោយនាំមកនូវរបាំដ៏ស្រស់ស្អាត ការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃ តន្ត្រី និងក្បាច់រាំ។ ពេលវេលាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតនៃរាត្រីកាឡាគឺជាពេលដែលខ្សែភាពយន្តអំពីដំណើររយៈពេល 10 ឆ្នាំត្រូវបានបង្ហាញនៅលើអេក្រង់ធំ។ អនុស្សាវរីយ៍ត្រូវបានចែករំលែកដោយនិយោជិតខ្លួនឯងតាំងពីថ្ងៃដំបូងនៃការកសាងរោងចក្រ ដែលជាបញ្ហាប្រឈមដែលពួកគេបានយកឈ្នះលើចំណុចសំខាន់ៗដែលក្រុមហ៊ុនសម្រេចបានក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ អារម្មណ៍របស់អ្នកខាងក្នុងអំពីដំណើរការការងារ និងមោទនភាពក្នុងការក្លាយជាផ្នែកមួយនៃគ្រួសារ Hoa Phat។ មនុស្សជាច្រើនបានស្រក់ទឹកភ្នែកដោយស្ងាត់ៗពេលក្រឡេកទៅមើលដំណើរអតីតកាល។

ថ្លែងក្នុងពិធីនេះ លោក Nguyen Viet Thang អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Hoa Phat Group បានឲ្យដឹងថា៖ “វប្បធម៌ចំណីសត្វ Hoa Phat ទទួលមរតកពីវប្បធម៌របស់ក្រុម ប៉ុន្តែហាក់បីដូចជាវប្បធម៌នៅចំណីសត្វបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវសាមគ្គីភាព ការចែករំលែក និងស្មារតីនៃការសិក្សា។ នេះមកពីការដែលយើងចាប់ផ្តើមពីសូន្យពេលចូលឧស្សាហកម្ម ហើយឆ្លងកាត់ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន រហូតមកដល់ពេលនេះ ពួកយើងបានរៀនសូត្រជាមួយគ្នា។ ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ”។

ពិនិត្យមើលសមិទ្ធិផលក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ លោកស្រី Pham Thi Hong Van នាយកក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖ “យើងបានកសាងក្រុមបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និងស្វាហាប់ រួមជាមួយនឹងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ផ្តល់ការគាំទ្រដ៏ល្អសម្រាប់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ ទាក់ទងនឹងទិន្នផល ក្រុមហ៊ុនបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 13 ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនផលិតចំណីសត្វដ៏ធំបំផុតនៅវៀតណាម។ យីហោដែលទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីសំណាក់អតិថិជន ជាមួយនឹងបណ្តាញភ្នាក់ងារប្រមាណ 600 ទូទាំងប្រទេស។

"ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ ក្រុមហ៊ុនមានគោលដៅរីកចម្រើនក្នុងទំហំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ខ្ញុំពិតជាមានមោទនភាពណាស់ដែលក្រុមហ៊ុនមានសមាជិកចំនួន 117 នាក់ (ស្មើនឹង 50% នៃបុគ្គលិក) ដែលបាននៅជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។ សមាជិកម្នាក់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃដំណើរអភិវឌ្ឍន៍នេះ។ យើងរួមគ្នាជម្នះរាល់ការលំបាកដើម្បីឱ្យមានក្រុមហ៊ុនរឹងមាំដូចសព្វថ្ងៃនេះ។"

លោកស្រី Van ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “កត្តាសំខាន់មួយដែលបង្កើតភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន Hoa Phat Feed គឺទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មជាប់លាប់៖ “យកគុណភាពជាស្នូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព” ក្រៅពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ យើងត្រូវលើកឡើងពីតួនាទីពិសេសរបស់លោក Hoang Van Cong - នាយករងក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរក្សានូវអត្ថប្រយោជន៍ “ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម និងគំនិតរបស់អតិថិជន Van គុណភាពខ្ពស់”។ Cong បានរួមចំណែកក្នុងការកសាងបណ្តាញអ្នកចែកបៀដ៏រឹងមាំ ដោយជួយក្រុមហ៊ុន Hoa Phat ប្រកួតប្រជែងស្មើជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន FDI នៅវៀតណាម។

