រហូតមកដល់ពេលនេះ គណបក្សរបស់យើងបានដាក់ចេញនូវបទដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ បញ្ហានេះត្រូវបានលើកឡើង បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ និងតម្រូវឱ្យអនុវត្តដោយកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សឱ្យបានឆាប់បំផុត ក្នុងឯកសារជាច្រើនដូចជា៖ ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃធម្មនុញ្ញបក្ស។ បទប្បញ្ញត្តិលេខ 37-QD/TW នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមស្តីពីកិច្ចការដែលសមាជិកគណបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ។ 27 ការបង្ហាញនៃការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជា នយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និង "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" "ការផ្លាស់ប្តូរដោយខ្លួនឯង" ដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញជាពិសេសដោយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តទី 4 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម (អាណត្តិទី XII) ស្តីពីការកសាងបក្ស។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីគុណភាពនៃការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ទប់ស្កាត់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បណ្តេញ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដែលបន្ទាបបន្ថោកមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងបង្ហាញ "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ។ អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong តាងនាមឲ្យ ការិយាល័យនយោបាយ បានចុះហត្ថលេខា និងចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១៤៤-QD/TW “ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី” (បទប្បញ្ញត្តិ ១៤៤)។ នេះជាជំហានឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតនូវបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដែលគណបក្សយើងបានចេញកន្លងមក។ ដោយមានខ្លឹមសារសង្ខេប សង្ខេប សង្ខេប និងជាក់លាក់ចំនួន ១៩ ដែលបានបង្ហាញជា ៥ មាត្រា ប៉ុន្តែវាបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងទូលំទូលាយនូវខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដើម្បីអនុវត្តចំពោះប្រជាជន បក្ស និងមាតុភូមិ ក៏ដូចជាតម្រូវការជាក់លាក់អំពីគុណភាពសីលធម៌របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។
តាមពិតទៅ ផ្នែកអវិជ្ជមាននៃយន្តការសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារកំពុងវិវឌ្ឍក្នុងលក្ខណៈស្មុគស្មាញ ប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃសង្គម ហើយជាមូលហេតុមួយដែលនាំទៅរកការថយចុះ និងការផ្លាស់ប្តូរមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកគណបក្សមួយចំនួនធំ។ ដូចដែលគណបក្សយើងបានវាយតម្លៃ៖ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនមិនទៀងទាត់ទេ ខ្លះបានធ្លាក់ចុះនូវមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ វានៅតែមានស្ថានភាពដែលពាក្យមិនត្រូវគ្នានឹងសកម្មភាព។ មិនមានការអនុលោមតាមគោលការណ៍របស់បក្ស។ ការិយាធិបតេយ្យ អំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ បុគ្គលនិយម ឱកាសនិយម លទ្ធិនិយម បក្សពួកនិយម បង្កការបែកបាក់ផ្ទៃក្នុង... កម្មាភិបាលមួយចំនួនបានបំពានរហូតដល់ត្រូវទទួលវិន័យ និងកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ រួមទាំងសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។
ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងបាតុភូតទាំងនេះក៏ជាការតស៊ូបដិវត្តន៍ដែរ ដូចដែលប្រធានហូជីមិញតែងតែមានប្រសាសន៍ថា គឺជាការតស៊ូរវាងល្អ និងអាក្រក់ រវាងសីលធម៌បដិវត្តន៍ និងបុគ្គលនិយម ទាមទារឱ្យមនុស្សម្នាក់ៗមានស្មារតីតស៊ូខ្ពស់ ប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក និងឧបសគ្គ ហើយត្រូវតែមានជំនួយពីសមូហភាព អង្គការ និងសហគមន៍ ជាពិសេសតួនាទីរបស់បក្ស បក្ស និងអង្គភាពនានាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។ រាល់ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម។
ការអនុវត្តការដឹកនាំរបស់បក្ស បង្ហាញថា នៅកន្លែងណាដែលតួនាទីរបស់អង្គការបក្សត្រូវបានលើកតម្កើងបានល្អ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារនយោបាយរបស់មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគឺខ្ពស់ជាង។ ការយកឈ្នះលើភាពថោកទាបនៃសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងមហាជនទទួលបានលទ្ធផលល្អប្រសើរ។ ផ្ទុយទៅវិញ នៅពេលដែលតួនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សមិនត្រូវបានលើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារនៅទីនោះមានកម្រិត ហើយការបង្ហាញពីសេរីភាព និងភាពអវិជ្ជាមាន ឱកាសដើម្បីកើតឡើង និងអភិវឌ្ឍ។
ដោយផ្អែកលើគោលជំហរ និងតួនាទីសំខាន់ជាពិសេសរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានាក្នុងការនាំយកបទប្បញ្ញត្តិ ១៤៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយ មកអនុវត្ត និងស៊ីជម្រៅទៅក្នុងមនសិការ ក្លាយជាទំនួលខុសត្រូវនយោបាយជាប្រចាំរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗចំពោះមុខបក្ស និងប្រជាជន ចាំបាច់ត្រូវយល់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងអនុវត្តឱ្យបានច្បាស់នូវបញ្ហាមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖
ជាដំបូង ធ្វើឱ្យការដឹកនាំ និងទិសដៅនៃការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តជាទម្លាប់ធម្មតា។ តម្រូវការកំពូលគឺថា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែបញ្ចូលជាប្រចាំនូវការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិ ១៤៤ នៃការិយាល័យនយោបាយនៅក្នុងដំណោះស្រាយថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ពួកគេ។ ខ្លឹមសារនៃបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី ត្រូវផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងពេញលេញ និងស៊ីជម្រៅដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សទាំងអស់ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលនយោបាយ និងវិធានការដឹកនាំសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈ ស្ថានភាព និងភារកិច្ចរបស់មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវជ្រើសរើស និងកំណត់ខ្លឹមសារជាក់លាក់ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិដែលជាការទម្លាយ ដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នូវក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ព្រមទាំងរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តការងារនយោបាយរបស់មូលដ្ឋាន អង្គភាព និងអង្គភាពប្រកបដោយជោគជ័យ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន វាទាមទារឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំណត់បានត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវនូវវិធានការដឹកនាំ ដើម្បីអនុវត្តខ្លឹមសាររបកគំហើញឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ ត្រូវតែមានការចាត់តាំងយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់នៃការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ខ្លឹមសារនីមួយៗ និងទិដ្ឋភាពនីមួយៗនៃការងារ ធានាបាននូវភាពជាអ្នកដឹកនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងទិសដៅសម្រាប់ដំណាក់កាល និងជំហាននីមួយៗ ហើយត្រូវទាញបទពិសោធន៍ឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមានសកម្មភាពជាប្រចាំនៅគណៈកម្មាធិការ និងអង្គភាពនីមួយៗ។
គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សត្រូវសិក្សាខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយមហាជនក្នុងពេលបំពេញភារកិច្ច ដើម្បីកសាងបទបញ្ញត្តិជាក់លាក់ និងច្បាប់ជាកាតព្វកិច្ច ដោយតម្រូវឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សប្តេជ្ញាអនុវត្ត និងខិតខំអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សត្រូវអប់រំគ្រប់ៗគ្នាឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងទៀងទាត់ ជំរុញ និងក្រើនរំលឹកដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សឱ្យអនុវត្តបទបញ្ញត្តិទាំងនោះ។ ដំណើរការនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិដ៏តឹងរឹង និងជាកាតព្វកិច្ចទាំងនោះនឹងបង្កើតជាបណ្តើរៗនូវទម្លាប់នៃការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងការអនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ១៤៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ។
ទីពីរ គឺត្រូវកំណត់គោលដៅសម្រាប់ប្រភេទទីភ្នាក់ងារនីមួយៗ អង្គភាព និងក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។ ដើម្បីឱ្យខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១៤៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ ឈានចូលទៅក្នុងជីវិតជាក់ស្តែង ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការយល់ដឹង និងស្តង់ដារសីលធម៌ជាក់លាក់របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗក្នុងមុខតំណែងការងារនីមួយៗ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវដឹកនាំ និងណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការកំណត់គោលដៅរួមសម្រាប់សមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងការអនុវត្តខ្លឹមសារជាក់លាក់របស់គណបក្ស។ ជាពិសេសនៅពេលកំណត់គោលដៅ និងខ្លឹមសាររបកគំហើញ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងស្ថានភាពជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ត្រូវតែមានទិសដៅអនុវត្តរួមពីកំពូលទៅបាត។
នៅថ្នាក់ក្រឡាបក្ស ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។ បន្ទាប់ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សបានបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ ចាំបាច់ត្រូវដឹកនាំ ណែនាំ និងណែនាំបុគ្គលដើម្បីប្រៀបធៀបលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនោះជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ដើម្បីវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង និងកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវចំណុចខ្លាំង និងដែនកំណត់ក្នុងខ្លឹមសារនីមួយៗ។ តាមរយៈការវាយតម្លៃគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ កំណត់គោលដៅសម្រាប់ការខិតខំ និងបង្កើតផែនការជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនោះ។
