តើបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត និងបំរែបំរួលឌីជីថលនឹងធ្វើឱ្យសិស្សវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមគ្មានការងារធ្វើទេ?

ឱកាសសម្រាប់និស្សិតវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម

ប្រឈមមុខនឹងរលកនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ទីផ្សារការងារកំពុងមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។ និស្សិតដែលសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រមិនមានភាពស៊ាំនឹងឥទ្ធិពលនៃនិន្នាការទូទៅទេ ហើយហាក់ដូចជាត្រូវប្រមើលមើលបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ។

Pham Khanh Ly មហាវិទ្យាល័យសារព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ ថ្វីត្បិតតែជានិស្សិតឆ្នាំទី 1 ក៏ដោយ ក៏មានការបារម្ភរួចទៅហើយអំពីឱកាសការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ជាមួយនឹងពិន្ទុចូល 29.25 សម្រាប់ប្លុក C00 Khanh Ly គ្រោងនឹងបញ្ចប់ការសិក្សាមុនគេ។ "ដោយមានការអនុញ្ញាតពីសាលា ខ្ញុំមានគម្រោងកាត់បន្ថយពេលវេលាសិក្សាដល់ទៅ 3.5 ឆ្នាំដើម្បីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងថាជាមួយនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន សូម្បីតែការដាក់ពាក្យសុំកម្មសិក្សាក៏មិនងាយស្រួលដែរ" - Khanh Ly បានចែករំលែក។

ស្វែងរកកាលានុវត្តភាពអាជីពតាំងពីឆ្នាំទី១ រៀននៅសកលវិទ្យាល័យ Vu Khanh Linh និស្សិត K69 ជំនាញគ្រប់គ្រងទេសចរណ៍ និងសេវាកម្មទេសចរណ៍បានចែករំលែកថា៖ "ទោះបីខ្ញុំជឿជាក់លើចំណេះដឹង និងជំនាញដែលគ្រូបានបង្រៀនខ្ញុំ ហើយខ្ញុំរកបានការងារតិចតួចក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ ប៉ុន្តែខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាផលប៉ះពាល់សំខាន់ៗនៃដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។

និស្សិត Luong Thi Kim Hue ឆ្នាំទី២ ជំនាញសិក្សាអន្តរជាតិ ស្វែងរកព័ត៌មានយ៉ាងសកម្មអំពីទីផ្សារការងារ និងការងារ។

ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក៏ដោយ និស្សិតវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមនៅតែមានគុណសម្បត្តិនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់និយោជក។ លោកស្រី Nguyen Thu Huyen នាយកការិយាល័យប្រតិបត្តិការ Nguyen Trai សាខាភាគខាងលិចទីក្រុងហាណូយ ធនាគារ SHB Joint Stock Commercial Bank បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះវិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលរបស់សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ។ អ្នកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “សាលាមិនត្រឹមតែបង្រៀនចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងភ្ជាប់សិស្សជាមួយអាជីវកម្ម ជួយអោយពួកគេមានទិសដៅការងារច្បាស់លាស់ និងយល់កាន់តែច្បាស់ពីបរិយាកាសការងារពិតប្រាកដ”។

លោក Pham Tuan Anh អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន JOBOKO Global Joint Stock Company បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "សិស្សពូកែផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម មានជំនាញវិភាគ និងសរសេរបានល្អ ស័ក្តិសមសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងមាតិកាឌីជីថល។ សមត្ថភាពក្នុងការចាប់យកចិត្តវិទ្យាអ្នកប្រើប្រាស់ ជួយឱ្យពួកគេធ្វើបានល្អក្នុងផ្នែកទីផ្សារ និងការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ"។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមលោក Tuan Anh ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នៃ Artificial Intelligence - AI និងការបំប្លែងឌីជីថល សិស្សត្រូវពង្រឹងបន្ថែមនូវជំនាញជាក់ស្តែង និងបទពិសោធន៍ការងាររបស់ពួកគេឱ្យបានឆាប់។

