ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងការអភិវឌ្ឍមនុស្សជាតិនៅវៀតណាម។

នៅពេលដែលប្រទេសនេះចូលដល់យុគសម័យថ្មីមួយ ការអភិវឌ្ឍរួមរបស់ប្រជាជនរបស់ខ្លួន រួមផ្សំជាមួយនឹងសមត្ថភាពសម្របខ្លួនខាងវប្បធម៌យ៉ាងសកម្មរបស់ពួកគេ ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាគន្លឹះក្នុងការបង្កើតកម្លាំង និងភាពប្រកួតប្រជែងជាតិ។

បង្កើនកម្លាំងខាងក្នុងរបស់អ្នក។

«ក្រៅពីសមិទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ការអភិវឌ្ឍមនុស្សនៅក្នុងប្រទេសយើងនៅតែមានកម្រិតជាច្រើន ហើយមិនទាន់បានបំពេញតាមតម្រូវការនៃយុគសម័យអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីនៅឡើយទេ» - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីកណ្តាល សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត ង្វៀន សួនថាំង បានចង្អុលបង្ហាញដោយស្មោះត្រង់នៅក្នុងសន្និសីទ វិទ្យាសាស្ត្រ ជាតិ «ការអភិវឌ្ឍមនុស្សនៅវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី៖ មូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងទិសដៅគោលនយោបាយ» នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៥ ខែឧសភា។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ ង្វៀន សួនថាំង ប្រទេសវៀតណាមកំពុងចូលដល់យុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍ ដែលមានតម្រូវការខ្ពស់លើគុណភាពកំណើន សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងជាតិ និងការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។ ការអភិវឌ្ឍមនុស្សមិនត្រឹមតែជាបញ្ហាវិទ្យាសាស្ត្រ និងគោលនយោបាយដែលមានសារៈសំខាន់ភ្លាមៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការបង្កើនកម្លាំង ធនធាន និងសន្ទុះអភិវឌ្ឍន៍ពីកំណើតផងដែរ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការនៃការកសាងសង្គមនិយម និងស្តង់ដារអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ពិភពលោក គុណភាពរបស់ប្រជាជនវៀតណាមនៅតែយឺតយ៉ាវយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសទាក់ទងនឹងភាពច្នៃប្រឌិត វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ជំនាញឌីជីថល ផលិតភាពការងារ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងអន្តរជាតិ។

ការអភិវឌ្ឍមនុស្សបែបរួម គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការបង្កើតកម្លាំង និងសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងជាតិនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។ រូបថត៖ TH

ដោយយល់ស្របនឹងទស្សនៈនេះ សាស្ត្រាចារ្យរង ផាំ យី ឌឹក អតីតនាយកវិទ្យាស្ថានវប្បធម៌ និងអភិវឌ្ឍន៍ នៃបណ្ឌិត្យសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញ បានស៊ើបអង្កេតវិភាគអំពីបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌។ យោងតាមលោក ការអភិវឌ្ឍមនុស្សមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះសូចនាករសេដ្ឋកិច្ចសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាកាន់តែមានទំនាក់ទំនងទៅនឹងសមត្ថភាពសម្របខ្លួនខាងវប្បធម៌ សមត្ថភាពក្នុងការរក្សាអត្តសញ្ញាណ និងសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងបរិយាកាសពហុវប្បធម៌ និងឌីជីថល។ ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមកំពុងដំណើរការជាយន្តការទ្វេភាគី៖ ក្នុងពេលដំណាលគ្នាស្រូបយកធាតុខាងក្រៅ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រព័ន្ធតម្លៃផ្ទៃក្នុងឡើងវិញ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើគ្មានសមត្ថភាពក្នុងការជ្រើសរើស និងវិធីសាស្រ្តផ្តោតលើតម្លៃទេ ដំណើរការនេះប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការនាំឱ្យមានផលវិបាកដូចជា ការបង្រួបបង្រួមវប្បធម៌ ការបាត់បង់អត្តសញ្ញាណ ឬគម្លាតវប្បធម៌។

«បញ្ហាប្រឈមស្នូលនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនមែនគ្រាន់តែជាថាតើមានការសម្របខ្លួនឬអត់នោះទេ ប៉ុន្តែគឺក្នុងទិសដៅណា និងជាមួយសមត្ថភាពអ្វី។ គម្លាតនេះតម្រូវឱ្យមានប្រព័ន្ធដំណោះស្រាយដែលធ្វើសមកាលកម្មចាប់ពីកម្រិតនៃតម្លៃ ស្ថាប័ន រហូតដល់ការអប់រំ និងការអនុវត្តវប្បធម៌» សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត ផាំ យុយ ឌឹក បានសង្កេតឃើញ។

បរិបទបច្ចុប្បន្នធ្វើឱ្យតម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍមនុស្សកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងស្មុគស្មាញ។ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅនេះ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ង្វៀន ធីធូភឿង នាយិកាវិទ្យាស្ថានវប្បធម៌ សិល្បៈ កីឡា និងទេសចរណ៍វៀតណាម បានថ្លែងថា សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ការអភិរក្សបេតិកភណ្ឌ ការការពារ និងការលើកកម្ពស់ភាពចម្រុះនៃការបញ្ចេញមតិវប្បធម៌ ឧស្សាហកម្មវប្បធម៌ និងទម្រង់នៃការតភ្ជាប់សកលលោក កំពុងផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសង្គម។

