តេតប្រាក់បំណាច់គ្រាន់តែសាំង គ្រូច្រើននៅតំបន់ភ្នំមិនហ៊ានទៅលេងផ្ទះ

បុណ្យចូលឆ្នាំ 2025 កាន់តែខិតជិតមកដល់ លោកគ្រូអ្នកគ្រូជាច្រើនមិនពេញចិត្តនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលស្ទើរតែសូន្យ គ្រាន់សម្រាប់តែធុងហ្គាសពីរបីធុងប៉ុណ្ណោះ បើចង់ផ្ញើអំណោយដល់គ្រួសារ ត្រូវគិតពីរដង។

បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅអនុវិទ្យាល័យជិត១០ឆ្នាំនៅតំបន់ភ្នំ Muong Lat (Thanh Hoa) អ្នកគ្រូ Vu Thi Huong បានចាត់ទុកប្រាក់រង្វាន់ Tet ជារបស់ប្រណីត។ រាល់ពេលដែលនាងលឺថា សហការីរបស់នាងនៅ ទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet រាប់សិបលានដុង គ្រូស្រីមិនអាចជួយអ្វីបានក្រៅពីមានអារម្មណ៍សោកសៅ។

មុនចូលឆ្នាំ 2025 អ្នកស្រី Huong មានគម្រោងត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើត Nam Dinh ដើម្បីធ្វើបុណ្យ Tet ជាមួយក្រុមគ្រួសារ និងញាតិមិត្ត។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីគណនារួច ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ប្រហែល 200,000 ដុង នាងបានសម្រេចចិត្តសន្សំប្រាក់ដើម្បីត្រលប់មកផ្ទះវិញក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅបន្ទាប់។

"រាល់ឆ្នាំ ប្រាក់រង្វាន់តេត គ្រាន់ទិញសាំង មិនគ្រប់ទេ កក់សំបុត្រទៅមក ទាំងគ្រួសារ និយាយតាមត្រង់ យើងគ្រូនៅខ្ពង់រាបមិនទន្ទឹងរង់ចាំ តេត ទៅផ្ទះជាមួយគ្រួសារយើង "ហោប៉ៅទទេដៃទទេ" សោកស្ដាយណាស់ នៅថ្ងៃធម្មតា មិនអីទេ តែពេលតេតមកដល់ ឃើញមនុស្សទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ ម៉ែ ហ៊ួ ច្រើនខែ មានអារម្មណ៍សោកសៅ។

សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ របស់នាងនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន។ ដើម្បីមានប្រាក់សម្រាប់បុណ្យតេតខាងមុខនេះ គ្រូស្រីកំពុងពិចារណាជួលឱ្យត្បាញបិណ្ឌ។

គ្រូស្រីបានបញ្ជាក់ថា៖ «ខ្ញុំមិនខ្វល់នឹងការធ្វើការងារបន្ថែមដើម្បីរកចំណូលបន្ថែមក្នុងបុណ្យតេតទេ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាថ្ងៃណាមួយមិនយូរប៉ុន្មានគ្រូនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់រង្វាន់ខែទី ១៣ ដូចអាជីពផ្សេងទៀត ដើម្បីកុំឲ្យខ្ញុំសោកស្ដាយ និងមានឱកាសច្រើនក្នុងការទៅលេងបុណ្យតេតជាមួយក្រុមគ្រួសារ»។

ខណៈបុណ្យចូលឆ្នាំខិតជិតមកដល់ លោកគ្រូអ្នកគ្រូជាច្រើនមានការព្រួយបារម្មណ៍ពីវិធីធ្វើតេតឲ្យបានពេញលេញ និងសប្បាយរីករាយ។ (រូបថត៖ លោកគ្រូ Le Thi Quang)

លោកស្រី Le Thi Quang នាយករងសាលាមត្តេយ្យ Xa Luong (Nghe An) បាននិយាយថា ខណៈពេលដែលឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតសប្បាយរីករាយជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ វិស័យអប់រំ ជាពិសេសប្រព័ន្ធសាលារដ្ឋ ស្ទើរតែគ្មានគំនិតនៃប្រាក់រង្វាន់តេតឡើយ។ បើមានគឺគ្រាន់តែសន្សំលុយចូលឆ្នាំទើបចុងឆ្នាំនៅមានអតិរេក ហៅថាបង្កើនសីលធម៌។

លោកស្រី Quang បានគណនាថា "សាលាមត្តេយ្យ Xa Luong មានគ្រូបង្រៀន 26 នាក់ និងបុគ្គលិក 6 នាក់ ប្រសិនបើការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុផ្ទៃក្នុងបានល្អ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រហែល 200,000 ដុង/ម្នាក់ ហើយបុគ្គលិកម្នាក់ៗនឹងទទួលបាន 100,000 ដុង/ម្នាក់។

យោងតាមលោកស្រី Quang ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់សាលាគឺមិនស្មើនឹងប្រាក់ខែធម្មតារបស់គ្រូបង្រៀននោះទេ។ ដូច្នេះហើយការប្រាថ្នាចង់បានប្រាក់រង្វាន់តេតស្មើនឹងប្រាក់ខែទី១៣ នៅតែជាសុបិនឆ្ងាយ។

យោងតាមប្រធានសាលាអនុវិទ្យាល័យហ៊ុយយ៉ាង (Cao Bang) នៅពេលសួរអំពីប្រាក់រង្វាន់ លោកគ្រូអ្នកគ្រូជាច្រើននៅទីនេះនៅស្ងៀមព្រោះមិនចង់និយាយថា "ការបដិសេធដ៏សោកសៅ"។

“ច្រើនឆ្នាំមកនេះ ពួកយើងមិនដែលមានគំនិតបុណ្យតេតទេ សាលានៅតែជួបការលំបាកច្រើន ដូច្នេះយើងអត់មានអំណោយ សូម្បីតែប្រាក់លើកទឹកចិត្តរាប់ម៉ឺន ឬរាប់រយពាន់ វិជ្ជាជីវៈបង្រៀនក៏សង្ឃឹមដែរ ថានឹងបានតេត ដូច្នេះហើយ ប្រាក់ខែទី១៣ ជាការលើកទឹកចិត្តច្រើន ដើម្បីឱ្យគ្រូកាន់តែមានក្តីសុខគ្រប់ពេលដែលតេតមកដល់”។

យោងតាមឯកសារច្បាប់បច្ចុប្បន្ន មិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់រង្វាន់តេត ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដែលជាមន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈទេ។
របបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ យោងតាមក្រិត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាលអនុវត្តចំពោះតែសមិទ្ធិផលការងារឆ្នើម និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្រិតការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ក្រឹត្យនេះក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ជាក់លាក់សម្រាប់ករណីនីមួយៗ មិនចាំបាច់ត្រូវភ្ជាប់ជាមួយកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ ទៅតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗនោះទេ។

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html