ជិត 500 ករណីត្រូវបានផ្ទេរទៅមុខតំណែងការងារផ្សេងៗគ្នា

Kinhtedothi- ការផ្ទេរការងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងសាខានានានៃទីក្រុង ហាណូយ កំពុងប្រព្រឹត្តទៅក្នុងចំនួនដ៏ច្រើននៅក្នុងអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការធំៗ។ ស្រុក ក្រុង និង​ក្រុង​ផ្តោត​លើ​គណនេយ្យករ​សាលា ថ្នាក់​ដឹកនាំ​គ្រប់គ្រង​សាលា មន្ត្រី​រាជការ​ថ្នាក់​ឃុំ...

យោងតាមព័ត៌មានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ទីក្រុងនឹងបន្តអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវការងារអធិការកិច្ច និងច្បាប់។

ជាពិសេស អនុវត្តកម្មវិធីលេខ ១០-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែមិនា ឆ្នាំ ២០២១ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ ស្តីពី “ការលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារប្រឆាំងអំពើពុករលួយ អនុវត្តការសន្សំសំចៃ និងកំចាត់កាកសំណល់ក្នុងដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥” ផែនការលេខ ១៣៤/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី 2018 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2020 មុខងារសាធារណៈ។ នៅទីក្រុង និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ឱ្យចេញលិខិតផ្លូវការលេខ 3976/UBND-SNV ចុះថ្ងៃទី 23 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ស្តីពីការផ្ទេរមុខតំណែងការងារ និងសំយោគ និងបង្កើតរបាយការណ៍សង្ខេបការអនុវត្ត។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវចេញ និងផ្សព្វផ្សាយផែនការសម្រាប់ការផ្ទេរមុខតំណែងការងារក្នុងត្រីមាសទី 1 ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 26 នៃច្បាប់ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយឆ្នាំ 2018 ។

នៅទីក្រុងហាណូយ ការបំប្លែងមុខតំណែងផ្តោតលើមន្ត្រីគណនេយ្យ ថ្នាក់គ្រប់គ្រងសាលា និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ដែលកាន់មុខតំណែងរដ្ឋបាលដីធ្លី-សំណង់ ហិរញ្ញវត្ថុ-គណនេយ្យ យុត្តិធម៌-ការចុះឈ្មោះពលរដ្ឋ។

ដោយមានការសំយោគពីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ទីក្រុងមានការផ្ទេរមុខតំណែងការងារចំនួន ៤៧១ ករណី ក្នុងនោះមានមន្ត្រីរាជការចំនួន ២១៣ នាក់ មន្ត្រីរាជការឃុំ សង្កាត់ ៩៨ នាក់ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ១៦០ នាក់។ ក្នុង​នោះ​ប្លុក​មន្ទីរ ស្ថាប័ន​ដែល​ស្មើ​នឹង​មន្ទីរ និង​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ក្នុង​ក្រុង​មាន ១៧០ ករណី (មន្ត្រី​រាជការ ១៦៧ នាក់ បុគ្គលិក​សាធារណៈ ៣ នាក់); ប្លុកស្រុក ក្រុង មានចំនួន ៣០១ ករណី (មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុក ៤៦ នាក់ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ៩៨ នាក់ បុគ្គលិកសាធារណៈ ១៥៧ នាក់) ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងបានវាយតម្លៃថា ការផ្ទេរមុខតំណែងការងាររបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពបានតាមដានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវបញ្ជីមុខតំណែងការងារដែលត្រូវផ្ទេរជាទៀងទាត់ចេញដោយក្រឹត្យលេខ 59/2019/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 01 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីការអនុវត្តមាត្រា និងវិធានការមួយចំនួន ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ (ការគ្រប់គ្រងអង្គភាព និងការគ្រប់គ្រងថវិកា និងការងារផ្ទាល់)។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះស្របតាមមុខងារនិងភារកិច្ចដែលបានកំណត់; អនុវត្តវិធីសាស្រ្តផ្ទេរមុខតំណែងការងារដែលមានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈដូចគ្នាពីនាយកដ្ឋានមួយទៅនាយកដ្ឋានមួយទៀតនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គភាព រវាងវិស័យ និងតំបន់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យត្រួតពិនិត្យ ទទួលបន្ទុក គ្រប់គ្រង ឬរវាងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គភាព ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល។

នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន, សាខា, វិស័យ, និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅក្រោមទីក្រុង, ករណីមួយចំនួនធំកើតឡើងនៅក្នុងអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការធំ; នៅតាមស្រុក ក្រុង និងក្រុង ផ្តោតសំខាន់លើមន្ត្រីគណនេយ្យសាលា មន្ត្រីដែលកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅសាលា និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលកាន់មុខតំណែងក្នុងរដ្ឋបាលដីធ្លី - សំណង់ ហិរញ្ញវត្ថុ - គណនេយ្យ យុត្តិធម៌ - អត្រានុកូលដ្ឋាន។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html