អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អង្គការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាពនៃស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ពង្រាយ និងផ្សព្វផ្សាយបទបញ្ជាលេខ ១៤២ ដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សទាំងអស់។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តបទបញ្ជាលេខ ១៤២ ដើម្បីធានាគោលការណ៍ដឹកនាំឯកភាពរបស់បក្ស លើការងារបុគ្គលិកទាំងអស់ គោលការណ៍ប្រជាធិបតេយ្យ មជ្ឈិមភាពមិនលំអៀង វត្ថុបំណង ផ្សព្វផ្សាយ តម្លាភាព រក្សាសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង លើកកំពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធាន និងគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងការដឹកនាំសមូហភាពនៃស្ថាប័នបោះឆ្នោត ជ្រើសរើសបេក្ខជនឈរឈ្មោះបោះឆ្នោត។ ជ្រើសរើសសមាជិកបន្ថែមនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៅកម្រិតដូចគ្នា; ការតែងតាំង និងបណ្តេញអ្នកដឹកនាំក្រោមបង្គាប់ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។
គណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារដឹកនាំត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារបុគ្គលិក បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិសាកល្បងស្តីពីការផ្ទេរអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការងារបុគ្គលិក។
ប្រមុខអាច ឬមិនអនុវត្តសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់ក្នុងការណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់ការបោះឆ្នោត តែងតាំងតំណាងរាស្ត្រ។ ណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់ការបោះឆ្នោតដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស; ការតែងតាំង និងបណ្តេញចេញ អ្នកដឹកនាំក្រោមបង្គាប់ផ្ទាល់ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងប្រការ 3, 4 និង 5 នៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ 142 និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ សូម្បីតែបន្ទាប់ពីការផ្ទេរការងារ ឬចូលនិវត្តន៍ក៏ដោយ។
គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាពនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ត្រូវពិភាក្សា និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត មុននឹងធ្វើការសាកល្បងបញ្ជូនគណៈប្រតិភូអាជ្ញាធរ និងការទទួលខុសត្រូវដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការងារបុគ្គលិក សម្រាប់មុខតំណែងកម្មាភិបាល ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត (អនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងការស្នើសុំការបូកសរុបបុគ្គលិក)។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សខេត្ត ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីណែនាំ ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ បូកសរុប និងវាយតម្លៃលទ្ធផលសាកល្បងនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនេះ ហើយរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត។
គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងការដឹកនាំសមូហភាពនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពត្រូវអនុវត្ត និងរាយការណ៍លទ្ធផលប្រចាំឆ្នាំជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត (តាមរយៈគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សខេត្ត) ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងណែនាំ។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១៤២ គណៈប្រតិភូសាកល្បងនៃសិទ្ធិអំណាចដល់ប្រធានក្នុងការងារបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តតាមគោលការណ៍ចំនួនបី៖ (១) ធានានូវភាពជាអ្នកដឹកនាំឯកភាពរបស់បក្សក្នុងការងារបុគ្គលិក និងការគ្រប់គ្រងក្រុមកម្មាភិបាល។ គោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យកណ្តាល; ភាពមិនលំអៀង កម្មវត្ថុ ភាពបើកចំហ តម្លាភាព និងការថែរក្សាសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង។ លើកកំពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធាន និងគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងការដឹកនាំសមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។ (2) ប្រមុខអាចឬមិនអនុវត្តសិទ្ធិអំណាចដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនេះ ហើយទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់។ (៣) គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងភាពជាអ្នកដឹកនាំសមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពមានសិទ្ធិអំណាចពិនិត្យ និងអនុវត្តដំណើរការការងារបុគ្គលិកសម្រាប់បុគ្គលិកដែលណែនាំដោយប្រធានតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ប្រភព
Kommentar (0)