គិតត្រឹមថ្ងៃទី 27 ខែតុលា ធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមគ្នាចំនួន 13 បានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងលទ្ធផលអាជីវកម្មបឋមរបស់ពួកគេសម្រាប់រយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។ កំណត់ត្រាទូទៅបង្ហាញថាប្រាក់ចំណេញរបស់ធនាគារបានកើនឡើងយ៉ាងល្អដែលក្នុងនោះការប្រាក់បញ្ញើគឺជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់។
គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់និយោជិតរបស់ធនាគារនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ជាង 40 លានដុង/ខែ។
ឈានមុខគេគឺ ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មរួមយោធា (MB, លេខកូដភាគហ៊ុន៖ MBB)។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា MB មានបុគ្គលិក 18,888 នាក់ កើនឡើងចំនួន 249 នាក់ បើធៀបនឹងដើមឆ្នាំ។ ប្រមូលបានក្នុងរយៈពេល 9 ខែកន្លងមកនេះ ការចំណាយសម្រាប់និយោជិតរបស់ធនាគារនេះមានច្រើនជាង 8,296 ពាន់លានដុង ដែលស្មើនឹងជាមធ្យមចំនួន 49.1 លានដុង/ខែដែលបានចំណាយសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។
ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរគឺ ធនាគារភាគហ៊ុនរួមបច្ចេកវិទ្យា និងពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ( Techcombank លេខកូដភាគហ៊ុន៖ TCB)។ បច្ចុប្បន្នធនាគារនេះមានបុគ្គលិកចំនួន 12,527 នាក់ កើនឡើងចំនួន 679 នាក់បើធៀបនឹងដើមឆ្នាំ។ ដូចគ្នាដែរ ការចំណាយជាមធ្យមដែលធនាគារបង់ជូននិយោជិតម្នាក់ៗគឺ 46.8 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ធ្លាក់ចុះ 4% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។
Saigon - Hanoi Commercial Stock Bank (លេខកូដភាគហ៊ុន៖SHB ) សម្រេចបាន 41.2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែកន្លងទៅ ធនាគារនេះបានបង្កើនបុគ្គលិកចំនួន 135 នាក់ បើធៀបនឹងដើមឆ្នាំ ដល់បុគ្គលិកសរុបចំនួន 6,786 ។
Asia Commercial Joint Stock Bank (លេខកូដភាគហ៊ុន៖ACB ) មានកម្រិតទូទាត់ដូចគ្នាគឺ 41.2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ គិតត្រឹមដំណាច់ត្រីមាសទី៣ ACB មាននិយោជិតចំនួន 13,022 នាក់ ថយចុះចំនួន 268 នាក់ បើធៀបនឹងដើមឆ្នាំ។
Vietnam Prosperity Joint Stock Commercial Bank (VPBank លេខកូដភាគហ៊ុន៖ VPB) បានចំណាយប្រាក់ជាង 7,770 ពាន់លានដុងលើបុគ្គលិក កើនឡើង 21% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ចំនួនបុគ្គលិកសរុបរបស់ធនាគារនេះគិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា មានចំនួន 27,696 នាក់។ ជាមធ្យម និយោជិតនៃធនាគារនេះទទួលបានប្រាក់ចំណូលចំនួន 31.3 លានដុង/ខែ។
ក្រោមតម្លៃ 30 លានដុង/ខែ គឺធនាគារ Kienlong Commercial Joint Stock Bank (Kienlong Bank, stock code: KLB) ចំណាយ 27.1 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ Loc Phat Vietnam Commercial Joint Bank (LPBank, stock code: LPB) ចំណាយ 25.4 លានដុង/ម្នាក់/ខែ....
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តួលេខខាងលើគឺបណ្តោះអាសន្នដោយផ្អែកលើការចំណាយលើប្រាក់ចំណូលដែលបែងចែកដោយចំនួនបុគ្គលិករបស់ធនាគារនៅក្នុងរយៈពេលរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។ យោងតាមអ្នកជំនាញតួលេខនេះមិនតំណាងឱ្យប្រាក់ចំណូលសរុបនៃនាយកដ្ឋានទាំងអស់នោះទេ។ នៅធនាគារ បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងថ្នាក់ផ្សេងៗនឹងមានកម្រិតប្រាក់ចំណូលជាក់លាក់ខុសៗគ្នា។
ឧទាហរណ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អគ្គនាយកធនាគារមានចាប់ពីរាប់រយលានដុង/ខែ ខណៈពេលដែលប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិករបស់នាយកដ្ឋានខ្លះមានត្រឹមតែប្រហែលរាប់សិបលានដុង/ខែប៉ុណ្ណោះ។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/thu-nhap-binh-quan-nhan-vien-nhieu-ngan-hang-hon-40-trieu-dongthang-20251027201853052.htm






Kommentar (0)