តាមនោះ ប្រមុខស្ថាប័ន អង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួងបន្តស្រាវជ្រាវ ណែនាំអំពីការរៀបចំស្ថាប័នពេញលេញ នូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ; ផ្តោតលើការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការងារកសាង និងធ្វើឱ្យស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះ ដែលជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមសសរស្តម្ភសំខាន់ៗទាំងបី បង្កើតកម្លាំងចលករដ៏រឹងមាំ ដើម្បីនាំប្រទេសឱ្យឈានចូលយុគសម័យថ្មីយ៉ាងរឹងមាំ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីស្នើឱ្យបញ្ចប់ប្រព័ន្ធច្បាប់បើកចំហ ដោយមានផ្នត់គំនិតនៃការបង្កើតថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍ ដោយមានផែនការដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាឱ្យបានហ្មត់ចត់ពីអនុសាសន៍ និងមតិកែលម្អដែលទទួលបាន ជាពិសេសពីប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវកម្ម និងមូលដ្ឋាន។
ការងារបង្កើតច្បាប់ត្រូវក្តាប់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវស្មារតី “ការលើកកំពស់ទាំង៦” រួមមាន៖ (១) ពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្ស បង្កើតគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស។ (2) ការពង្រឹងការប្រមូលផ្តុំមតិ និងការស្រូបយកមតិពីប្រធានបទពាក់ព័ន្ធ ប្រធានបទដែលរងផលប៉ះពាល់ អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។ (3) ការពង្រឹងការកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 30% នៃចំនួននីតិវិធីរដ្ឋបាល កាត់បន្ថយពេលវេលា ការចំណាយ ការរអាក់រអួលសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម ពេលវេលានៃការអនុវត្ត និងការចំណាយលើការអនុលោមភាព។ (៤) ការពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច រួមជាមួយនឹងការបែងចែកធនធាន ការកែលម្អសមត្ថភាពអនុវត្ត និងអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យ។ (៥) ការពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងអង្គភាពមុខងារនៃរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងស្ថាប័ននានាក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។ (៦) ការពង្រឹងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការអនុវត្ត គោរពប្រតិបត្តិ ចាប់ផ្តើមពីការអនុវត្ត យកការអនុវត្តជាវិធានការ ដកការលំបាក និងឧបសគ្គចេញពីការអនុវត្ត។
ចំពោះឯកសារ និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលត្រូវធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែម ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពី "ផ្កាយ៦"៖ (១) ហេតុអ្វីបានជាគេលុបចោល; (2) ហេតុអ្វីបានជាពួកគេបានបញ្ចប់; (3) ហេតុអ្វីបានជាពួកគេត្រូវបានបំពេញបន្ថែម; (4) ហេតុអ្វីបានជានីតិវិធីត្រូវបានកាត់បន្ថយ; (5) ហេតុអ្វីបានជាគេធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរសិទ្ធិ? (៦) បញ្ហាដែលមានមតិផ្សេងគ្នា និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀត ដែលចាំបាច់ត្រូវរាយការណ៍ ជូនរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីទិសដៅ។
ចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់ថ្មី គឺត្រូវធានា “៦ ចំណុច”៖ (១) ត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវគោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំរបស់បក្ស; (2) ត្រូវដោះស្រាយបញ្ហា និងការលំបាកជាក់ស្តែង។ (3) ត្រូវតែស្តាប់ និងស្រូបយកយោបល់ត្រឹមត្រូវពីប្រជាជន អ្នកជំនាញ និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ។ (4) ត្រូវតែវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់គោលនយោបាយ; (5) ត្រូវមានភាពតឹងរ៉ឹងក្នុងនីតិវិធី ដំណើរការ និងបទប្បញ្ញត្តិ។ (៦) ត្រូវធានាធនធានសម្រាប់ការអនុវត្ត និងការអនុវត្ត។
ពង្រឹងទំនាក់ទំនងគោលនយោបាយ បង្កើតការឯកភាពទូលំទូលាយ។ កែលម្អគុណភាពនៃធនធានមនុស្សសម្រាប់បង្កើតច្បាប់ជាមួយនឹងយន្តការ និងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តសមស្រប ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងការលើកទឹកចិត្ត ផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា ទិន្នន័យធំ បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ជាដើម ក្នុងការកសាង និងរៀបចំការអនុវត្តច្បាប់។ «អ្វីដែលចាស់ទុំ ច្បាស់លាស់ បង្ហាញថាត្រឹមត្រូវក្នុងការអនុវត្ត យល់ស្របដោយសំឡេងភាគច្រើន ហើយស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់រដ្ឋសភា បន្ទាប់មកធ្វើច្បាប់ អ្វីនៅតែប្រែប្រួល និងមិនស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់រដ្ឋសភា បន្ទាប់មកបង្កើតក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីគ្រប់គ្រង»។
ប្រធាននាយកដ្ឋានសារព័ត៌មាន បំពេញសេចក្តីព្រាងច្បាប់ជាបន្ទាន់ ស្របតាមទិសដៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧៨/NQ-CP និងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់។ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្រោមគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម ក្នុងដំណើរការពិនិត្យ និងបំពេញសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ ផ្តល់យោបល់ និងអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី១០ នីតិកាលទី១៥ (ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥)។
ប្រធានការិយាល័យរក្សាសិទ្ធិសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម និងផ្តល់យោបល់ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងក្នុងការផ្តល់យោបល់លើច្បាប់ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់កម្មសិទ្ធិបញ្ញា លើខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធនឹងការរក្សាសិទ្ធិ។
ប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពអនុវត្តការងារកសាង និងធ្វើឱ្យស្ថាប័ន និងច្បាប់មានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ ធ្វើរបាយការណ៍ជូនថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងជាប្រចាំអំពីស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការកសាងច្បាប់ និងស្ថាប័នរបស់ក្រសួងជារៀងរាល់ខែ។/.
ប្រភព៖ https://bvhttdl.gov.vn/trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-278-nq-cp-ngay-13-9-2025-cua-chinh-phu-20250919082004645.htm
Kommentar (0)