ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ ២៤៩/TB-VPCP ស្តីពីការបញ្ចប់របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងសន្និសីទដើម្បីវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនាក់ទំនងការងាររវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។
សេចក្តីប្រកាសបានបញ្ជាក់ថា៖ ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ និងខែដំបូងនៃឆ្នាំ២០២៤ បរិបទអន្តរជាតិ និងក្នុងស្រុកដែលមានការលំបាក បញ្ហាប្រឈម ឱកាស និងគុណសម្បត្តិបានជាប់ទាក់ទងគ្នា ក្នុងនោះមានការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមកាន់តែច្រើន រដ្ឋាភិបាល និងប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម សកម្ម យកចិត្តទុកដាក់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនាក់ទំនងការងាររវាងភាគីទាំងពីរ។ ខ្លឹមសារនៃការសម្របសម្រួលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ទូលំទូលាយ និងជាក់ស្តែង ផ្តោតលើខ្លឹមសារជាក់លាក់ដោះស្រាយបញ្ហាលំនៅឋានរបស់កម្មករ ស្ថាប័នវប្បធម៌ វេជ្ជសាស្ត្រ អប់រំ និងកីឡា សកម្មភាពថែទាំ និងលើកកំពស់ជីវិតស្មារតី និងសុខភាពរបស់កម្មករស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ; យន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើនត្រូវបានចេញ និងដាក់ឱ្យអនុវត្ត។
សហព័ន្ឋការងារវៀតណាម បានលើកកំពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល។ ចាប់យកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបដែលទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ រាយការណ៍ភ្លាមៗទៅកាន់ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលអំពីបញ្ហាដែលកំពុងកើតមានដែលត្រូវដោះស្រាយ។ ចូលរួមក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់ដូចជា ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់លំនៅឋាន ច្បាប់ដីធ្លី និងច្បាប់ស្តីពីការងារ ។ សហជីពនៅគ្រប់កម្រិតបានធ្វើការច្នៃប្រឌិតជាច្រើននៅក្នុងអង្គការ ចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាម ស្នើវិធានការដើម្បីលើកកម្ពស់សក្តានុពលទាំងអស់របស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ កៀរគរកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីច្នៃប្រឌិត ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម កែលម្អបច្ចេកទេស បង្កើនផលិតភាពការងារ ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងអភិវឌ្ឍភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស។
រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដើម្បីបង្កើត និងបញ្ចប់គម្រោង និងកម្មវិធីជាច្រើន ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១ នៃការិយាល័យនយោបាយ។ សម្របសម្រួលអនុវត្តដំណោះស្រាយទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយវិវាទការងារ និងការបញ្ឈប់ការងារជាសមូហភាព យោងតាមសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧-CT/TW ចុះថ្ងៃទី ០៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់លេខាធិការដ្ឋាន។ សម្របសម្រួលរៀបចំមហាសន្និបាតសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមហាសន្និបាតលើកទី១៣ នៃសហជីពវៀតណាមប្រកបដោយជោគជ័យ។
ការអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗ ក៏ដូចជាការសម្របសម្រួលរវាងភាគីទាំងពីរ បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ជោគជ័យជារួមរបស់ប្រទេស។
ក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានកោតសរសើរយ៉ាងកក់ក្តៅ វាយតម្លៃខ្ពស់ និងថ្លែងអំណរគុណចំពោះការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងការគាំទ្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់សហភាពការងារ សមាជិកសហជីព និងកម្មករទូទាំងប្រទេសនាពេលកន្លងមក។
ពន្លឿន និងបង្កើតរបកគំហើញដើម្បីសម្រេចគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅឆ្នាំ២០២៤
ឆ្នាំ 2024 គឺជាឆ្នាំឈានមុខគេមួយ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ស្ថានភាពពិភពលោក និងតំបន់នាពេលខាងមុខត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងបន្តអភិវឌ្ឍក្នុងលក្ខណៈស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន បង្កើតបញ្ហាប្រឈម និងសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងលើទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រងម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេសយើង ដែលទាមទារឱ្យយើងមានការតាំងចិត្តខ្ពស់ ខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យកាន់តែខ្លាំង ចាត់វិធានការឱ្យបានពេញលេញ និងជោគជ័យបន្ថែមទៀត។ គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមឆ្នាំ២០២៤ និងផែនការ៥ឆ្នាំ២០២១-២០២៥។ ដូច្នេះ ទិសដៅសម្របសម្រួលការងារនាពេលខាងមុខត្រូវផ្តោតលើការអនុវត្ត៖ ១ កិច្ចការកណ្តាល ៣ កង្វល់ និង ៥ លើក៖ ១.
