ក្នុងឱកាសទិវាអន្តរជាតិនារី ៨ មិនា តំណាងស្ត្រីរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិប្រចាំនៅវៀតណាម លោកស្រី Elisa Fernandez Saenz បានវាយតម្លៃអំពីវឌ្ឍនភាព និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាមក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ព្រមទាំងបានផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលប្រកបដោយបរិយាប័ន្ន និងសមភាពថែមទៀត។
លោកស្រី Elisa Fernandez Saenz តំណាងស្ត្រីអង្គការសហប្រជាជាតិប្រចាំនៅវៀតណាម។ (ប្រភព៖ UN Women)
តើអ្នកនឹងវាយតម្លៃវឌ្ឍនភាព និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាមក្នុងការធានាសិទ្ធិស្ត្រីដោយរបៀបណា?
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងទៅ រដ្ឋាភិបាល វៀតណាមមានវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (SDGs) ជាពិសេស SDG5 ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។ ខ្ញុំចង់បង្ហាញពីសមិទ្ធិផលសំខាន់ៗចំនួនបី៖
មួយគឺក្របខ័ណ្ឌច្បាប់រឹងមាំដែលលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។ ឧទាហរណ៍ មានច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងត្រួតពិនិត្យអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ (២០២១-២០៣០)...។
ទីពីរ ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ កំពុងកើនឡើង។ នៅក្នុងការបោះឆ្នោតសភាជាតិឆ្នាំ 2021 សមាមាត្រនៃសមាជិកសភាជាតិស្ត្រីបានកើនឡើងដល់ 30% ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1976 ។
ទី៣ គឺការចូលរួមខ្ពស់របស់ស្ត្រីក្នុងកម្លាំងការងារ។ អត្រានេះគឺខ្ពស់ស្ទើរតែដូចបុរស (72% សម្រាប់ស្ត្រីធៀបនឹង 82% សម្រាប់បុរស)។
ទោះបីជាមានសមិទ្ធផលទាំងនេះក៏ដោយ ក៏នៅមានបញ្ហាមួយចំនួនដែលត្រូវការយកចិត្តទុកដាក់។ ទីមួយ មានគម្លាតប្រាក់ឈ្នួលយេនឌ័រ 13% ហើយកម្មករជាស្ត្រីជារឿយៗត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងការងារដែលមានប្រាក់ខែទាប និងមានជំនាញទាបនៅក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។
លើសពីនេះទៀត អត្រានៃអំពើហិង្សាលើស្ត្រី និងកុមារីនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ (63% នៃស្ត្រីដែលរៀបការហើយបានជួបប្រទះនូវទម្រង់នៃអំពើហិង្សាមួយចំនួនដោយស្វាមីរបស់ពួកគេ)។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅមានស្ត្រីមួយចំនួនទៀតដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស ដូចជាស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងកុមារី ស្ត្រីពិការ ស្ត្រីផ្ទុកមេរោគអេដស៍ ស្ត្រីរស់នៅជនបទ ឬតំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ឬការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងស្ត្រីចំណាកស្រុក។
ប្រធានបទនៃទិវានារីអន្តរជាតិឆ្នាំនេះ គឺ “DigitALL: ការច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ”។ តើអ្នកវាយតម្លៃយ៉ាងណាចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាម ក្នុងការសហការជាមួយអង្គការអន្តរជាតិ ដើម្បីកែលម្អលទ្ធភាពទទួលបានសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារីក្នុងដំណាក់កាលផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល?