លោកស្រី Pham Thi Hong Van បានប្រគល់អំណោយថ្លែងអំណរគុណដល់នាយករងទទួលបន្ទុកពាណិជ្ជកម្ម លោក Hoang Van Cong សម្រាប់រយៈពេល 10 ឆ្នាំនៃការរួមដំណើរជាមួយក្រុមហ៊ុន។

ឱកាសពិសេសនៃរាត្រី Gala គឺពិធីគោរព និងថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលិកដែលបាននៅជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ បុគ្គលចំនួន 117 នាក់ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយស រៀបចំជា 6 ក្រុម ទាំងនេះគឺជាសមាជិកដែលបាននៅជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។ សមាជិកម្នាក់ៗ នៅពេលដែលគេហៅឈ្មោះ ពួកគេឡើងលើឆាកដោយមោទនភាព និងសុភមង្គលដែលអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នៅលើមុខរបស់ពួកគេ ដោយទទួលបានអំណោយដ៏មានអត្ថន័យ និងវត្ថុអនុស្សាវរីយ៍ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ផ្តល់អំណោយនៃការដឹងគុណដល់បុគ្គលិកដែលបាននៅជាមួយយើងអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។

បុគ្គលច្រើនជាង 100 នាក់ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយស រៀបចំជា 6 ក្រុម ចាប់ពីអ្នកដែលនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ រហូតដល់មុខតំណែងគ្រប់គ្រង និងប្រធាននាយកដ្ឋាន។

១៤-១ ផ្តល់អំណោយនៃការដឹងគុណដល់អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិត C4 ដែលបាននៅជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។

វប្បធម៌សាជីវកម្មបង្កើតភាពជោគជ័យនៃចំណីសត្វ Hoa Phat

ចែករំលែកជាមួយ HPG News លោក Hoang The Co ប្រធានក្រុមលក់ប្រចាំតំបន់ទី 7 បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំពិតជាចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងវីដេអូឃ្លីបបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់បុគ្គលិកក្នុងក្រុមហ៊ុន ខ្ញុំពិតជារំជួលចិត្តពេលមើលឃ្លីបនេះ។ តាមរយៈឃ្លីបនេះ ខ្ញុំឃើញថាមិនត្រឹមតែមានអារម្មណ៍ថា Hoa Phat ដូចគ្រួសារមួយទេ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកទាំងអស់ក៏មានអារម្មណ៍ដូចគ្នាដែរ។ យ៉ាងក្លៀវក្លាទាំងការងារ និងក្នុងជីវិត»។

លោក Cao Ngoc Tien ប្រធានក្រុមលក់ប្រចាំតំបន់ទី១ ដែលជាមន្ត្រីកិត្តិយសម្នាក់បានមានប្រសាសន៍ថា៖ "ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងល្អិតល្អន់ជាច្រើនខែកន្លងមក។ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះការបោះពុម្ពសៀវភៅពីរក្បាលដែលដឹកនាំដោយផ្ទាល់ដោយលោកស្រី Pham Thi Hong Van នេះបង្ហាញពីការលះបង់ដ៏ធំធេងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ឃឹមថាអំណោយនៃការដឹងគុណ និងឯកសណ្ឋានថ្មីៗបន្ថែមទៀត។

តាមរយៈរឿងរ៉ាវនិងការចែករំលែករបស់បុគ្គលិក តម្លៃស្នូលក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្ម Hoa Phat បានលេចចេញយ៉ាងច្បាស់។

