Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

អគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ៖ សង្ឃឹម​ថា​នឹង​មាន​ការ​ប្រជុំ​តិច ការងារ​ច្រើន ពាក្យ​ស្លោក និង​នីតិវិធី​តិច និង​ស្នាមញញឹម​កាន់​តែ​ច្រើន​ពី​ប្រជាជន

អ្វី​ដែល​អគ្គលេខាធិកា To Lam ប្រាថ្នា​ចង់​បាន​បំផុត​ក្នុង​អាណត្តិ​ថ្មី​នេះ គឺ​ការ​ឃើញ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​យ៉ាង​ច្បាស់​នៅ​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន៖ ការ​ប្រជុំ​កាន់​តែ​តិច។ ការងារនិងសកម្មភាពបន្ថែមទៀត; ពាក្យស្លោកតិច លទ្ធផលកាន់តែច្រើន; នីតិវិធីកាន់តែតិច ស្នាមញញឹមកាន់តែច្រើនពីប្រជាជន។

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ23/09/2025

Tổng Bí thư Tô Lâm: Mong họp ít, làm nhiều, ít khẩu hiệu và thủ tục, nhiều nụ cười của nhân dân - Ảnh 1.

អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ - រូបថត៖ TM

នាព្រឹកថ្ងៃទី២៣ ខែកញ្ញា អគ្គលេខាបក្ស To Lam នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh និងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអតីតថ្នាក់ដឹកនាំជាច្រើនរូបបានចូលរួមមហាសន្និបាតលើកទី១ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជនមជ្ឈិមអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

យកមនុស្សជាកម្លាំងជំរុញនៃការច្នៃប្រឌិត

ថ្លែងនៅទីនេះ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានបញ្ជាក់ថា យើងកំពុងឈានចូលអាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 ជាមួយនឹងតម្រូវការថ្មីៗ រួមទាំងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពដែលស៊ីសង្វាក់គ្នាទាក់ទងនឹងការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការ។

ការរៀបចំឡើងវិញនូវលំហអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមដោយ "រៀបចំប្រទេសឡើងវិញ" តាមរយៈការបែងចែកភូមិសាស្ត្រនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់ ជាមួយនឹងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។

ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងត្រូវផ្លាស់ប្តូរពី "ទិសដៅត្រឹមត្រូវ" ទៅ "លទ្ធផលត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រាន់" ដែលអាចវាស់វែង និងផ្ទៀងផ្ទាត់បាន។ លទ្ធផលត្រូវតែមិនត្រឹមតែមានអារម្មណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែចូលទៅក្នុងជីវិតសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ និងសកម្មភាពសង្គមនៃផ្លូវនីមួយៗ ភូមិ ភូមិ គ្រួសារនីមួយៗ និងបុគ្គលនីមួយៗ។

លោកអគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់ថា យើងបន្តអនុវត្តគោលដៅ១០០ឆ្នាំរបស់ប្រទេសជាតិចំនួនពីរ ដោយក្នុងនោះស្មារតីនៃសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តអាណត្តិទី១ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងកម្មវិធីសកម្មភាពដែលបានពិភាក្សា និងសម្រេចដោយសមាជនឹងជា “មូលដ្ឋានគ្រឹះ” និង “ខ្សែក្រហម” ពេញមួយអាណត្តិ។

បញ្ហាស្នូលគឺ "អ្វីដែលត្រូវកំណត់" និង "អ្នកណានឹងធ្វើវា ប៉ុន្មាន ពេលណាវានឹងបញ្ចប់ តើវានឹងត្រូវបានវាស់វែង និងលទ្ធផលអ្វី" ។

អគ្គលេខាធិកាបានស្នើនូវវិធីសាស្រ្តជាប់លាប់ចំពោះទស្សនៈណែនាំចំនួនបី រួមមានការយកមនុស្សជាចំណុចកណ្តាល ប្រធានបទ គោលដៅ និងកម្លាំងជំរុញនៃការច្នៃប្រឌិត។ រាល់កម្មវិធីដំណោះស្រាយ និងសកម្មភាពត្រូវតែឆ្លើយថា តើអ្វីជាអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងសម្រាប់ប្រជាជន សម្រាប់ក្រុមងាយរងគ្រោះនីមួយៗ និងសម្រាប់សហគមន៍ជាក់លាក់នីមួយៗ?