ខ្លឹមសារនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការខិតខំរបស់បុគ្គលត្រូវមានលក្ខណៈសង្ខេប ងាយស្រួលចងចាំ ងាយស្រួលក្នុងការអនុវត្ត និងត្រូវសមស្របតាមទំនួលខុសត្រូវ ភារកិច្ច និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សត្រូវវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង និងអនុម័តលើការចុះឈ្មោះដោយខ្លួនឯង ខិតខំអនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យ ជំនួយ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ ១៤៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ។
ទី៣ លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់កម្មាភិបាលដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការអនុវត្តបទបញ្ជារបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។ យើងត្រូវចងចាំ និងធ្វើតាមពាក្យប្រៀនប្រដៅរបស់លោកប្រធានហូជីមិញថា៖ «នៅចំពោះមុខមហាជន យើងមិនអាចស្រឡាញ់គេដោយគ្រាន់តែសរសេរពាក្យថាកុម្មុយនិស្តនៅលើថ្ងាសរបស់យើងទេ មហាជនស្រឡាញ់តែអ្នកដែលមានចរិត និងសីលធម៌ប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីណែនាំប្រជាជន យើងត្រូវតែយកគំរូតាមគេ។ ក្នុងការអនុវត្តអាកប្បកិរិយាគំរូ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តគោលការណ៍ "ខាងលើទីមួយ ខាងក្រោមចុងក្រោយ ខាងក្នុងទីមួយ ខាងក្រៅចុងក្រោយ"។
អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅតាមមូលដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវតែមានឯកភាពខ្ពស់ទាំងពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាព។ ក្នុងទិសដៅអនុវត្តជាក់ស្តែង ត្រូវតែមានការបែងចែកការងារច្បាស់លាស់ ការផ្លាស់ប្តូរជាប្រចាំ និងការចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្តនៅតាមមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន។ តែងតែមានស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ត្រូវដឹងអំពីការអនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌ល្អ; ក្លាយជាគំរូ និងគំរូពិតប្រាកដក្នុងការអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលកំណត់ដោយមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ ផែនការដើម្បីខិតខំឱ្យមានស្តង់ដារសីលធម៌របស់អ្នកដឹកនាំនិងអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែធ្វើជាមុនដោយមានគោលដៅខ្ពស់ដើម្បីធ្វើជាគំរូដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់។ នោះគឺជាកត្តាសំខាន់មួយដើម្បីដាក់បទបញ្ជា ១៤៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មីទៅក្នុងជីវិតជាក់ស្តែង។
ទី៤ ការកសាងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគំរូទាក់ទងនឹងក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍។ កសាងកោសិកាបក្សស្អាត និងរឹងមាំ និងសមាជិកបក្សរឹងមាំ ដើម្បីដាក់បទបញ្ជាលេខ ១៤៤ នៃការិយាល័យនយោបាយឱ្យអនុវត្ត។ មូលដ្ឋាននីមួយៗ វិស័យ និងវិស័យនីមួយៗគួរតែជ្រើសរើសគំរូសម្រាប់កសាងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគំរូក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការអនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ១៤៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងកម្មាភិបាលក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាដែលបានកំណត់ថាជាគំរូចាំបាច់ត្រូវតែសកម្ម និងសកម្មក្នុងការរៀបចំផែនការ កំណត់ខ្លឹមសារគំរូ និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន។ ដំណើរការអនុវត្តត្រូវលើកកម្ពស់តួនាទីសកម្ម និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់អង្គការ និងកងកម្លាំងនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដើម្បីស្វែងរកវិធីធ្វើល្អ វិធីធ្វើថ្មី និងគំរូធម្មតានៃស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដើម្បីចម្លងទូទាំងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ មានតែពេលនោះទេដែលយើងអាចបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំ និងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។
សម្រាប់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងកោសិកាគណបក្សឱ្យរឹងមាំ និងស្អាតស្អំ កសាងសមាសភាពសមាជិកគណបក្សឱ្យរឹងមាំ និងគោរពតាមគោលការណ៍គណបក្ស និងរបបការងារយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។ កោសិកាបក្សត្រូវតែធ្វើការងារបានល្អប្រសើរក្នុងការគ្រប់គ្រង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកបក្ស ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើគ្រប់ទំនាក់ទំនងសង្គម និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវរបបនៃការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់។ ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយអធិការកិច្ច និងចំណាត់ការវិន័យ ជួយរកឱ្យឃើញ និងដោះស្រាយភ្លាមៗ និងត្រឹមត្រូវចំពោះកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដែលបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិ ១៤៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។
ប្រភព
Kommentar (0)