ហូជីមិញ៖ ពិនិត្យបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទាំងមូល ដើម្បីរៀបចំ និងចាត់ចែងការងារសមស្រប

ប្រជាពលរដ្ឋធ្វើបែបបទរដ្ឋបាលនៅសង្កាត់លេខ១ ស្រុកទៅវ៉ាប

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានបញ្ជាឱ្យស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់ពិនិត្យក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទាំងមូល (ហៅរួមថា កម្មាភិបាល) ដើម្បីរៀបចំ និងចាត់តាំងពួកគេឱ្យបំពេញមុខតំណែងការងារឱ្យសមស្របនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងតម្រូវការការងារ។ មិន​ត្រូវ​មាន​ការ​ខ្វះខាត​បុគ្គលិក​ឡើយ ខណៈ​ដែល​ទីភ្នាក់ងារ ឬ​អង្គភាព​នៅ​មាន​លើស​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ។

ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលមានសុខភាពល្អ មានគុណធម៌ និងសីលធម៌ល្អ; មានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈគ្រប់គ្រាន់ សមត្ថភាពការងារល្អ សមិទ្ធផលជាច្រើនក្នុងការងារ ការរួមចំណែកជាច្រើនចំពោះសមូហភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងាររួមរបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។ ពិនិត្យ និងដកចេញពីបរិធាន អ្នកដែលលែងមានសុខភាពល្អ មានសមត្ថភាពមានកម្រិត កាត់បន្ថយកិត្យានុភាព និងមិនអាចបំពេញតម្រូវការការងារ។

ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ត្រូវរៀបចំផែនការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិកសមស្រប ធានាការអនុវត្តគោលដៅ "កាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ យ៉ាងហោចណាស់ ២០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដើម្បីកាត់បន្ថយបុគ្គលិក" និង "ចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំក្រោយ"។ និងឧបករណ៍របស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចចូលជាធរមាន។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់លើការផ្អាកការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ រហូតដល់មានការណែនាំជាក់លាក់ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ជាមួយគ្នានេះ ត្រូវផ្អាកការទទួលមន្ត្រីរាជការជាបណ្តោះអាសន្ន (ចំពោះករណីដែលមិនមែនជាមន្ត្រីរាជការ) រួមទាំងករណីដែលស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានកំពុងអនុវត្តដំណើរការ ប៉ុន្តែមិនទាន់ចេញសេចក្តីសម្រេច។ មានតែពិចារណា និងអនុវត្តនីតិវិធីនៃការទទួលមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ករណីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សក្រុង ដែលត្រូវបានជូនដំណឹងជាពិសេស និងណែនាំដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៅថ្នាក់ក្រុង។

ទីក្រុងហូជីមិញក៏បានផ្អាកជាបណ្ដោះអាសន្នផងដែរនូវការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ (រាប់បញ្ចូលទាំងការប្រឡងចូលជាមន្ត្រីរាជការ) នៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយទៀងទាត់ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលកំពុងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ រួមទាំងករណីដែលភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានកំពុងអនុវត្តដំណើរការ ប៉ុន្តែមិនទាន់ចេញសេចក្តីសម្រេច។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលនយោបាយផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ន រៀបចំផែនការ ផ្លាស់ប្តូរ តែងតាំង កែលម្អ បំពេញបន្ថែម និងណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៨-KL/TW; រួមទាំងករណីដែលដំណើរការតែងតាំងកំពុងដំណើរការ ប៉ុន្តែមិនមានសេចក្តីសម្រេចណាមួយត្រូវបានចេញ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញក៏បានដឹកនាំការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារដោយយោងតាមក្រិត្យលេខ 111/2022/ND-CP នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំ និងបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ទីក្រុង។ អាស្រ័យហេតុនេះ សូមផ្អាកការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារថ្មីជាបណ្តោះអាសន្ន យោងតាមក្រិត្យលេខ ១១១/២០២២/ND-CP ដើម្បីពិនិត្យ រៀបចំ និងបែងចែកធនធានមនុស្សអតិរេក នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំ និងសម្រួលដល់អង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សម្រាប់ការចុះកិច្ចសន្យាអនុវត្តការងារគាំទ្រ និងសេវាកម្ម។

ស្ថាប័ន និងអង្គភាពត្រូវពិនិត្យ និងវាយតម្លៃពីតម្រូវការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មតាមកិច្ចសន្យា ដើម្បីអនុវត្តការងារគាំទ្រ ស្របតាមតម្រូវការនៃការសម្រួលអង្គភាព និងបរិក្ខារ ធានាការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងកាកសំណល់ក្នុងការប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋ។ ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង ប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពសម្រេចរៀបចំ និងបន្តចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងធ្វើការ ឬទទួលពីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពផ្សេងទៀត (ប្រសិនបើមាន) និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការចុះហត្ថលេខាតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

សម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស ស្ថាប័ន និងអង្គភាពត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស ដូចមានចែងក្នុងផ្នែកទី ១ នៃសារាចរណែនាំលេខ ៥១៧៨/UBND-VX ចុះថ្ងៃទី ០៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៤ ស្តីពីការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានផ្សព្វផ្សាយជាប្រចាំដល់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវទិសដៅរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ ក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 126-KL/TW សេចក្តីសន្និដ្ឋាន No. និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលនយោបាយផ្អាកបណ្តោះអាសន្ន ការជ្រើសរើស តែងតាំង ការរៀបចំផែនការ ការបំលាស់ប្តូរការងារ ការទទួល និងការផ្ទេរកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៨-KL/TW។

ប្រភព៖ https://ttbc-hcm.gov.vn/tphcm-ra-soat-tong-the-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-de-sap-xep-bo-tri-viec-lam-phu-hop-1018693.html