រួមបញ្ចូលគ្នានូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ-វិន័យ-នីតិរដ្ឋ។ ពង្រីកលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន លើកកម្ពស់ការសន្ទនាសង្គម រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តវិន័យ នីតិរដ្ឋ និងការគោរពភាពខុសគ្នា។

ផ្លាស់ប្តូរពីចលនាផ្លូវការទៅជាលទ្ធផលសំខាន់ៗ ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ និងតួលេខ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់គំរូដែលអាចចម្លងបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ក្នុងតម្លៃសមរម្យ មានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងលើជីវិត និងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់មនុស្ស។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើឱ្យផ្តោតលើខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួនប្រាំមួយ។

ទីមួយ ធ្វើឱ្យអង្គភាព និងយន្តការសម្របសម្រួលល្អឥតខ្ចោះ៖ "កិច្ចការមួយ ចំណុចប្រសព្វមួយ ថ្ងៃផុតកំណត់មួយ លទ្ធផលមួយ" ។

បំពេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការសម្របសម្រួលការងាររវាងអង្គការបក្សទាំង២៥ ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សរណសិរ្ស។ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាចឱ្យច្បាស់លាស់; ជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា។ លុបបំបាត់​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​របស់​អង្គការ​រណសិរ្ស...

ទី​២ បង្រួបបង្រួម​និង​ពង្រីក​ប្លុក​ឯកភាព​ជាតិ​ដ៏​ធំ «​មិន​ទុក​អ្នកណា​ចោល​»​។ ដាក់ពង្រាយ "វិបផតថលផ្នែកខាងមុខឌីជីថល" ដើម្បីទទួលបានញត្តិ 24/7; រៀបចំ "ខែនៃការស្តាប់សំឡេងប្រជាជន" នៅគ្រប់កម្រិត និងតំបន់។ បង្កើតផែនទីអន្តរកម្មនៃបញ្ហាជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។

បង្កើតមូលនិធិជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់សហគមន៍ខេត្ត; ការធានារ៉ាប់រងហានិភ័យសហគមន៍សាកល្បងសម្រាប់ក្រុមងាយរងគ្រោះ។

ទីបី ច្នៃប្រឌិតវិធីដែលសហជីពដំណើរការ - ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹង "កោណបញ្ច្រាស" រវាងកម្រិតកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន។

ទី​៤ ថែរក្សា​ជីវភាព​ប្រជាពលរដ្ឋ​ជាមួយ​ជីវភាព​រស់នៅ​របស់​ប្រជាពលរដ្ឋ​សំខាន់ៗ​ចំនួន ៦ និង​ប្រគល់​ភារកិច្ច​ចម្បង​ដល់​អង្គភាព​នីមួយៗ។

ទី៥ រៀបចំស្ថាប័នទៅក្នុងដំណើរការចាំបាច់នៃគោលនយោបាយ៖ មនុស្សដឹង មនុស្សពិភាក្សា មនុស្សធ្វើ មនុស្សពិនិត្យ មនុស្សត្រួតពិនិត្យ មនុស្សទទួលបានផលប្រយោជន៍។ ចេញលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ "3 សាធារណៈ - 3 ការត្រួតពិនិត្យ" កំណត់: ផ្សព្វផ្សាយគោលដៅ, ធនធាន, វឌ្ឍនភាព; ត្រួតពិនិត្យដោយប្រជាជន - រណសិរ្ស - សារព័ត៌មាន ...

ទី​៦ ពង្រឹង​វិន័យ ប្រកួត​ឲ្យ​បាន​ម៉ត់ចត់ និង​ពិនិត្យ​ឲ្យ​បាន​ហ្មត់ចត់។ អនុវត្តរូបមន្ត 3 ងាយស្រួល - 3 ច្បាស់លាស់ - 3 វាស់: ងាយយល់ - ងាយចងចាំ - ងាយស្រួលធ្វើ; គោលដៅច្បាស់លាស់ - ទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ - ពេលវេលាកំណត់ច្បាស់លាស់; ការវាស់វែងធាតុចូល - វាស់វែងលទ្ធផល - វាស់វែងផលប៉ះពាល់។ អង្គការសមាជិកនីមួយៗចុះឈ្មោះ "លទ្ធផលធំមួយរៀងរាល់ត្រីមាស", "របកគំហើញពីររៀងរាល់ឆ្នាំ"; ផ្សព្វផ្សាយ​នៅលើ​តារាង​តាមដាន​អេឡិចត្រូនិក...

Tổng Bí thư Tô Lâm: Mong họp ít, làm nhiều, ít khẩu hiệu và thủ tục, nhiều nụ cười của nhân dân - Ảnh 3.

