បន្តគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតដែលខ្វះខាត ឬអត់ការងារធ្វើ

យោងតាមអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Phan Van Anh ចាប់តាំងពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 មក អាជីវកម្មជាច្រើនបានជួបប្រទះការលំបាកដោយសារការកាត់ និងកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ ដែលនាំឱ្យសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតមួយចំនួនត្រូវកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ហើយកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់ ដែលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ការងារ ប្រាក់ចំណូល និងជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និយោជិត និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពខាងលើ ដើម្បីរួមចំណែកចែករំលែក និងកាត់បន្ថយការលំបាកដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ នៅថ្ងៃទី១៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៣ គណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦/NQ-TLĐ ស្តីពីការគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិត ដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយសារការកាត់ ឬកាត់ផ្តាច់អាជីវកម្មឡើងវិញ។ ០៦/NQ-TLĐ)។

តាមនោះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបែងចែកធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ដើម្បីផ្តល់ជំនួយជាសាច់ប្រាក់តែមួយដងដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនៅសហគ្រាស និងសហករណ៍ (សហគ្រាស) ដែលបានបង់ថ្លៃសហជីពមុនថ្ងៃទី ៣០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២២ ដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២២ ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែមីនា សមាជិកចំនួន 1 លានដុង ដល់ 2023 ដុង។ 3 លាន។ និយោជិតដែលមិនមែនជាសមាជិកសហជីពនឹងទទួលបានការគាំទ្រស្មើនឹង 70% នៃកម្រិតគាំទ្រសម្រាប់បុគ្គលិកដែលជាសមាជិកសហជីព។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធានក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 6696/QD-TLĐ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 06/NQ-DCT ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ចំនួនពាក្យសុំសរុបដែលទទួលបានគឺ ៨៦.៥២៨នាក់; ចំនួនករណីដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាមានសិទ្ធិ អនុម័ត និងបញ្ចប់ការទូទាត់ជំនួយមានចំនួន 81.676 នាក់ ស្មើនឹង 94.39% នៃចំនួនករណីសរុបដែលទទួលបាន។ សមាជិកសហជីពសរុបដែលបានគាំទ្រមានចំនួន ៨០ ០៤២ នាក់ ស្មើនឹង ៩៨% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបដែលបានគាំទ្រ។ ទឹកប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបមានចំនួនជាង ១១៤.៥២៥ ពាន់លានដុង។

គោលនយោបាយគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារតែការកាត់ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ គឺជាគោលនយោបាយដ៏មានអត្ថន័យ ដែលចេញភ្លាមៗដោយអង្គការសហជីពក្នុងបរិបទដែលអាជីវកម្មជាច្រើនប្រឈមនឹងការលំបាកក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដែលនាំឱ្យសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតជាច្រើនរងផលប៉ះពាល់ជាអវិជ្ជមានលើការងារ និងកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូល។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងរយៈពេល 5 ខែដើមឆ្នាំ 2023 កម្មករចំនួន 509,903 នាក់បានបាត់បង់ការងារ ឈប់ធ្វើការ កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ កិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានព្យួរ ឬឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ដែលស្មើនឹងប្រហែល 3.4% នៃចំនួននិយោជិតសរុបនៅក្នុងសហគ្រាស។

ចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានចំនួន 393.377 នាក់ កើនឡើង 8% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 (363.444 នាក់)។ ចំនួនមនុស្សដែលមានការសម្រេចចិត្តដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើគឺ 337,432 ការថយចុះ 0.91% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 (340,538 នាក់); កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើជាមធ្យមរបស់កម្មករទូទាំងប្រទេសនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺ 3.5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃមុខរបរ ចំនួនកម្មករអត់ការងារធ្វើគឺប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងសហគ្រាសដូចជា វាយនភណ្ឌ ស្បែកជើង ការផលិត និងដំឡើងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច និងការកែច្នៃឈើ។ ក្នុងនោះ កម្មករ 68.782 នាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌ 31.653 ស្បែកជើង និង 45.075 នាក់នៅក្នុងការផលិតគ្រឿងបន្លាស់និងផលិតផលអេឡិចត្រូនិច។

នៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានសហជីព យោងតាមរបាយការណ៍ពីមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា មនុស្សចំនួន 192.000 នាក់បានកាត់បន្ថយ ឬបាត់បង់ការងារ។ ក្នុងចំណោមនោះ 32.45% បានកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ឬត្រូវបានផ្អាកពីការងារជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួល។ 1.77% មានកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានផ្អាក ឬឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល។ ហើយ 65.78% បានបិទកិច្ចសន្យាការងារ។

សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានព្យាករណ៍ថា ទីផ្សារការងារក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះនឹងបន្តប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យ និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ នៅតែជះឥទ្ធិពលដល់ប្រទេស។ ការធ្លាក់ចុះនៃអំណាចទិញនៅក្នុងទីផ្សារនាំចេញ; ជម្លោះរវាងរុស្ស៊ីនិងអ៊ុយក្រែន; អតិផរណា ការកើនឡើងតម្លៃ គោលនយោបាយរូបិយវត្ថុតឹងតែង... នឹងនាំឱ្យកម្មករបន្តបាត់បង់ការងារ និងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ កាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូល និងជីវិតប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន។ ស្ថានភាពលំបាកត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងបន្តរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2023 ។

ផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធានបានស្នើឱ្យប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងកម្មករ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦/NQ-TLĐ។

រយៈពេលនៃការអនុវត្តការគាំទ្រគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលឯកសារគឺថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2024។

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់នីតិវិធីគាំទ្រសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករគឺថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 នៅចុងក្រោយបំផុត (ដោយសារតែស្របពេលនឹងបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីដំណើរការឯកសារ)។

រក្សាបទប្បញ្ញត្តិលើមុខវិជ្ជា លក្ខខណ្ឌ កម្រិតគាំទ្រ នីតិវិធី ឯកសារគាំទ្រ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗ ... ការចំណាយប៉ាន់ស្មានសរុបគឺប្រហែល 145 ពាន់លានដុង។

ប្រភព