អនុវត្តដំណើរការពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមផែនការមុខតំណែងក្រោមការគ្រប់គ្រងកណ្តាល។

នាថ្ងៃទី ២ សីហា សមមិត្ត៖ Ngo Dong Hai សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត; លោក Nguyen Tien Thanh លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត; លោក Nguyen Khac Than អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានដឹកនាំសន្និសីទអនុវត្តដំណើរការត្រួតពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមផែនការមុខតំណែងក្រោមការគ្រប់គ្រងមជ្ឈិមសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០, ២០២៦ - ២០៣១; ណែនាំផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៤ អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១។

សមមិត្ត Ngo Dong Hai សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ។

វីដេអូ៖ 02823_-_HOP_BTV_BCH_DANG_BO_TINH_1.mp4?_t=1690982847

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ សមមិត្ត Ngo Dong Hai សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី២០ និងមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្រួបបង្រួមតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ បន្ទាប់មក គណៈកម្មាធិការកណ្តាលរៀបចំបានពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមលើការរៀបចំផែនការមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ និង ២០២៥-២០៣០។ វាត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ដោយគណៈកម្មាធិការកណ្តាលថាជាខេត្តមួយក្នុងចំណោមខេត្តមួយចំនួនដែលបានអនុវត្តវាទាន់ពេល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងមានគុណភាពល្អ។ ដំណើរការរៀបចំផែនការត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន វិធីសាស្រ្ត មើលឃើញឆ្ងាយ ជាមួយនឹងការពិចារណា ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ ព្រមទាំងការងារមនោគមវិជ្ជាល្អ ការធ្វើផែនការ និងទិសដៅអនុវត្តជាក់ស្តែង និងវិទ្យាសាស្រ្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតឱ្យមានសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងប្រព័ន្ធបក្ស និងនយោបាយទាំងមូល ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បន្តអនុវត្តការងារ តែងតាំង ផ្លាស់ប្តូរ បំរុង និងពង្រឹងបុគ្គលិកគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃខ្លឹមសារនៃសន្និសីទក្នុងការកសាងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់ខេត្ត - មុខតំណែងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈិមក្នុងអាណត្តិខាងមុខ លេខាបក្សខេត្តបានស្នើឱ្យប្រតិភូប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវដោយផ្អែកលើស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាព គំរូ បំពេញបន្ថែមនូវសមត្ថភាព និងសមត្ថភាព។ ការណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៤ អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១ គឺជាការងារសំខាន់ណាស់ ដូច្នេះ គណៈប្រតិភូត្រូវបានស្នើសុំឱ្យលើកតម្កើងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ គំរូពិតប្រាកដ ជាមួយនឹងសមិទ្ធផលការងារឆ្នើម និងទស្សនវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃភារកិច្ច ដើម្បីដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងផែនការ។

នៅពេលព្រឹក គណៈប្រតិភូបានអនុវត្តដំណើរការពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមលើការរៀបចំផែនការមុខតំណែងក្រោមការគ្រប់គ្រងកណ្តាលសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ និង ២០២៦-២០៣១។ តាមនោះ ក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី១ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីការពិនិត្យ និងបន្ថែមប្រភពផែនការសម្រាប់មុខតំណែងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈឹមអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ និង ២០២៦-២០៣១ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា វិភាគ និងអនុម័តលើបញ្ជីធនធានមនុស្ស ដែលរំពឹងថានឹងបំពេញបន្ថែមប្រភពផែនការ និងទទួលបន្ទុករបស់គណៈកម្មាធិការខេត្ត។

ក្នុងសន្និសីទមន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់ខេត្ត បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីការបំពេញបន្ថែមប្រភពផែនការសម្រាប់មុខតំណែងលេខាបក្សខេត្តអាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០ ប្រតិភូបានពិភាក្សា និងបោះឆ្នោតណែនាំប្រភពបន្ថែមសម្រាប់មុខតំណែងលេខាបក្សខេត្ត សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្ត ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការណែនាំបុគ្គលិកតាមផែនការក្នុងសន្និសីទមន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់ខេត្ត គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា និងបោះឆ្នោតណែនាំប្រភពបន្ថែមសម្រាប់ការរៀបចំផែនការមុខតំណែងលេខាបក្សខេត្តសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី២ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍លទ្ធផលបោះឆ្នោត ណែនាំប្រភពបន្ថែមសម្រាប់ការរៀបចំផែនការតំណែងលេខាបក្សខេត្តអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ក្នុងកិច្ចប្រជុំកន្លងមក គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា និងបោះឆ្នោតលើប្រភពបន្ថែមសម្រាប់ការរៀបចំផែនការមុខតំណែងលេខាបក្សខេត្តអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តបានបោះឆ្នោតណែនាំធនធានផែនការបន្ថែម។

នាពេលរសៀល គណៈប្រតិភូបានអនុវត្តដំណើរការណែនាំបុគ្គលិករៀបចំផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤ អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១។ ដូច្នោះហើយក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី១ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត បន្ទាប់ពីបានស្តាប់សេចក្តីព្រាងផែនការអនុវត្តដំណើរការណែនាំបុគ្គលិករៀបចំផែនការ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤ អាណត្តិឆ្នាំ ២០៣៦ -។ គណៈប្រតិភូបានផ្តោតលើការពិភាក្សា និងវាយតម្លៃធនធានមនុស្ស និងបុគ្គលិកមុននឹងបញ្ចូលពួកគេទៅក្នុងផែនការ។ អនុម័តលើបញ្ជីធនធានមនុស្សដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងធ្វើការបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់រៀបចំផែនការនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនីតិកាលទី១៤ អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១។

ក្នុងសន្និសីទមន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់ខេត្ត បន្ទាប់ពីបានស្តាប់ផែនការអនុវត្តដំណើរការណែនាំបុគ្គលិករៀបចំផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៤ អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១ និងរបាយការណ៍ស្តីពីបុគ្គលិកដែលត្រូវបានរំពឹងថានឹងដាក់បញ្ចូលសម្រាប់ការរៀបចំផែនការនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៤ អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១ គណៈប្រតិភូបានផ្តោតសំខាន់លើការធ្វើផែនការ ណែនាំ និងណែនាំបុគ្គលិកលើកទី១។ រយៈពេល 2026 - 2031 ។

នៅក្នុងសន្និសីទនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្ត គណៈប្រតិភូបានស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការណែនាំអំពីការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៤ អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១ នៅសន្និសីទមន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់ខេត្ត។ ពិភាក្សា និងបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១។

ប្រតិភូសន្និសីទ។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី២ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត គណៈប្រតិភូបានស្តាប់ការប្រកាសលទ្ធផល នៃការណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤ អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១ នៅសន្និសីទនានា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិភាក្សា និងបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់ការរៀបចំផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនីតិកាលទី ១៤ អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ក៏បានពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើខ្លឹមសារការងារបុគ្គលិកមួយចំនួនផងដែរ។

Dao Quyen

ប្រភព