អគ្គលេខាបក្ស To Lam នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh និងថ្នាក់ដឹកនាំថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ - រូបថត៖ P.HAI

ជ្រើសរើសការទម្លាយផ្លូវត្រូវ មនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ។

ដើម្បីនាំយកចំណុចសំខាន់ៗទាំង៦ខាងលើមកក្នុងជីវិត អគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងសមាជិកបក្សនីមួយៗជាអ្នកសម្រេច។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិត្រូវតែជាគំរូពិតប្រាកដ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ; ជ្រើសរើសរបកគំហើញត្រឹមត្រូវ មនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ។

បង្កើតយន្តការសម្របសម្រួលដោយរលូនពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន; ខិតខំបំពេញកិច្ចការសំខាន់ៗចំនួន ៦ ក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដំបូងនៃអាណត្តិ...

សមាជិកបក្សដែលធ្វើការក្នុងប្រព័ន្ធរណសិរ្ស និងអង្គការមហាជនត្រូវតែជាស្នូល រក្សា “ភាពស្និទ្ធស្នាល៣”៖ ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ជិតស្និទ្ធនឹងមូលដ្ឋាន ជិតស្និទ្ធនឹងលំហឌីជីថល; “៥ ត្រូវ”៖ ត្រូវស្តាប់, ត្រូវតែសន្ទនា, ត្រូវតែជាគំរូ, ត្រូវតែទទួលខុសត្រូវ, ត្រូវតែរាយការណ៍លទ្ធផល; "4 nos": គ្មានបែបបទ, គ្មានការជៀសវាង, គ្មាន shirking, គ្មានការអនុវត្តខុស។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើរដល់ដំណាក់កាលអនុវត្តដំបូងមួយចំនួនសម្រាប់សភាដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយ ដូចជាការបញ្ចប់អង្គការ ការចេញផែនការអនុវត្តភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាទាំង៣ ការដាក់ឱ្យដំណើរការ “ច្រកទ្វារឌីជីថល” ជ្រើសរើសខេត្ត/ក្រុងនីមួយៗធ្វើជាគំរូសាកល្បងសម្រាប់កិច្ចសន្ទនាសង្គម និងគំរូសាកល្បងសម្រាប់សន្តិសុខសហគមន៍។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែបន្ទាប់ពីសភារៀបចំ "ខែនៃការស្តាប់ប្រជាជននិយាយ" ក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅគ្រប់កម្រិតអង្គការនិងសហជីពក្រោមរណសិរ្ស; ដំណើរការផែនទីឌីជីថលលើបញ្ហាជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន...

ក្នុងរយៈពេល 1 ឆ្នាំ វាយតម្លៃដោយឯករាជ្យនូវសន្ទស្សន៍ទំនុកចិត្តសង្គមរបស់ខេត្ត។ ប្រកាសលទ្ធផលសន្តិសុខសហគមន៍; ចម្លងគំរូការសន្ទនាសង្គម ប្រសិនបើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យត្រូវបានបំពេញ។

អគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "អ្វីដែលខ្ញុំចង់បានបំផុតក្នុងពាក្យនេះគឺចង់ឃើញការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន៖ កិច្ចប្រជុំតិច ការងារ និងសកម្មភាពកាន់តែច្រើន ពាក្យស្លោកតិច លទ្ធផលកាន់តែច្រើន នីតិវិធីតិច ស្នាមញញឹមកាន់តែច្រើនពីប្រជាពលរដ្ឋ" ។


ថាន់ ជុង

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-mong-hop-it-lam-nhieu-it-khau-hieu-va-thu-tuc-nhieu-nu-cuoi-cua-nhan-dan-20250923114547804.htm


Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

រក្សាស្មារតីនៃពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវតាមរយៈពណ៌នៃរូបចម្លាក់
ស្វែងយល់ពីភូមិតែមួយគត់ក្នុងប្រទេសវៀតណាមក្នុងចំណោមភូមិដ៏ស្រស់ស្អាតបំផុតទាំង 50 នៅលើពិភពលោក
ហេតុអ្វី​បាន​ជា​ចង្កៀង​ទង់ជាតិ​ពណ៌​ក្រហម​ជាមួយ​តារា​ពណ៌​លឿង​ពេញ​និយម​ក្នុង​ឆ្នាំ​នេះ?
វៀតណាមឈ្នះការប្រកួតតន្ត្រី Intervision 2025

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល