ទីក្រុងហូជីមិញនឹងមានពានរង្វាន់សម្រាប់ "សហគ្រិនស្ត្រីឆ្នើម"។

ទីក្រុងហូជីមិញនឹងរៀបចំការជ្រើសរើស និងប្រគល់ពានរង្វាន់ «សហគ្រិនស្ត្រីឆ្នើមនៃទីក្រុងហូជីមិញ» រៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តង ដើម្បីជាកិត្តិយសដល់សហគ្រិនស្ត្រីដែលសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងលើកកម្ពស់ការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រី។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចមួយរួមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ពានរង្វាន់ "សហគ្រិនស្ត្រីឆ្នើមទីក្រុងហូជីមិញ"។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់សហគ្រិនស្ត្រីឆ្នើមៗ ដែលជាម្ចាស់អាជីវកម្ម អ្នកគ្រប់គ្រង និងនាយកប្រតិបត្តិនៃអាជីវកម្មនានាក្នុងគ្រប់ វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ដែលដំណើរការស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ទាំងនេះគឺជាបុគ្គលដែលមានសមិទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម រួមចំណែកដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចសង្គម លើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍរបស់ស្ត្រី។

ពានរង្វាន់នេះក៏មានគោលបំណងជម្រុញបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែកក្នុងចំណោមសហគ្រិនស្ត្រី ពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ព្រមទាំងទទួលស្គាល់ និងផ្សព្វផ្សាយការចូលរួមចំណែកវិជ្ជមានរបស់ស្ត្រីក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច។

ចាប់ពីឆ្នាំ២០២៧តទៅ ទីក្រុងហូជីមិញនឹងជ្រើសរើស និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ម្ចាស់អាជីវកម្ម ឬអ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រីឆ្នើមចំនួន១០នាក់។ រូបថតនេះបង្ហាញពីសមាជសហគ្រិនស្ត្រីរបស់ទីក្រុងសម្រាប់អាណត្តិ២០២៥-២០៣០។ រូបថត៖ VD/SGGP

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ បេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់ដំណើរការជ្រើសរើសគឺសហគ្រិនស្ត្រីដែលមានសញ្ជាតិវៀតណាម ដែលមានអាជីវកម្មនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅទីក្រុងហូជីមិញ និងធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម សេវាកម្ម ឬផលិតកម្ម។ អាជីវកម្មត្រូវតែមានបុគ្គលិកច្រើនជាង ៥០ នាក់ ឬមានប្រាក់ចំណូលសរុបប្រចាំឆ្នាំលើសពី ១០០ ពាន់លានដុង ឬដើមទុនសរុបចំនួន ២០ ពាន់លានដុង ឬច្រើនជាងនេះ។

ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងរៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តង ដោយចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០២៧ ហើយត្រូវបានគ្រោងនឹងប្រគល់ជូននៅក្នុងខែមីនាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ម្ចាស់អាជីវកម្ម ឬអ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រីឆ្នើមចំនួន ១០ នាក់នឹងត្រូវបានជ្រើសរើស និងផ្តល់រង្វាន់។

គណៈកម្មាធិការជ្រើសរើសរួមមានតំណាងមកពីសហភាពនារីវៀតណាម សមាគមសហគ្រិននារីទីក្រុងហូជីមិញ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម និងអ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ចម្នាក់។ ដំណើរការនៃការទទួលពាក្យសុំ ការវាយតម្លៃ និងការជ្រើសរើសអ្នកឈ្នះត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈលេខាធិការដ្ឋានពានរង្វាន់។

បទប្បញ្ញត្តិក៏បានចែងអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសយ៉ាងតឹងរ៉ឹងផងដែរ។ បេក្ខជនត្រូវតែមានចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ល្អ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ធ្លាប់កាន់តំណែងគ្រប់គ្រងនៅក្នុងអាជីវកម្មយ៉ាងហោចណាស់បីឆ្នាំជាប់ៗគ្នា និងលើកកម្ពស់យ៉ាងសកម្មនូវនវានុវត្តន៍ អនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងឱបក្រសោបការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

មូលហេតុដែលនាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពចំណីអាហារមិនទាន់អនុញ្ញាតឱ្យឃុំ និងសង្កាត់នានាក្នុងទីក្រុងហូជីមិញចេញវិញ្ញាបនបត្រសុវត្ថិភាពចំណីអាហារនៅឡើយទេ។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយសហគ្រិនស្ត្រីត្រូវតែដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សម្រេចបានកំណើនវិជ្ជមាន ធានាប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាពសម្រាប់និយោជិត បំពេញកាតព្វកិច្ចទាំងអស់ចំពោះរដ្ឋ និងមិនប្រព្រឹត្តបទល្មើសធ្ងន់ធ្ងរណាមួយឡើយ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអាទិភាពរួមមាន ការចូលរួមចំណែកជាវិជ្ជមានចំពោះសកម្មភាពរបស់ស្ត្រី ការគាំទ្រដល់កម្មករស្ត្រី ការចូលរួមក្នុងការងារសង្គម សប្បុរសធម៌ ការការពារបរិស្ថាន និងការណែនាំដោយអង្គការ និងសមាគមវិជ្ជាជីវៈ។

សហគ្រិនស្ត្រីដែលឈ្នះពានរង្វាន់នឹងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ និងនិមិត្តសញ្ញានៃពានរង្វាន់ "សហគ្រិនស្ត្រីឆ្នើមនៃទីក្រុងហូជីមិញ" ពីប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ លើសពីនេះ បុគ្គលដែលមានកិត្តិយសនឹងមានឱកាសត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ពានរង្វាន់រដ្ឋ និងអង្គការផ្សេងៗទៀត ផ្សព្វផ្សាយអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសំខាន់ៗជាច្រើនរបស់សហភាពនារីទីក្រុងហូជីមិញ និងសមាគមសហគ្រិនស្ត្រីទីក្រុងហូជីមិញ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ លទ្ធផលរង្វាន់នឹងត្រូវលុបចោល ប្រសិនបើសហគ្រិន ឬអាជីវកម្មប្រកាសមិនពិតអំពីសមិទ្ធផល ឬប្រព្រឹត្តអំពើខុសច្បាប់រហូតដល់ត្រូវប្រឈមមុខនឹងការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌ។

ប្រភព៖ https://danviet.vn/tphcm-se-co-giai-thuong-nu-doanh-nhan-xuat-sac-d1432125.html