ក្នុងបរិបទដែល ការអប់រំ នៅសកលវិទ្យាល័យរបស់វៀតណាមកំពុងដើរលើមាគ៌ានៃសមាហរណកម្មអន្តរជាតិយ៉ាងស៊ីជម្រៅ គុណភាពនៃបុគ្គលិកបង្រៀនបានក្លាយទៅជាកត្តាសំខាន់ដែលកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងទីតាំងរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។ ដោយយល់ឃើញនេះ សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ (UFM) បាននិងកំពុងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សជាប្រព័ន្ធ ដោយផ្តោតលើការទាក់ទាញសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការស្រាវជ្រាវរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
UFM វិនិយោគជាយុទ្ធសាស្ត្រលើធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។
នៅឆ្នាំ 2025 UFM នឹងបន្តអនុវត្តផែនការជ្រើសរើស និងទាក់ទាញសាស្ត្រាចារ្យដែលមានងារជាសាស្រ្តាចារ្យរង ឬបណ្ឌិត។ សាលាផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនដែលមានជំនាញទូលំទូលាយ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង កេរ្តិ៍ឈ្មោះក្នុងឧស្សាហកម្ម និងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែង។ ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ UFM បានបង្កើតគោលនយោបាយទាក់ទាញការប្រកួតប្រជែង មិនត្រឹមតែធានានូវប្រាក់ចំណូលដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងឱកាសផ្សព្វផ្សាយជាច្រើន។

គុណភាពនៃបុគ្គលិកបង្រៀនបានក្លាយជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងទីតាំងរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។ នៅក្នុងរូបថត៖ និស្សិត UFM នៅបណ្ណាល័យ
ជាពិសេស អ្នកដែលមានងារជាសាស្រ្តាចារ្យរង ( សេដ្ឋកិច្ច ) ដែលមានអាយុក្រោម 50 ឆ្នាំត្រូវបានគាំទ្រដោយសាលាជាមួយនឹងការទាក់ទាញមួយដង 500 លានដុង, អ្នកដែលមានអាយុពី 50 ឆ្នាំដល់ក្រោម 55 ឆ្នាំគឺ 400 លានដុង; ក្នុងនោះសញ្ញាបត្របណ្ឌិតត្រូវមានមុខជំនាញដូចខាងក្រោម៖ ច្បាប់សេដ្ឋកិច្ច; គណនេយ្យ រដ្ឋបាលសាធារណៈ ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្មពាណិជ្ជកម្ម ទីផ្សារ ភស្តុភារ និងការគ្រប់គ្រងសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ ទេសចរណ៍។ បេក្ខជនដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតក្នុងជំនាញ/មុខវិជ្ជាដូចខាងក្រោមៈ រដ្ឋបាលសាធារណៈ; ទីផ្សារ; ច្បាប់សេដ្ឋកិច្ច; វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ; ភាសាអង់គ្លេស (សិក្សានៅបរទេស); ពាណិជ្ជកម្ម; ការគ្រប់គ្រងភស្តុភារ និងសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់; ពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ; វិស័យទេសចរណ៍ក៏ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពផងដែរ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ UFM ក៏វិនិយោគលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ រួមទាំងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងភាសាបរទេស ដើម្បីជួយបុគ្គលិកបង្រៀនអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់សាលា។
"យើងមិនត្រឹមតែស្វែងរកមនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាមនុស្សដែលស្រលាញ់វិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន មានស្មារតីរីកចម្រើន និងមានឆន្ទៈក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សាលា" - សាស្ត្រាចារ្យរង - បណ្ឌិត Pham Tien Dat នាយកសាលានៃសាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ - ទីផ្សារចែករំលែក។
បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងថាមវន្ត
មិនត្រឹមតែផ្តោតលើគោលនយោបាយប្រាក់កម្រៃប៉ុណ្ណោះទេ UFM ក៏យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងថាមវន្ត ដែលសាស្ត្រាចារ្យអាចបង្កើនសមត្ថភាព និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេសម្រាប់ការបង្រៀន និងស្រាវជ្រាវ។
សាលាបន្តវិនិយោគលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិក្ខារទំនើបៗ បំពាក់បរិក្ខារបង្រៀនទំនើបយ៉ាងពេញលេញ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យក្នុងការចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលា និងសន្និសីទក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ លើសពីនេះ UFM លើកទឹកចិត្តឱ្យសាស្ត្រាចារ្យចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ បោះពុម្ពផ្សាយស្នាដៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងសហការជាមួយសហគ្រាស និងអង្គការក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាព។
"យើងជឿជាក់ថា ការវិនិយោគលើបុគ្គលិកបង្រៀន គឺជាការវិនិយោគប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់សាលា និងសង្គម" - សាស្ត្រាចារ្យរង - បណ្ឌិត Pham Tien Dat បានសង្កត់ធ្ងន់។
ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សជាប្រព័ន្ធ និងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំ សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារកំពុងសម្រេចបានបន្តិចម្តងៗនូវគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការក្លាយជាសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេមួយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងក្នុងតំបន់អាស៊ាន។ សាលាប្តេជ្ញាបន្តវិនិយោគលើការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិកបង្រៀនរបស់ខ្លួន បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងប្រកបដោយថាមពល ដើម្បីផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ល្អបំផុត។
ក្នុងបរិបទទីក្រុងហូជីមិញមានបំណងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្តល់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ជាមួយនឹងបេសកកម្មនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការស្រាវជ្រាវ សាកលវិទ្យាល័យបានខិតខំឥតឈប់ឈរដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដារជាតិ និងអន្តរជាតិ ទន្ទឹមនឹងនោះការទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យឱ្យចូលរួមដៃក្នុងការកសាងការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំ និងនិរន្តរភាពសម្រាប់សាលា។
ប្រភព៖ https://nld.com.vn/thu-hut-nhan-tai-ufm-day-manh-chinh-sach-dai-ngo-hap-dan-196250402164933621.htm






Kommentar (0)