កងវរសេនាធំលេខ៤៣ ធ្វើសន្និសីទបូកសរុបការអនុវត្តច្បាប់មន្រ្តី។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស មេបញ្ជាការ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងកងវរសេនាធំលេខ ៤៣ បានរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ ប្រជាប្រិយភាព និងការអនុវត្តជាឯកសណ្ឋាននៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី។ ក្រៅពីការងារផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការកងពលលេខ៤៣ តែងតែណែនាំដល់កម្មាភិបាល នាយទាហាន ឱ្យសិក្សាស្វែងយល់បន្ថែមអំពីឯកសារ និងខ្លឹមសារនៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី។ បញ្ហាលំបាកត្រូវបានឆ្លើយតបយ៉ាងពេញចិត្តដោយមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ក្នុងការអនុវត្ត បើនិយាយពីគុណសម្បត្តិ របាយការណ៍វាយតម្លៃបង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក កងវរសេនាធំលេខ ៤៣ បានធានានូវបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង បញ្ជារបស់អង្គភាព និងជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់កងវរសេនាធំ។ មន្ត្រីភាគច្រើននៅក្នុងកងវរសេនាធំបានបំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ១២ នៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកំណត់អាយុខ្ពស់បំផុត ឋានៈយោធាខ្ពស់បំផុត ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្រ្តី ការតែងតាំង ការបណ្តេញចេញ ការព្យួរពីតំណែង ការបណ្តុះបណ្តាល ការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងគោលនយោបាយត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចរបស់កងវរសេនាធំក្នុងរយៈពេលថ្មី។

បន្ថែមពីលើគុណសម្បត្តិ បទបង្ហាញក្នុងអង្គសន្និបាតក៏បានលើកឡើងពីចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីមានដូចជា៖ បុគ្គលិកនៃកងវរសេនាធំ ជួនកាលមិនគ្រប់គ្រាន់តាមបរិមាណ និងរចនាសម្ព័ន្ធ; កម្រិត និងសមត្ថភាពនៃការរៀបចំ ការគ្រប់គ្រង បញ្ជា និងការបណ្តុះបណ្តាលនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ជាពិសេស នៅមានមន្ត្រីមួយចំនួនទៀត ដែលមិនបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ មិនសកម្មក្នុងការបណ្តុះ និងបណ្តុះបណ្តាល ហើយទទួលរងឥទ្ធិពលពីស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ខាងក្រៅ។

ក្នុងអង្គសន្និបាតផងដែរ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា និងបញ្ជាក់អំពីការកំណត់ក្នុងការងារកសាងក្រុមមន្ត្រីក្នុងស្ថានភាពថ្មី; បានវាយតម្លៃលក្ខណៈ និងការសម្របសម្រួលរវាងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រី និងឯកសារច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ និងការលំបាក និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការរៀបចំ និងការអនុវត្ត។

ជាក់ស្តែង យោងតាមប្រការ 2 មាត្រា 31 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថាបុគ្គលិកប្រុសដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមមានសិទ្ធិឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពនៅពេលប្រពន្ធសម្រាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសារាចរលេខ 153/2017/TT-BQP មិនបានបញ្ជាក់ពីរបបឈប់សម្រាកពិសេសសម្រាប់មន្ត្រីបុរសដែលប្រពន្ធសម្រាលកូននោះទេ។ នេះប៉ះពាល់ដល់ការគិត អារម្មណ៍ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ក្រុមមន្ត្រីដែលបំពេញភារកិច្ច ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ។

លើសពីនេះ កិច្ចពិភាក្សាក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតក្នុងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ អត្ថប្រយោជន៍របស់មន្ត្រីបំរុង និងលក្ខខណ្ឌប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីដែលមានឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់វរសេនីយ៍ទោ និងខាងក្រោម (ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៃការបង្កើនពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម)។ ពីទីនោះ អង្គសន្និបាតបានស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីជំនះពុះពារលើគោលដៅកសាងកងទ័ព "បដិវត្តន៍ វិន័យ វរជន និងទំនើប" រួមចំណែកកសាងកងវរសេនាធំលេខ ៤៣ ឱ្យរឹងមាំ និងទូលំទូលាយ។

ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ LIEN VIET - VAN TOAN

ប្រភព