ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2021 មក ខេត្តបានអនុវត្តកម្មវិធី និងគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារ ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករនៅតាមជនបទ និងជនជាតិភាគតិច។ វាបានជួយដល់ការបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករចំនួន 43,160 នាក់ ដែលក្នុងនោះមនុស្ស 1,076 នាក់ធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។
លទ្ធផលសំខាន់ៗខាងលើសម្រេចបានពីគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវរបស់ខេត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបង្កើតការងារ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស កាត់បន្ថយអត្រាអត់ការងារធ្វើ និងធានាសន្តិសុខសង្គមក្នុងតំបន់។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២១ ដល់ ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលបានជ្រើសរើស និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ៣០.៣១៤ នាក់។ អាស្រ័យហេតុនេះ អត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបានកើនឡើងពី 46.6% ក្នុងឆ្នាំ 2021 ដល់ 51.2% ក្នុងឆ្នាំ 2025 ។ អត្រាកម្មករដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលក៏បានកើនឡើងពី ៣៤,៤% ទៅ ៤០% ឈានដល់ ១០០% នៃគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។
អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងនៅឆ្នាំ 2025 នឹងមានត្រឹមតែ 3% ទាបជាងរយៈពេលមុន។ នេះជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយផ្សារភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបង្កើតការងារ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏បញ្ជាក់ពីក្តីកង្វល់របស់ខេត្តក្នុងការថែរក្សាជីវភាពរស់នៅ និងបង្កើតឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ដល់កម្មករ។
ប្រភព៖ https://baocaobang.vn/tren-43-000-lao-dong-duoc-ho-tro-giai-quyet-viec-lam-3180327.html
Kommentar (0)