SGGPO
60-80% នៃបេក្ខជនដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារ។ ក្នុងនោះអាកប្បកិរិយាការងារ និងជំនាញភាសាបរទេស គឺជាជំនាញ "ខ្សោយបំផុត" របស់បេក្ខជន។
នាថ្ងៃទី ២៨ ខែតុលា សាកលវិទ្យាល័យ Saigon បានរៀបចំសន្និសីទ វិទ្យាសាស្ត្រ ជាតិ “ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សកម្រិតអន្តរជាតិក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍៖ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងដំណោះស្រាយ”។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ មតិជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញថា ជាពិសេសទីក្រុងហូជីមិញ និងវៀតណាមជាទូទៅកំពុងខ្វះខាតធនធានមនុស្សទេសចរណ៍គុណភាពខ្ពស់។
 |
មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ Vietravel កំពុងដឹកនាំក្រុមអ្នកទេសចរទៅទស្សនាតៃវ៉ាន់ (ចិន) |
ថ្លែងក្នុងសិក្ខាសាលានេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Chi Lan សាកលវិទ្យាធិការរងនៃសាកលវិទ្យាល័យ Saigon បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងសាកលភាវូបនីយកម្ម ទេសចរណ៍បានក្លាយជា “គន្លឹះ” ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គមរបស់ប្រទេស។ វៀតណាមមានសក្ដានុពលសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍវិស័យទេសចរណ៍ឱ្យក្លាយជាវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឈានមុខគេរបស់ប្រទេស។ ជាពិសេស ទីក្រុងហូជីមិញគឺជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងវប្បធម៌ដ៏សំខាន់របស់ប្រទេស ដែលមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី Le Chi Lan បានទទួលស្គាល់ថា ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍កំពុងរងផលប៉ះពាល់ដោយកត្តាជាច្រើនក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។ ជាពិសេស ទីក្រុងហូជីមិញ និងវៀតណាមជាទូទៅកំពុងខ្វះខាតធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដូច្នេះពួកគេត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសពីគ្រប់កម្រិតនៃឧស្សាហកម្ម។
 |
ប្រតិភូចូលរួមសិក្ខាសាលានៅថ្ងៃទី២៨ ខែតុលា |
ចែករំលែកជាលក្ខណៈឯកជនជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន SGGP នៅក្រៅសន្និសីទ អាជីវកម្មទេសចរណ៍មួយចំនួននៅទីក្រុងហូជីមិញបានទទួលស្គាល់ថា ៦០-៨០% នៃបេក្ខជនដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដើម្បីអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារ អាជីវកម្មខ្លះអាចបន្តរហូតដល់ ៩០%; អាកប្បកិរិយាការងារ ជំនាញភាសាបរទេស... គឺជាជំនាញ "ខ្សោយបំផុត" របស់បេក្ខជន។
ចែករំលែកមតិដូចខាងលើ លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Truong Quang Vinh ធ្វើការនៅសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្ម Long An បានលើកឡើងថា ក្នុងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ 2019 ស្តីពីទេសចរណ៍វៀតណាម មានកម្មករជាង 2.5 លាននាក់ធ្វើការក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។
ក្នុងនោះមានកម្មករផ្ទាល់ប្រមាណ ៨៦០,០០០នាក់ ក្នុងនោះ ៤៥% បណ្តុះបណ្តាលលើវិស័យទេសចរណ៍ ៣៥% បណ្តុះបណ្តាលជំនាញផ្សេងៗ និង ២០% មិនទាន់បានបណ្តុះបណ្តាល... បន្ទាប់ពីជំងឺកូវីដ១៩ រាតត្បាតចំនួនកម្មករទាំងនេះបានថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដូច្នេះពួកគេត្រូវបំពេញបន្ថែមជាបន្ទាន់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពចម្លែកគឺថាធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ដែលផ្តល់ដោយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលមិនបំពេញតាមតម្រូវការជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ។
លោកសាស្ត្រាចារ្យ Truong Quang Vinh មានប្រសាសន៍ថា “អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ និងជំនាញមិនទាន់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលទេ ខណៈពេលដែលអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលពេញលេញក្នុងជំនាញវិជ្ជាជីវៈមិនទាន់អាចធ្វើការបានភ្លាមៗ និងត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញក្នុងអាជីវកម្ម”។
ដើម្បីបង្កើនគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអាចធ្វើការភ្លាមៗ លោក Truong Quang Vinh បានស្នើឱ្យកសាងគំរូបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព និងតម្រូវការទីផ្សារទេសចរណ៍។
ក្នុងនោះ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលមានតួនាទីសម្របសម្រួល ទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងកម្មសិក្សារបស់និស្សិតនៅតាមសហគ្រាស ស្រាវជ្រាវទីផ្សារទេសចរណ៍ និងអនុវត្តក្នុងការបង្រៀន...
ការសម្របសម្រួលរវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងសហគ្រាសទេសចរណ៍ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាលក្ខខណ្ឌមួយដើម្បីធានាអត្ថិភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ភាគីទាំងពីរ (ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល-សហគ្រាសទេសចរណ៍)។ សម្រាប់និស្សិត ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ អាកប្បកិរិយាជាក់ស្តែង។ល។
ប្រភព
Kommentar (0)