ក្នុងនាមជាសមាជិកកិត្តិយសម្នាក់ លោក Nguyen Tien Dan នាយកដ្ឋាននាំចូល-នាំចេញ បាននិយាយថា "១០ឆ្នាំគឺជាដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយសម្រាប់នរណាម្នាក់ និងខ្ញុំផងដែរ។ ខ្ញុំតែងតែមានមោទនភាពក្នុងការប្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាថា ខ្ញុំនៅជាមួយ Hoa Phat Feedstuff តាំងពីខ្ញុំរៀនចប់រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ សូមអរគុណចំពោះការទទួលស្គាល់ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាសមាជិកម្នាក់ក្នុងចំនោមសមាជិកដែលខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ Yet Phat Ho សព្វថ្ងៃ។

លោក Do Huy Giang នាយកដ្ឋានប្រតិបត្តិការកណ្តាល នាយកដ្ឋានផលិតកម្ម ក៏បាននិយាយយ៉ាងរំជួលចិត្តថា៖ "ក្នុងពិធីគម្រប់ខួប១០ឆ្នាំ របស់ក្រុមហ៊ុននេះ ខ្ញុំពិតជារីករាយណាស់ដែលបានទទួលកិត្តិយសពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងត្រូវបានទទួលស្គាល់ចំពោះការរួមចំណែករបស់ខ្ញុំក្នុងរយៈពេល៩ឆ្នាំដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន ជាពិសេសមេដាយខួបលើកទី១០ ពិតជាស្រស់ស្អាត និងមានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់"។

ដោយមិនអាចលាក់បាំងអារម្មណ៍របស់គាត់បាន លោក Dinh Van Quynh Son ប្រធានផ្នែកវិស្វកម្មទីផ្សារក៏បានសម្តែងថា៖ “ខួប១០ឆ្នាំគឺជាលេខដ៏ស្រស់ស្អាត ជាដំណើររបស់ Hoa Phat Feed នៅពេលដែលបានរួមចំណែកក្នុងដំណើរនេះ មិនត្រឹមតែខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ បងប្អូនប្រុសស្រីទាំងអស់មានមោទនភាព។ ការលះបង់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗតែងតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរពីក្រុមហ៊ុន”។

សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន Hoa Phat មិនត្រឹមតែជាកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់អាជីព និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ លោកស្រី Nguyen Thi Loan ប្រធានឃ្លាំងវត្ថុធាតុដើមបានសង្កត់ធ្ងន់លើគុណតម្លៃសំខាន់ៗចំនួនបី៖ “វប្បធម៌ពង្រឹងអំណាច - នៅទីនេះ ពេលអ្នកដឹកនាំចាត់តាំង ពួកគាត់ជឿជាក់លើអ្នកដែលត្រូវបានចាត់តាំង ដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗដោយទំនុកចិត្តនៅពេលបំពេញការងារ។ វប្បធម៌គំរូ - អ្នកដឹកនាំរបស់យើងតែងតែត្រួសត្រាយក្នុងការងារក៏ដូចជាចលនាក្នុង និងក្រៅក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះយើងតែងតែធ្វើតាមយើងទាំងអស់គ្នា ជាវប្បធម៌គំរូ។ រួបរួមគ្នាធ្វើការជាមួយគ្នាដោយព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពគឺខិតខំប្រឹងប្រែងលេងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព»។

ដោយចែករំលែកអំពីកត្តាដែលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន លោក Cao Ngoc Tien បានបង្ហាញថា៖ "ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនតែងតែស្តាប់យោបល់របស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ គោរពទស្សនៈរបស់ពួកគេ ពិចារណាបញ្ហាដែលមានទំហំខុសៗគ្នា និងធ្វើការសម្រេចចិត្តទាន់ពេលវេលា និងសមស្រប"។

