កម្មវិធីសាកល្បងទូទាំងខេត្តសម្រាប់វាយតម្លៃមន្ត្រីដោយប្រើប្រាស់ KPIs។

QNgTV - ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026 ខេត្តក្វាងង៉ាយនឹងសាកល្បងប្រព័ន្ធមួយសម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដោយផ្អែកលើសូចនាករការអនុវត្តការងារ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាកម្មវិធី KPI។ ការអនុវត្តនេះមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តនៃការវាយតម្លៃមន្ត្រីតាមរបៀបដែលមានតម្លាភាព បើកចំហ និងអាចវាស់វែងបាន។

កម្មវិធីសាកល្បងទូទាំងខេត្តសម្រាប់វាយតម្លៃមន្ត្រីដោយប្រើប្រាស់ KPI កំពុងដំណើរការ។

យោងតាមផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត កម្មវិធី KPI នឹងត្រូវបានសាកល្បងនៅគ្រប់ស្ថាប័ន អង្គការ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានទាំងអស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ របស់ខេត្ត។ ក្រុមគោលដៅរួមមាន កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករទាំងអស់។ ការវាយតម្លៃនឹងផ្អែកលើការអនុវត្តភារកិច្ច គុណភាពផលិតផល និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ដោយជំនួសការវាយតម្លៃបែបប្រធានបទ និងបែបស្រពិចស្រពិល។

នេះនឹងពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល ព្រមទាំងបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ កម្មវិធី KPI ត្រូវបានទាមទារដើម្បីធានាការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃជាប្រចាំ និងជាបន្តបន្ទាប់ ធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន និងការសម្ងាត់ទិន្នន័យ និងអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយប្រព័ន្ធព័ត៌មានដែលបានចែករំលែករបស់ខេត្ត។

ខេត្ត ក្វាងង៉ាយ ក៏មានគោលបំណងបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យកណ្តាលមួយបន្តិចម្តងៗ ដើម្បីបម្រើដល់ការគ្រប់គ្រង ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការដាក់ឲ្យប្រើប្រាស់ និងការប្រើប្រាស់មន្ត្រី ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ដើម្បីបម្រើដល់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅទូទាំងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។

រយៈពេលសាកល្បងសម្រាប់កម្មវិធី KPI នឹងមានរយៈពេលរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2026។ ខេត្តនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃបឋមនៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំនេះ ហើយស្នើឱ្យមានការអនុវត្តជាផ្លូវការទូទាំងខេត្តនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2027។

ប្រភព៖ https://quangngaitv.vn/thu-nghiem-danh-gia-can-bo-bang-kpi-toan-tinh-6520478.html