អនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិត

មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះ) ទទួល និងដំណើរការពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពីកម្មករ។

លោកស្រី Nguyen Thi Nhan នៅ Son Nam Ward ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងទីក្រុង Hai Phong បានចែករំលែកថា៖ ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំមិនឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការរបស់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល លក្ខខណ្ឌការងារជាដើម។ ដូច្នេះហើយខ្ញុំលាឈប់ពីការងារ ដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ហើយរកការងារថ្មីដែលសមរម្យជាង។ ក្នុងអំឡុងពេលអត់ការងារធ្វើរបស់ខ្ញុំ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែបានជួយគ្រួសាររបស់ខ្ញុំឱ្យមានស្ថេរភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ ខ្ញុំក៏បានទទួលការគាំទ្រពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទៅរកបរិយាកាសការងារសមរម្យ។

ដោយសារសុខភាពរបស់គាត់មិនសមស្របនឹងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់នៅក្រុមហ៊ុន Lan Phuong Trading and Service Company Limited ( Thai Binh Ward) លោក Dang Quoc Cong (ឃុំ Bac Dong Quan) បានលាលែងពីតំណែង ហើយបញ្ចប់នីតិវិធីដើម្បីស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ លោក Cong បាននិយាយថា៖ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់នីតិវិធី ខ្ញុំបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែ។ ថ្វីត្បិតតែមិនច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួនប្រាក់បានជួយឱ្យខ្ញុំមានប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅរបស់ខ្ញុំនៅពេលខ្ញុំគ្មានការងារធ្វើ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ខ្ញុំក៏បានទទួលការណែនាំពីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងត្រូវបានណែនាំអំពីការងារថ្មីដែលសាកសមនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិ និងតម្រូវការរបស់ខ្ញុំ ដូច្នេះហើយទើបខ្ញុំអាចវិលចូលទីផ្សារការងារវិញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ចាប់ពីដើមឆ្នាំរហូតដល់ចុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះ) បានទទួលពាក្យស្នើសុំជាង 8,500 សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ក្នុងនោះ មនុស្ស ៨.០៨៦ នាក់មានការសម្រេចចិត្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ចំនួនអ្នកទទួលការប្រឹក្សាការងារ និងបញ្ជូនបន្តមានចំនួនជិត 26,000 នាក់... ដើម្បីសម្រួលដល់កម្មករនិយោជិតឱ្យទទួលបានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើបានឆាប់រហ័ស មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារបានបង្កើនការឃោសនា និងការណែនាំសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដោយផ្ទាល់នៅមជ្ឈមណ្ឌល។ តាមរយៈវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការប្រឹក្សា និងការណែនាំត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមរយៈទូរស័ព្ទ ហ្វេសប៊ុក ហ្សាឡូ... ការទទួល និងដោះស្រាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានធានាតាមគោលការណ៍ ៣ យ៉ាង៖ ប្រធានបទត្រូវ គោលការណ៍ត្រឹមត្រូវ និងពេលវេលាត្រឹមត្រូវ។ លោក Le Van Con នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្រៅពីការដោះស្រាយឯកសារ និងនីតិវិធីសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ដើម្បីទទួលបានគោលនយោបាយលឿនបំផុត មជ្ឈមណ្ឌលក៏ជួយកម្មករដែលអត់ការងារធ្វើឱ្យវិលមកទីផ្សារការងារវិញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដោយផ្តល់ការប្រឹក្សាស៊ីជម្រៅ និងណែនាំការងារសមរម្យដល់កម្មករ។ ព័ត៌មានអំពីការងារទំនេរ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក អត្ថប្រយោជន៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់នៃអាជីវកម្ម... ត្រូវបានណែនាំដើម្បីឱ្យកម្មករអាចចាប់យក រៀន និងជ្រើសរើសការងារដែលសាកសមនឹងសមត្ថភាព សមត្ថភាព និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។

ទន្ទឹមនឹងការដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធត្រូវពង្រឹងការគ្រប់គ្រង និងជៀសវាងសកម្មភាពនៃការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ យោងតាមព័ត៌មានរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត តាមរយៈដំណើរការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិត មានករណីដែលនិយោជិតប្រកាសស្ថានភាពការងារមិនត្រឹមត្រូវ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ទោះបីជាពួកគេមានការងារថ្មីក៏ដោយ។ លុះត្រាតែសហគ្រាសបានរាយការណ៍ពីការកើនឡើងនៃចំនួនអ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ ទើបភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមពិនិត្យ និងរកឃើញការបំពាននេះ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 និយោជិតចំនួន 7 នាក់ត្រូវបានដកហូតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជិត 30 លានដុង។ ការពិតខាងលើទាមទារថា ទន្ទឹមនឹងការដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធត្រូវពង្រឹងការគ្រប់គ្រង និងជៀសវាងការធ្វើសកម្មភាពទាញយកផលប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការមិនស្វែងរកការងារថ្មី និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលអ្នកអត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់និយោជិតតាមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ ឬមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃក្រមការងារ។ ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ យោងទៅតាមរបបប្រាក់ខែ ដែលសម្រេចដោយនិយោជក នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។ លើសពីនេះទៀត បុគ្គលិកក៏ត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនបន្ត។ ការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ; ការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីរក្សាការងារសម្រាប់បុគ្គលិក។ ដើម្បីទប់ស្កាត់ឥរិយាបទនៃការទទួលបានប្រាក់ចំណេញពីការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការទទួលពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារបានរំលឹក និងផ្សព្វផ្សាយជាប្រចាំដើម្បីឱ្យកម្មករប្រកាសយ៉ាងសកម្មអំពីការបញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលស្វែងរកការងារថ្មី។ ជាមួយគ្នានេះ សម្របសម្រួលជាមួយធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ដើម្បីពិនិត្យ និងកំណត់ករណីដែលបានរកឃើញការងារថ្មី ប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដើម្បីណែនាំ និងចេញសេចក្តីសម្រេចបញ្ចប់ និងយកមកវិញនូវចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបាន ដោយបំពានបទប្បញ្ញត្តិ...

ជាក់ស្តែង នៅតែមានករណីសហគ្រាសយឺតយ៉ាវក្នុងការទូទាត់ ឬមានការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ដែលនាំឱ្យមានការពន្យារពេលក្នុងការទទួលបានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ... ដូច្នេះអាជ្ញាធរត្រូវពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញឱ្យសហគ្រាសបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ធានានូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត។