លោក Jim Farley នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Ford Motor បាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយកាលពីសប្តាហ៍មុននៅឯមហោស្រព Aspen Ideas ថា "បញ្ញាសិប្បនិម្មិតនឹងជំនួសពាក់កណ្តាលនៃកម្មករអាវសនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក" ។ Farley បាននិយាយថា "AI នឹងជំរុញកម្មករអាវសជាច្រើនចេញពីកម្លាំងការងារ" ។

នៅ JPMorgan Chase លោក Marianne Lake នាយកប្រតិបត្តិនៃអតិថិជន និងអាជីវកម្មសហគមន៍របស់ធនាគារបានព្យាករណ៍ថាចំនួនក្បាលប្រតិបត្តិការរបស់ធនាគារអាចធ្លាក់ចុះ 10% ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ ដោយសារក្រុមហ៊ុនដាក់ពង្រាយឧបករណ៍ AI ថ្មី។

មតិ​ទាំងនេះ​មិន​ដាច់​ដោយឡែក​ទេ ប៉ុន្តែ​បន្ទរ​ការ​ព្រមាន​ថ្មីៗ​អំពី​ការងារ​ពី​អ្នកដឹកនាំ​នៅ Amazon, Anthropic និង​ក្រុមហ៊ុន​ជាច្រើន​ទៀត។

AI ផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលយើងធ្វើការ និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃកម្លាំងការងាររបស់យើង។

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Amazon លោក Andy Jassy បានសរសេរនៅក្នុងអនុស្សរណៈមួយទៅកាន់បុគ្គលិកកាលពីខែមិថុនាថា ចំនួនសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងធ្លាក់ចុះ ដោយសារតែបច្ចេកវិទ្យា AI គឺ "ម្តងក្នុងមួយជីវិត" ។

លោក Jassy ពន្យល់ថា "យើងនឹងត្រូវការមនុស្សតិចជាងមុនធ្វើការងារមួយចំនួនដែលយើងធ្វើសព្វថ្ងៃនេះ ហើយមនុស្សកាន់តែច្រើនធ្វើការងារប្រភេទផ្សេងទៀត" ។

កាលពីខែឧសភា លោក Dario Amodei នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Anthropic បាននិយាយថា ពាក់កណ្តាលនៃការងារមូលដ្ឋានទាំងអស់អាចបាត់ក្នុងរយៈពេលពី 1 ទៅ 5 ឆ្នាំខាងមុខ ដែលនាំឱ្យអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅសហរដ្ឋអាមេរិកពី 10% ទៅ 20% ។

លោក Amodei បានអំពាវនាវឱ្យនាយកប្រតិបត្តិ និងមន្ត្រី រដ្ឋាភិបាល បញ្ឈប់ "ការលេងសើច" ស្ថានភាពនេះ។

ws77ynxs.png
លោក Jim Farley នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Ford Motor ព្រមានថា AI នឹងលុបចោលពាក់កណ្តាលនៃការងារការិយាល័យទាំងអស់។ រូបថត៖ Bloomberg

ការអត្ថាធិប្បាយរបស់នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Ford គឺស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនដ៏ធំរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅខាងក្រៅ Silicon Valley រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

សុន្ទរកថារបស់គាត់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃទស្សនៈអំពីតម្លៃនៃ AI នេះបើយោងតាម ​​WSJ ។

កាលពីមុន អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មមួយចំនួនមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលស្គាល់ជាសាធារណៈអំពីទំហំដែលការងារការិយាល័យអាចនឹងបាត់បង់។

នៅក្នុងការសម្ភាសន៍ ពួកគេតែងតែគេចពីសំណួរអំពីការបាត់បង់ការងារ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេតែងតែសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើភាពជឿនលឿនដែលតែងតែបង្កើតតួនាទីថ្មីៗជាច្រើន។

ប៉ុន្តែនៅក្នុងការសន្ទនាឯកជន នាយកប្រតិបត្តិបានចំណាយពេលជាច្រើនខែដើម្បីពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលអាជីវកម្មរបស់ពួកគេអាចដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងប្រភាគនៃបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

បច្ចេកវិទ្យាដូចជាកម្មវិធីស្វ័យប្រវត្តិកម្ម AI និងមនុស្សយន្តកំពុងត្រូវបានដាក់ពង្រាយដើម្បីជួយធ្វើឱ្យប្រតិបត្តិការគ្មានខ្លាញ់ និងមានប្រសិទ្ធភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ទិដ្ឋភាពពហុវិមាត្រនៃឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមរបស់ AI

Micha Kaufman នាយកប្រតិបត្តិនៃទីផ្សារឯករាជ្យ Fiverr បានសរសេរនៅក្នុងអនុស្សរណៈមួយទៅកាន់និយោជិតនៅនិទាឃរដូវនេះថាអ្នកជំនាញនឹងត្រូវទទួលយកការពិតដែលថាមុខតំណែងតិចតួចបំផុតនឹងមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយ AI ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកក៏បានទទួលស្គាល់ថានឹងមានការផ្លាស់ទីលំនៅការងារ ហើយបាននិយាយថា បច្ចេកវិទ្យាថ្មីណាមួយអាចនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

លោក Arvind Krishna នាយកប្រតិបត្តិនៃ International Business Machines (IBM) បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនបានប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីជំនួសការងាររបស់មនុស្សរាប់រយនាក់នៅក្នុងផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន។

ប៉ុន្តែលោកបានបន្ថែមថា ក្រុមហ៊ុនក៏កំពុងជួលអ្នកសរសេរកម្មវិធី និងបុគ្គលិកផ្នែកលក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការថ្មី។

លោក Pascal Desroches ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ AT&T បាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយកាលពីខែមុនថា នៅតែមានភាពមិនប្រាកដប្រជាជាច្រើនអំពីរបៀបដែល AI នឹងធ្វើការកែទម្រង់ឡើងវិញ។

លោក​ក៏​បាន​កត់​សម្គាល់​ថា បដិវត្តន៍​បច្ចេកវិទ្យា​កន្លង​មក​បាន​បង្ហាញ​ថា​ការងារ​ថ្មី​បាន​លេច​ឡើង​ជា​ប្រចាំ។ លោក​បាន​ថ្លែង​ថា ​៖ «​វា​ពិបាក​ក្នុង​ការ​និយាយ​ឲ្យ​ច្បាស់​ថា ​អូ យើង​នឹង​មាន​កម្មករ​តិច​ជាង​ ប៉ុន្តែ​ផលិតភាព​កាន់​តែ​ច្រើន​»។ "យើងមិនដឹងច្បាស់ទេ"

(យោងតាម ​​WSJ)

ការវេចខ្ចប់ការនិទានរឿង៖ អាវុធយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងយុគសម័យ AI ការវេចខ្ចប់កំពុងក្លាយជាអាវុធយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងដៃរបស់អាជីវកម្ម ដែលបច្ចេកវិទ្យា AI និង AR រួមបញ្ចូលគ្នានូវការនិទានរឿង បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការដាក់ស្លាកយីហោឡើងវិញក្នុងដំណើរឌីជីថល។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/tri-tue-nhan-tao-se-xoa-so-mot-nua-nhan-vien-van-phong-2418023.html