ស្វែងរកការងារតាមរយៈ Fanpage របស់ឃុំ។

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងទូលំទូលាយដែលឈានដល់គ្រប់តំបន់ វេទិកាឌីជីថលមិនត្រឹមតែបម្រើកិច្ចការរដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្លាយជាឧបករណ៍ជាក់ស្តែងដើម្បីជួយប្រជាជនឱ្យទទួលបានឱកាសការងារផងដែរ។ ការបើកដំណើរការថ្មីៗនេះនៃទំព័រអ្នកគាំទ្រ "វេទិកាការងារឃុំហាតម៉ុន" នៅក្នុងឃុំហាតម៉ុន (ហាណូយ) គឺជាឧទាហរណ៍មួយអំពីរបៀបដែលបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលកំពុងរួមចំណែកដល់ការដោះស្រាយតម្រូវការធម្មតារបស់ប្រជាជន។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែរកមិនឃើញការងារដែលទាក់ទងនឹងជំនាញរបស់គាត់ លោក ដូ ខយ មកពីភូមិលៀនហៀប 10 បានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់គាត់វិញ ដើម្បីស្វែងរកផ្លូវថ្មី។ ក្តីបារម្ភរបស់គាត់មិនត្រឹមតែរួមមានឱកាសការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងព័ត៌មានអំពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការគាំទ្រដល់អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការទទួលបានប្រភពប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះផងដែរ។ តម្រូវការទាំងនេះឥឡូវនេះអាចចូលមើលបានកាន់តែងាយស្រួលតាមរយៈទំព័រអ្នកគាំទ្រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។

គួរកត់សម្គាល់ថា ឱកាសការងារមានច្រើនក្រៃលែងនៅក្នុងស្រុក។ យោងតាមលោក ង្វៀន ទៀន ក្វៀន ប្រធានសមាគមភូមិសិប្បកម្មឈើភូអាន បច្ចុប្បន្នភូមិនេះមានគ្រួសារផលិតកម្មជិត ២០០ គ្រួសារ ដែលបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មកររាប់ពាន់នាក់។ ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករគ្មានជំនាញឈានដល់ ២៥០,០០០ - ៣០០,០០០ ដុងក្នុងមួយថ្ងៃ ខណៈដែលកម្មករជំនាញរកបាន ៥០០,០០០ ដុងក្នុងមួយថ្ងៃ ដោយមានមុខតំណែងជាច្រើនផ្តល់ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាងនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ រោងចក្រកាត់ដេរនៅភូមិតាវក៏កំពុងផ្តល់ការងារដល់កម្មកររាប់ពាន់នាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលចាប់ពី ៩ ទៅ ១២ លានដុងក្នុងមួយខែ ហើយនៅតែមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាប្រចាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពផ្ទុយគ្នាមួយបានកើតឡើងជាយូរមកហើយនៅក្នុងតំបន់ជាច្រើន៖ អាជីវកម្មត្រូវការកម្មករ ប៉ុន្តែពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ខណៈដែលកម្មករខ្វះព័ត៌មាន ឬមិនដឹងថាត្រូវរកឱកាសនៅឯណា។ គម្លាតនេះធ្វើឱ្យការអនុវត្តប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការមានសារៈសំខាន់។

យោងតាមលោកស្រី ត្រាន់ ធីវ៉ាន់ អនុលេខាធិការសហភាពយុវជនឃុំហាតម៉ុន ទំព័រអ្នកគាំទ្រ "វេទិកាការងារឃុំហាតម៉ុន" ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាបណ្តាញព័ត៌មានផ្លូវការមួយ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ចែករំលែកឱកាសការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការងារនៅក្រៅប្រទេស និងគាំទ្រយុវជនក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ដោយគ្រាន់តែមានស្មាតហ្វូនមួយប៉ុណ្ណោះ មនុស្សអាចចូលមើលព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានយ៉ាងរហ័ស ដោយមិនចាំបាច់ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាស្វែងរកតាមរយៈបណ្តាញច្រើន។

នៅក្នុងបរិបទនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ទីក្រុងហាណូយ ក្នុងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថល ទំព័រអ្នកគាំទ្រការងារកម្រិតសហគមន៍ដូចជាទំព័រនៅ Hat Mon គឺជាវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការនាំយកការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលឱ្យកាន់តែខិតជិតជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/tim-viec-lam-qua-fanpage-xa-976226.html