បេសកកម្មកណ្តាលមួយ៖
លើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្របសម្រួលរវាងភាគីទាំងពីរ រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ កសាងវណ្ណៈកម្មករទំនើប និងរឹងមាំ ប្រទេសមានអំណាច និងវិបុលភាព និងប្រជាជនសម្បូរសប្បាយ។
កង្វល់បី៖
១- យកចិត្តទុកដាក់ស្តាប់ និងស្វែងយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ៖ តាមរយៈការស្ទង់មតិ ការសន្ទនា ការទំនាក់ទំនងអ្នកបោះឆ្នោត...; រាយការណ៍ភ្លាមៗជូនបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងអង្គភាពអាជីវកម្ម ដើម្បីមានវិធានការដកចេញ និងដោះស្រាយការលំបាកជូនកម្មករ និងកម្មការិនី។
២-យកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ជំរុញការសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ដោយផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងសម្រាក សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ សុវត្ថិភាពចំណីអាហារសម្រាប់កម្មករនិយោជិត។ ថែរក្សាក្រុមងាយរងគ្រោះ អ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ព្រំដែន និងកោះ។ ក្នុងនោះ លំនៅឋានសម្រាប់កម្មករត្រូវកំណត់ថាជាការងារឈានមុខគេ។
៣-ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ ស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ច្បាប់ និងគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងអង្គការសហជីព។ រកឃើញភ្លាមៗ និងស្នើឱ្យមានការដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើការបំពាន។
ឆ្នាំនៃការផ្សព្វផ្សាយ៖
១-ជំរុញការស្រាវជ្រាវ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការងារ និងសហជីព។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករ និងសហជីព៖
- សម្របសម្រួល និងណែនាំការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ពង្រឹងការដឹកនាំ និងទិសដៅសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រៀបចំការស្រាវជ្រាវ ស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីណែនាំ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្សស្តីពីការកសាងវណ្ណៈកម្មករ និងសហជីពវៀតណាម។
- ណែនាំឲ្យបក្ស និងរដ្ឋដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការងារ និងច្បាប់ស្តីពីសហជីព ផ្តោតលើការបញ្ជូនទៅកាន់រដ្ឋសភា វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីសហជីពឆ្នាំ ២០១២ (ទាំងការពារផលប្រយោជន៍សមាជិកសហជីព លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសហជីពប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងរួមចំណែកកសាង និងការពារមាតុភូមិក្នុងស្ថានភាពថ្មី)។
- ពិគ្រោះយោបល់លើឯកសាររបស់លេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ "ការតំរង់ទិស និងការគ្រប់គ្រងបានល្អ ការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការការងារក្នុងសហគ្រាសក្រៅអង្គការសហជីព";
- ស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម ស្នើរ និងចូលរួមក្នុងការបង្កើតយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ ជាពិសេសគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម និងសុខុមាលភាពសម្រាប់កម្មករ។
ក្រសួង ស្ថាប័ននានាត្រូវតែពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងតឹងរឹងជាមួយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមក្នុងការបង្កើតយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ទាក់ទងនឹងសហជីព និងកម្មករ។
២-ជំរុញការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ ជាពិសេសការឃោសនា ដើម្បីជួយនិយោជក មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត កំណត់នូវសកម្មភាពទាញយកផលប្រយោជន៍ពីការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការការងារនៅតាមសហគ្រាស ដើម្បីរំលោភលើសន្តិសុខជាតិ និងបង្កបញ្ហាសង្គម និងអសន្តិសុខ។
3- ជំរុញការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃចលនាត្រាប់តាម ដូចជា៖ "ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសមកាលកម្ម និងទំនើប ការអនុវត្តសន្សំសំចៃ ការប្រយុទ្ធនឹងកាកសំណល់"; អភិវឌ្ឍចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អ" "កម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត" ដែលមានភាពជិតស្និទ្ធ និងសមស្របតាមតំបន់នីមួយៗ និងមុខវិជ្ជានីមួយៗ ដោយផ្តោតលើ "ផលិតភាពខ្ពស់ គុណភាពកាន់តែប្រសើរ" ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ចលនា “ដំបូន្មានល្អ សេវាល្អ” ក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ... ដោយស្មារតី “ត្រាប់តាមគឺស្នេហាជាតិ ស្នេហាជាតិទាមទារត្រាប់តាម ហើយអ្នកដែលត្រាប់តាមគឺស្នេហាជាតិបំផុត” ដូចដែលបានបង្រៀនដោយលោកប្រធានហូជីមិញ។
៤-ជំរុញការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមដ៏ទំនើប និងរឹងមាំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិក្នុងដំណាក់កាលថ្មី៖ ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករ ជាពិសេសកម្មករនិយោជិតប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ លើកកំពស់ភាពវិជ្ជមាន សកម្ម និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មករ និងកម្មករ; ការលើកកម្ពស់ផលិតភាព គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព... រួមទាំងខ្លឹមសារនៃការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។
៥-ជំរុញការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវតួនាទីរបស់សហជីព ជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងបក្ស រដ្ឋ និងវណ្ណៈកម្មករ និងពលករវៀតណាម៖
- ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្ត និងខ្លឹមសារនៃសកម្មភាព ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានយ៉ាងខ្លាំង និងទូលំទូលាយ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់សហភាព ការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យសហភាព។
-បំពេញមុខងារតំណាង ថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ជីវភាពកម្មករ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី ។
- យកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ជាពិសេសកម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងផលិតកម្មនៅសហគ្រាស។
- ផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហភាព ដោយធានានូវភាពតឹងរ៉ឹង។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការសាធារណៈ និងឯកជន ការកេងប្រវ័ញ្ចទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកសហជីពក្នុងការទទួលបានសេវាកម្មស្របតាមយន្តការទីផ្សារ។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/thuc-hien-1-nhiem-vu-trung-tam-3-quan-tam-va-5-day-manh.html
Kommentar (0)