
លោក Roland Wee ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Great Place To Work® ASEAN និង ANZ បានកត់សម្គាល់ថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) បានកាត់បន្ថយពេលវេលាអភិវឌ្ឍន៍ពី ១០ ឆ្នាំមកត្រឹម ១៨ ខែ ដោយក្លាយជាវណ្ណៈផលិតភាពថ្មីមួយដែលដោះលែងមនុស្សពីកិច្ចការដែលមានតម្លៃទាប។ យោងតាមលោក អនាគតមិនមែននិយាយអំពីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ជំនួសមនុស្សទេ ប៉ុន្តែនិយាយអំពីការរួមបញ្ចូលគ្នាដែល "ពង្រីក" សមត្ថភាពរបស់មនុស្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឧបសគ្គធំបំផុតចំពោះការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនមែនស្ថិតនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាខ្លួនឯងទេ ប៉ុន្តែស្ថិតនៅក្នុងជំនឿវប្បធម៌នៅក្នុងអង្គការ។

នៅក្នុងបរិបទនេះ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកការកសាងបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបាន ដែលផ្តល់អាទិភាពដល់ទំនុកចិត្ត និងការសម្របខ្លួន។ អ្នកតំណាងម្នាក់មកពី GREENFEED បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងបន្តគំរូ "បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ - ការប៉ះពាល់ខ្ពស់" ដោយមើលឃើញថា AI ជាឧបករណ៍គាំទ្រជាជាងការជំនួសមនុស្ស។ chatbot GNIE ត្រូវបានដាក់ពង្រាយដើម្បីឆ្លើយសំណួរផ្នែកធនធានមនុស្ស 24/7 ដោយកាត់បន្ថយកិច្ចការដដែលៗ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចផ្តោតលើភាពច្នៃប្រឌិត និងការតភ្ជាប់។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អាជីវកម្មនានាកំពុងបង្កើនការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការបង្កើនជំនាញ ដើម្បីជួយបុគ្គលិកឱ្យសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ជំនួសឱ្យការបញ្ឈប់ពួកគេពីការងារ។ យោងតាមលោក Roland Wee បុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការដែលគួរឱ្យទុកចិត្តខ្ពស់សម្របខ្លួនលឿនជាងមុនបួនដង និងចូលរួមច្រើនជាងបីដង។
ក្រុមហ៊ុនចំនួន ៣៥ មានកន្លែងធ្វើការល្អឥតខ្ចោះ។
នៅល្ងាចថ្ងៃទី 26 ខែឧសភា Great Place To Work® បានប្រកាសជាផ្លូវការនូវចំណាត់ថ្នាក់នៃកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 35 នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមឆ្នាំ 2026 ក្រោមប្រធានបទ "ស្តង់ដារអាជីវកម្មថ្មី"។
លទ្ធផលទាំងនេះបានមកពីការស្ទង់មតិមួយស្តីពីសុវត្ថិភាពអត្តសញ្ញាណដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកជិត 75,000 នាក់ ដែលតំណាងឱ្យបុគ្គលិកជាង 111,000 នាក់នៅទូទាំងអាជីវកម្មទូទាំងប្រទេស។ ជាពិសេស ចំណាត់ថ្នាក់នៅឆ្នាំនេះរួមមានក្រុមហ៊ុនចំនួនបីដែលបានបង្ហាញខ្លួនរយៈពេលប្រាំឆ្នាំជាប់ៗគ្នា៖ Capella Hotels and Resorts, Cisco និង Ericsson Vietnam។ នៅក្នុងបរិយាកាសទាំងនេះ បុគ្គលិកជាង 90% បានបញ្ជាក់ថាមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគោរព និងទទួលបានឱកាសដើម្បីចូលរួមចំណែក។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tri-tue-nhan-tao-giup-khuech-dai-nang-luc-con-nguoi-post854669.html








Kommentar (0)