ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក នាយកក្រុមហ៊ុន VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) គឺជាសហគ្រាសឈានមុខគេមួយក្នុងឧស្សាហកម្មដែនសមុទ្រវៀតណាមក្នុងវិស័យកំពង់ផែសមុទ្រ ការដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រ និងសេវាកម្មផ្លូវសមុទ្រ។ បន្ទាប់ពីជិត 30 ឆ្នាំនៃការបង្កើតនិងអភិវឌ្ឍន៍ VIMC គឺជាសហគ្រាសឈានមុខគេមួយក្នុងការបើកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ សមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ការផ្តល់សេវាដែនសមុទ្រលើមាត្រដ្ឋានពិភពលោក រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសមុទ្ររបស់វៀតណាម។

ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ VIMC ប្រកាសជ្រើសរើសមុខតំណែងជានាយកក្រុមហ៊ុន VIMC Maritime Human Resources ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖ I. Job Description - គ្រប់គ្រង និងដំណើរការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជូនសមាជិកនាវិក ៖ រៀបចំ និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនាវិក ធានាការជ្រើសរើសបុគ្គលិក សហគ្រាសដឹកជញ្ជូនសមស្របតាមតម្រូវការ។ បង្កើត និងអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឯកទេស ដើម្បីបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងគុណភាពនៃសមាជិកនាវិក។ បញ្ជូនសមាជិកនាវិក ដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាសដឹកជញ្ជូនភ្លាមៗ ធានាការអនុលោមតាមស្តង់ដារ និងបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពអន្តរជាតិ។ - បង្កើត និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សនាវិក ៖ វាយតម្លៃតម្រូវការធនធានមនុស្សនាវិករយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែង រៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដ៏ទូលំទូលាយ។ សម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល រៀបចំសិក្ខាសាលា និងកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការ ដើម្បីទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍក្រុមនាវិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់; ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានលក្ខណៈប្រកួតប្រជែង ដើម្បីរក្សា និងទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុងឧស្សាហកម្ម។ - បង្កើត និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តផ្គត់ផ្គង់នាវិក ៖ បង្កើតផែនការយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីអភិវឌ្ឍទីផ្សារផ្គត់ផ្គង់នាវិក ពង្រីកបណ្តាញដៃគូអន្តរជាតិ។ ធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយបណ្តាញដឹកជញ្ជូន ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន និងអង្គការអន្តរជាតិ ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្ស។ ត្រូវប្រាកដថាសមាជិកនាវិកដែលបាននាំចេញត្រូវនឹងស្តង់ដារគុណភាព និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ ក៏ដូចជាស្តង់ដារអន្តរជាតិ។ - ដំណើរការក្រុមហ៊ុន VIMC Maritime Human Resources៖ ដឹកនាំ សម្របសម្រួល និងត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ធានាថាដំណើរការប្រតិបត្តិការទាំងអស់មានប្រសិទ្ធភាព និងសម្រេចបាននូវគោលដៅអាជីវកម្ម។ បង្កើត និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់សមាជិកនាវិក គោរពតាមច្បាប់ និងស្តង់ដារនៃឧស្សាហកម្មសមុទ្រ។ វិភាគការអនុវត្ត រាយការណ៍ជាទៀងទាត់ទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងស្នើដំណោះស្រាយសម្រាប់ការកែលម្អ។ ដឹកនាំក្រុមធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន ជំរុញការងារ និងកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ច្នៃប្រឌិត និងនិរន្តរភាព។ II. តម្រូវការ ការងារ 1. លក្ខណៈសម្បត្តិ និងបទពិសោធន៍ - មានសញ្ញាប័ត្រពីសកលវិទ្យាល័យផ្នែកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ឬផ្នែកវិស្វកម្មសមុទ្រ ឬផ្នែកគ្រប់គ្រងនាវា។ - មានបរិញ្ញាបត្រ និងបានបម្រើការងារជាប្រធានក្រុម ប្រធានក្រុម មេវិស្វករ វិស្វករទី២ ដែលមានចំណុចអាទិភាពបន្ថែម។ 2. ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ - មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 10 ឆ្នាំក្នុងវិស័យដែនសមុទ្រ ភស្តុភារ ឬការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ - មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ ផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនដែលដំណើរការក្រុមហ៊ុន ឬគម្រោងនានាទាក់ទងនឹងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ឬសេវាដែនសមុទ្រ។ - មានការយល់ដឹងច្បាស់លាស់អំពីចំណេះដឹង និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំមុខងារគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅក្នុងអង្គភាព (ការធ្វើផែនការធនធានមនុស្ស ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការបណ្តុះបណ្តាល ប្រាក់បំណាច់នាវិក។ល។)។ - គ្រប់គ្រងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រង ... និងឯកសារ និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងការងារ គោលនយោបាយរបស់សហគ្រាសដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រ។ - មានចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីឯកសារច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ អនុសញ្ញារបស់វៀតណាម ព្រមទាំងអន្តរជាតិទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក (នាវិក) ព្រមទាំងនិយោជក។ - គ្រប់គ្រងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពទទួលខុសត្រូវ និងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ គ្រប់គ្រងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពនៃអង្គភាពស្រដៀងគ្នានៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នា។ - ស្វែងយល់ពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពស្របតាម ISM Code, Vietnam Labor Code, Maritime Labor Convention MLC 2006. 3. ជំនាញ៖ រៀបចំផែនការ និងរៀបចំការអនុវត្តការងារ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការចរចា ការបង្ហាញ ការបញ្ចុះបញ្ចូល; ការសម្រេចចិត្តនិងការដោះស្រាយបញ្ហា; ជំនាញក្នុងការណែនាំ បណ្តុះបណ្តាល ណែនាំបុគ្គលិក; ការវិភាគ; ការងារជាក្រុម; ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ; កសាងនិងអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនង; ការគិតបែបយុទ្ធសាស្ត្រ សមត្ថភាពក្នុងការផ្តួចផ្តើម និងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរ; ការស្វែងរក ការបំផុសគំនិត ការលើកទឹកចិត្ត និងការប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ; ការកសាង និងលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ; ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ III. កន្លែងធ្វើការ៖ លេខ១ Dao Duy Anh ស្រុក Dong Da ទីក្រុងហាណូយ ។ IV . អត្ថប្រយោជន៍ - បរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និង ថាមវន្ត ដែលអ្នកមានឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់អ្នក និងរួមចំណែកដល់បេសកកម្មរបស់ VIMC ។ - មានឱកាសធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកជំនាញឈានមុខ និង CEO ក្នុងវិស័យកំពង់ផែសមុទ្រ ការដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រ ភស្តុភារ។ - ឱកាសដើម្បីធ្វើការ និងស្វែងយល់ពីប្រទេសជុំវិញ ពិភពលោក រួមជាមួយនឹងទីតាំងពិសេសក្នុងប្រទេសវៀតណាម - ជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឈានមុខគេ និងឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីព VIMC ប្តេជ្ញាគាំទ្របុគ្គលិកគ្រប់រូបឱ្យក្លាយជាកំណែដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ខ្លួនឯង។ - គាំទ្រតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន រួមជាមួយនឹងរបបសុខុមាលភាព (ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យ Tet ។ល។ ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ការធ្វើដំណើរ) និងឱកាសផ្សព្វផ្សាយ។ V. ឯកសារជ្រើសរើសរួមមាន – ប្រវត្តិរូបសង្ខេប (មានរូបថតបេក្ខជន) – សញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ V I. ទម្រង់នៃការដាក់ពាក្យ – ដោយផ្ទាល់/តាម ប្រៃសណីយ៍ ៖ នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស VIMC – ជាន់ទី 17 អគារ Ocean Park លេខ 1 Dao Duy Anh ក្រុង Dong Da ទីក្រុងហាណូយ។ – តាមរយៈអ៊ីមែល៖ tuyendungtcns@vimc.co VI I. ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យ៖ រហូតដល់ចុង ខែមករា 30 , 2025។ VII . ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង លោកស្រី Phan Thi Mai អ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស VIMC ។ ទូរស័ព្ទ៖ 0904667166 (ពាក្យសុំមិនអាចដកវិញបានទេ បេក្ខជនដែលជ្រើសរើសនឹងរៀបចំឯកសារជាក់លាក់ទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន)។

ប្រភព៖ https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/