នៅវៀតណាម នវានុវត្តន៍ និងបច្ចេកវិទ្យាតែងតែស្ថិតនៅលំដាប់កំពូលនៃបញ្ជីអាទិភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ វៀតណាមបានខិតខំប្រឹងប្រែងគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីកែលម្អលទ្ធភាពទទួលបានរបស់ប្រជាជនក្នុង វិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល រួមទាំងស្ត្រី និងកុមារីផងដែរ។
យោងតាម "កម្មវិធីកំណែទម្រង់ឌីជីថលជាតិដល់ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2030" ដែលអនុម័តដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រីកាលពីថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2020 (សេចក្តីសម្រេចលេខ 749/QD-TTg) ការច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកវិទ្យាបានក្លាយជាអាទិភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល ក៏ដូចជាក្រសួង និងសាខានានាក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ គ្របដណ្តប់គ្រប់វិស័យឧស្សាហកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម រួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតភាពការងារ ការបំប្លែងគំរូប្រតិបត្តិការ និងអាជីវកម្មឆ្ពោះទៅរកការច្នៃប្រឌិត ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងរបស់ប្រទេស។
លើសពីនេះ ការច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកវិជ្ជា តែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថា ជាវិស័យដែលគ្រប់គ្រងដោយបុរស។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ស្ត្រីទទួលបានគុណសម្បត្តិមួយចំនួននៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាបន្តិចម្តងៗ ដោយមានឱកាសការងារកាន់តែច្រើន។ យោងតាមអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) កម្មករស្ត្រីមានចំនួនប្រហែល 37% នៃកម្លាំងការងារក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាក្នុងប្រទេសវៀតណាម ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគពិភពលោក (25%)។
ភាពសម្បូរបែបនៃយេនឌ័រក៏ជាកត្តាដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាក្នុងប្រទេសវៀតណាមចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការជួយពួកគេបង្កើតផលិតផលល្អ និងសុវត្ថិភាព ដែលសាកសមសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ភាគច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ត្រីភាគច្រើនដែលធ្វើការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យានៅតែប្រកាន់យកមុខតំណែងផ្សេងទៀតដូចជា ការធ្វើតេស្ត ទីផ្សារ ការលក់ ការគ្រប់គ្រង និងធនធានមនុស្ស ជាជាងតួនាទីផ្នែកបច្ចេកទេសដូចជាបុគ្គលិកផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។
តាមពិតទៅ ទម្រង់នៃយេនឌ័រនៅតែមាន ដែលប៉ះពាល់ដល់តួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។ ដូច្នេះ របៀបបំបែករបាំង និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីឱ្យទូលំទូលាយ ក៏ជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់អាជីវកម្មជាច្រើនដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាក្នុងប្រទេសវៀតណាមសព្វថ្ងៃនេះ។
កិច្ចសន្ទនាគោលនយោបាយ “សមភាពយេនឌ័រក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅវៀតណាម៖ ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈម” នាថ្ងៃទី ៣ មិនា។ (ប្រភព៖ UN Women)
ដូច្នេះ តើអ្នកមានអនុសាសន៍អ្វីខ្លះដើម្បីលើកកម្ពស់ជំហររបស់ស្ត្រីក្នុងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងការបង្កើតថ្មី?
ប្រធានបទជាអាទិភាពសម្រាប់ទិវានារីអន្តរជាតិឆ្នាំនេះ ផ្តល់ឱកាសមួយដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវផលប៉ះពាល់យេនឌ័រនៃការច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកវិជ្ជា ហើយកំណត់នូវអនុសាសន៍សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលរួមបញ្ចូល និងសមភាពបន្ថែមទៀតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។
ក្នុងបរិបទនោះ UN Women សូមលើកយកសំណើពិភាក្សាមួយចំនួនដូចតទៅ៖
ទីមួយ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធានានូវទស្សនវិស័យយេនឌ័រនៅក្នុងគោលនយោបាយឌីជីថលជាតិ និងការធ្វើវិសោធនកម្មជាមួយនឹងសូចនាករជាក់លាក់យេនឌ័រ គោលដៅ ដែនកំណត់ពេលវេលា និងការបែងចែកធនធានសម្រាប់ការអនុវត្តពេញលេញ។
ទីពីរ រដ្ឋាភិបាល និងអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ត្រូវពង្រឹង និងលើកកម្ពស់ការអប់រំប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារី ជាពិសេសផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា។
ទីបី ដើម្បីកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានយេនឌ័រនៃឌីជីថលនីយកម្ម ចាំបាច់ត្រូវគិតទុកជាមុន និងប្រមើលមើលតម្រូវការការងារ និងជំនាញនាពេលអនាគតសម្រាប់ស្ត្រី។
ទីបួន ដើម្បីជូនដំណឹងអំពីគោលនយោបាយឆ្លើយតបនឹងយេនឌ័រ រដ្ឋាភិបាលត្រូវបង្កើនការប្រមូលទិន្នន័យ ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីទំហំពេញលេញនៃវិមាត្រយេនឌ័រដែលទាក់ទងនឹងការច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកវិទ្យា។ និងដោះស្រាយអំពើហិង្សាលើយេនឌ័រតាមអ៊ីនធឺណិត។ អំពើហឹង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រតាមអ៊ីនធឺណិតក៏ចាំបាច់ត្រូវបញ្ចូលក្នុងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធផងដែរ។
តើកម្មវិធីអ្វីខ្លះដែល UN Women បច្ចុប្បន្នកំពុងអនុវត្តដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមជាទូទៅ និងសម្រេចបាននូវប្រធានបទ "ការច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ" នៅឆ្នាំនេះ?