ការអភិវឌ្ឍមនុស្សឥឡូវនេះត្រូវការការមើលឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយជាងការលើកកម្ពស់ស្តង់ដារជីវភាព ឬការពង្រីកការទទួលបានសេវាសង្គម។ ការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការអភិវឌ្ឍត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់កាន់តែខ្លាំងឡើងទៅនឹងសមត្ថភាពក្នុងការចូលរួម សមត្ថភាពក្នុងការជ្រើសរើស និងសមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍ទៅជាសកម្មភាពដ៏មានតម្លៃក្នុងជីវិតសង្គម។ នេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងសមត្ថភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិត ការសម្របខ្លួន និងការបង្កើតតម្លៃនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកខ្ពស់ និងមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

វប្បធម៌កំណត់សមត្ថភាពក្នុងការទៅឆ្ងាយ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ ហូ ស៊ី ក្វី អតីតនាយកវិទ្យាស្ថានព័ត៌មានវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម នៃបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម ជឿជាក់ថា នៅក្នុងដំណើរការនៃការសម្រេចគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយសមាជបក្សលើកទី១៤ ការ «លុបបំបាត់ឧបសគ្គស្ថាប័ន» ដើម្បីបង្រួបបង្រួម និងពង្រឹងកម្រិតនៃការធ្វើសមាហរណកម្មនៅក្នុងស្ថាប័ននយោបាយ និងសេដ្ឋកិច្ច គឺមានសារៈសំខាន់ជាទីបំផុត។ នៅទីនេះ វប្បធម៌ត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍ ដោយបង្កើត «កម្លាំងផ្ទៃក្នុង» — មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចនូវសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ។

«បញ្ហាប្រឈមសម្រាប់វប្បធម៌វៀតណាមក្នុងអំឡុងពេលនៃការអភិវឌ្ឍដ៏លេចធ្លោនេះគឺថា វប្បធម៌មិនត្រឹមតែត្រូវអមដំណើរការអភិវឌ្ឍប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវដើរ តួនាទីនាំមុខគេ ផងដែរ ដោយបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតគុណភាពរបស់បុគ្គល និងប្រទេសជាតិ។ ប្រសិនបើសេដ្ឋកិច្ចកំណត់សមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស នោះវប្បធម៌កំណត់សមត្ថភាពក្នុងការរីកចម្រើនបានឆ្ងាយ» សាស្ត្រាចារ្យ ហូ ស៊ី ក្វី បានសង្កត់ធ្ងន់។

តម្រូវការជាមុនមួយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌វិជ្ជមានគឺអត្ថិភាពនៃប្រព័ន្ធតម្លៃវប្បធម៌ដែលបម្រើជា "គោលការណ៍ណែនាំ"។ នៅក្នុងបរិបទនៃសកលភាវូបនីយកម្ម និងឌីជីថលូបនីយកម្ម ប្រព័ន្ធតម្លៃនេះត្រូវទទួលមរតកតម្លៃប្រពៃណីស្នូល (ស្នេហាជាតិ មេត្តាករុណា សាមគ្គីភាព ស្រឡាញ់ការសិក្សា។ល។) និងបំពេញបន្ថែមតម្លៃទំនើបៗដូចជា ភាពច្នៃប្រឌិត ការទទួលខុសត្រូវសង្គម ការសម្របខ្លួន និងការគិតរិះគន់។

លោកស្រីបណ្ឌិត ផាម ធី ហ្វាងហា នាយិកាវិទ្យាស្ថានសង្គមនិយមវិទ្យាសាស្ត្រ នៃបណ្ឌិត្យសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ បានថ្លែងថា ការអភិវឌ្ឍរួមរបស់មនុស្សគឺមិនអាចកាត់ផ្តាច់ចេញពីតម្លៃវប្បធម៌បានទេ។ ប្រសិនបើបញ្ញា និងសមត្ថភាពរាងកាយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ នោះសីលធម៌ ទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងវប្បធម៌ត្រូវតែជាកម្លាំងចលករ។ រួមជាមួយនឹងតម្លៃខាងវិញ្ញាណ ការពិនិត្យមើលតម្លៃទាំងនេះជួយកំណត់បុគ្គលវៀតណាមនៅក្នុងសង្គមសង្គមនិយម។

ដើម្បីប្រែក្លាយបញ្ហាប្រឈមនៃសម័យកាលនេះទៅជាឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍដ៏ទូលំទូលាយរបស់ប្រជាជនវៀតណាម បញ្ហាស្នូលមិនមែនជាការរឹតត្បិតការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ ឬបន្ថយល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌នោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ គឺការបង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនវប្បធម៌តាមរបៀបសកម្ម ដឹកនាំ និងច្នៃប្រឌិត។ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ង្វៀន ធី ធូ ភឿង បានមានប្រសាសន៍ថា “ការអភិវឌ្ឍមនុស្សនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលមួយដែលតម្រូវឱ្យមានការសង្កត់ធ្ងន់កាន់តែខ្លាំងលើសមត្ថភាពប្រធានបទ និងការចូលរួមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងជីវិតវប្បធម៌។ សមិទ្ធផលក្នុងការកែលម្អស្តង់ដារជីវភាព ការពង្រីកលទ្ធភាពទទួលបាន និងការកសាងស្ថាប័ននៅតែជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់។ បញ្ហាប្រឈមបច្ចុប្បន្នគឺរបៀបភ្ជាប់លក្ខខណ្ឌទាំងនេះដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត សមត្ថភាពចូលរួម និងសមត្ថភាពបង្កើតតម្លៃនៅក្នុងជីវិតសង្គម-វប្បធម៌”។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/tiep-bien-van-hoa-phat-trien-con-nguoi-viet-nam-10418077.html