បច្ចេកវិជ្ជា និងឌីជីថលនីយកម្មក៏ជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់ផងដែរ ដែលជួយឱ្យកម្មករធ្វើការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ កញ្ញា ង្វៀន ធីវ៉ាន់ មកពីនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ រំលឹកថា “ខ្ញុំនៅចាំឆ្នាំដំបូងនៃការធ្វើការ ទោះបីជាបន្ទុកការងារមិនច្រើនដូចពេលនេះ ប៉ុន្តែដោយសារធ្វើដោយដៃ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ រហូតដល់ម៉ោង 9-10 យប់ អត្រាកំហុសក៏ខ្ពស់បន្តិចម្តងៗ យូរៗទៅជាមួយកម្មវិធី បន្ទុកការងារកើនឡើង ប៉ុន្តែពេលវេលាធ្វើការកាន់តែខ្លី ហើយសមត្ថភាពគិតរបស់ខ្ញុំក៏ប្រសើរឡើង ហើយភាពត្រឹមត្រូវក៏ខ្ពស់ដែរ”។

លោក Dao Quang Tuong ប្រធានក្រុមលក់ប្រចាំតំបន់ទី ៥ បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "ចំណុចប្លែកបំផុតនៅក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ Hoa Phat ជាទូទៅ និង Hoa Phat Feed ជាពិសេសគឺស្មារតី "ការតាំងគំរូ" និង "ទំនួលខុសត្រូវ"។ អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិតកំពុងកែលម្អជានិច្ចនូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងសកម្មក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ក្រុមហ៊ុនបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗក្នុងការរួមចំណែក និងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ដើម្បីជួយបរិយាកាសការងារកាន់តែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងថាមវន្ត”។

"នៅពេលយើងចាប់ផ្តើមដំបូង អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមានលក្ខណៈធម្មតាៗ។ ជំហាន និងកិច្ចការត្រូវចំណាយពេលច្រើន។ ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុនមានភាពប្រសើរឡើង និងអភិវឌ្ឍជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានអនុវត្តកម្មវិធីដើម្បីធ្វើការកាត់បន្ថយពេលវេលាការងារដោយដៃសម្រាប់បុគ្គលិក និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។ នៅ TACN មិនមានគំនិតបញ្ឈប់ និងពេញចិត្ត។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ សមាជិកគ្រប់រូបព្យាយាមបំពេញការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ "។ ការទទួលស្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមក។

គ្រាមួយដែលមិនអាចបំភ្លេចបាននៃរាត្រី Gala គឺពិធីកាត់នំខួបកំណើត ដោយមានការចូលរួមពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុន និងប្រធាននាយកដ្ឋាន និងផ្នែកផ្សេងៗ។ គ្រប់គ្នាច្រៀង "Happy Birthday" ជាមួយគ្នា បើកពិលទូរស័ព្ទដូចទៀន ស្រែកថា "រួបរួម! ច្នៃប្រឌិត! ការអភិវឌ្ឍន៍!" និងបានផ្ញើសារជូនពរក្នុងឱកាសខួបកំណើតគម្រប់ 10 ឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។

គ្រប់គ្នាច្រៀង "Happy Birthday" ជាមួយគ្នា បើកភ្លើងពិលទូរស័ព្ទដូចទៀន ហើយស្រែកថា "រួបរួម! គំនិតច្នៃប្រឌិត! ការអភិវឌ្ឍន៍!

កម្មវិធី Gala ក៏មានការសម្តែងពិសេសជាច្រើនពីក្រុម Sungo Dance Group និងក្រុមតន្រ្តី ជាមួយនឹងបទចម្រៀងដ៏រស់រវើក បុគ្គលិកជាច្រើនបានចូលរួមតន្ត្រី បង្កើតបរិយាកាសរីករាយ និងស្អិតរមួត។

នៅមុនថ្ងៃខួបកំណើត ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំសកម្មភាពក្រៅឆាកជាច្រើនក្នុងឱកាសខួបលើកទី 10 ដូចជាទិវាកុមារ ស្វែងយល់ពីបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌នៅទីក្រុង Hai Phong ការផ្តល់ជូនការបោះពុម្ពផ្សាយវប្បធម៌សាជីវកម្ម សៀវភៅណែនាំជំនាញស្នូលសម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកលក់ ...

ប្រភព៖ https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html