ប៉ុស្តិ៍ទូរទស្សន៍ដ៏ធំមួយដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារដែលទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់និស្សិតវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមជាច្រើន។

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនឱសថ Phuc Tan លោក Pham Van Tan បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនតែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការជ្រើសរើសនិស្សិតជំនាញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រសម្រាប់មុខតំណែងដូចជា៖ ទីផ្សារ ទំនាក់ទំនង ផលិតមាតិកាជាដើម។

លោក Pham Van Tan មានប្រសាសន៍ថា “និស្សិតវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមមានភាពស្វាហាប់ និងទំនាក់ទំនងល្អ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបង្វែរចំណេះដឹងរបស់ពួកគេដើម្បីបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម។ យើងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យធ្វើកម្មសិក្សាចាប់ពីឆ្នាំដំបូងរបស់ពួកគេ ដើម្បីមានឱកាសប្រកួតប្រជែងនៅពេលដាក់ពាក្យ។

តាមទស្សនៈរបស់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា លោក Pham Duc Tien នាយកក្រុមហ៊ុន Bidding Ecosystem បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា មិនត្រឹមតែមានមុខតំណែងបច្ចេកទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានបុគ្គលិកក្នុងវិស័យជាច្រើនផ្សេងទៀតដូចជា រដ្ឋបាល ទីផ្សារ និងការលក់ ជំនាញទន់ សមត្ថភាពការងារជាក្រុម និងស្មារតីសកម្មជាកត្តាកំណត់សម្រាប់និស្សិតក្នុងការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារ”។

ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលសាលា

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Hoang Anh Tuan នាយកសកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ ដំណោះស្រាយសំខាន់គឺការពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម។ "ពិព័រណ៍ការងារ USSH ដែលរៀបចំដោយសាលាឆ្នាំនេះប្រមូលផ្តុំអាជីវកម្មរាប់សិបដែលមានស្តង់ជិត 70 ផ្តល់ឱកាសការងារជិត 1300 ពីអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល 60 ។ វាមិនត្រឹមតែនាំមកនូវឱកាសការងារដល់សិស្សានុសិស្ស និងយុវជនប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏ជាស្ពានរវាងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកសិក្សា និងតម្រូវការជាក់ស្តែងផងដែរ។ Meta ដើម្បីបង្កើតក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពឌីជីថល និង AI សម្រាប់សិស្សដែលរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2025 ។

លើសពីនេះ សាលាក៏បន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួន និងបើកមុខជំនាញថ្មីៗដូចជា ទំនាក់ទំនងពហុព័ត៌មាន និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានស្រាប់។ នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការសម្របខ្លួនរហ័សទៅនឹងនិន្នាការអន្តរកម្មសិក្សា ការធានាគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបំពេញតម្រូវការសង្គម។

ការចូលរួមកើនឡើងនៃការស្រាវជ្រាវ និងភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក គឺជាសញ្ញាវិជ្ជមាន ដែលបង្ហាញពីតុល្យភាពរវាងតម្រូវការសិក្សា និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ សាលាប្ដេជ្ញាបន្តការច្នៃប្រឌិត និងអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីគាំទ្រសិស្សនាពេលអនាគត។

តាមពិតទៅ និស្សិតនៃវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រមិនខ្វះឱកាសការងារទេ ប៉ុន្តែដើម្បីសម្រេចបានច្រើនបំផុត ពួកគេត្រូវមានភាពសកម្មក្នុងការសិក្សា ធ្វើកម្មសិក្សាដំបូង និងអភិវឌ្ឍជំនាញពហុជំនាញ។ ដោយមានការគាំទ្រពីសាលារៀន និងអាជីវកម្ម រួមជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្ទាល់ខ្លួន សិស្សអាចសម្របខ្លួនបានពេញលេញ និងរីកចម្រើននៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/tri-tue-nhan-tao-chuyen-doi-so-co-lam-sinh-vien-nganh-xa-hoi-that-nghiep-post867310.html