UN Women គាំទ្ររដ្ឋាភិបាលវៀតណាមក្នុងការបំពេញការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការលុបបំបាត់ការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រី និងកុមារី លើកកម្ពស់សិទ្ធិស្ត្រី និងលើកកម្ពស់សមភាពរវាងស្ត្រី និងបុរស ក្មេងប្រុស និងក្មេងស្រី និងគ្រប់ភេទ។
យើងក៏ផ្តល់ដំបូន្មានបច្ចេកទេស និងការគាំទ្រដល់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីលើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រី និងការចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្តនៅគ្រប់កម្រិត ក្នុងរបៀបវារៈសន្តិភាព និងសន្តិសុខ។ ទប់ស្កាត់ និងឆ្លើយតបប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពចំពោះអំពើហឹង្សាយេនឌ័រនៅក្នុងផ្ទះ និងទីសាធារណៈ។ លើកកម្ពស់សិទ្ធិអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ត្រីតាមរយៈការទទួលបានសេវាសង្គម ធនធាន និងឱកាសការងារសមរម្យ។ និងផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំផែនការសមស្រប និងការបែងចែកធនធាន ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅថ្នាក់ជាតិ។
លើសពីនេះ UN Women ក៏អនុវត្តយុទ្ធនាការ និងសកម្មភាពទំនាក់ទំនង ដើម្បីលុបបំបាត់ទម្រង់យេនឌ័រ ដើម្បីឱ្យស្ត្រីទាំងអស់ បុរស ក្មេងប្រុស ក្មេងស្រី និងយេនឌ័រផ្សេងទៀតអាចអភិវឌ្ឍសក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។
អំពីសកម្មភាព “នវានុវត្តន៍ និងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ” UN Women បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រៀបចំកិច្ចសន្ទនាគោលនយោបាយក្នុងឱកាសទិវាអន្តរជាតិនារី ដើម្បីពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅវៀតណាម ដោយហេតុនោះបានរួមគ្នាស្នើដំណោះស្រាយ និងស្នើគោលនយោបាយកែលម្អ/ពង្រឹងបញ្ហានេះ។
អង្គការសហប្រជាជាតិប្រចាំនៅវៀតណាម ដឹកនាំដោយ UN Women និងការិយាល័យសម្របសម្រួលនិវាសនជនរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNRCO) ក្នុងការដឹកនាំបច្ចេកទេស កំពុងបង្កើតគោលនយោបាយសង្ខេបជាមួយនឹងការវិភាគស្ថានភាពស៊ីជម្រៅ និងអនុសាសន៍ជាក់លាក់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ UN Women កំពុងគាំទ្ររដ្ឋាភិបាលវៀតណាមធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រឆ្ពោះទៅរកការកែលម្អស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
ក្នុងថ្ងៃពិសេសរបស់ស្ត្រីជុំវិញពិភពលោកនេះ តើអ្នកមានសារអ្វីដល់ស្ត្រីវៀតណាម?
ក្នុងទិវាអន្តរជាតិនារីឆ្នាំ 2023 ខ្ញុំសូមជូនពរស្ត្រីវៀតណាមទាំងអស់ និងទន្ទឹងរង់ចាំវឌ្ឍនភាពបន្ថែមទៀតលើសមភាពយេនឌ័រ ដែលជាផ្នែកមួយនៃរបៀបវារៈឆ្នាំ 2030 ស្តីពី SDGs ដើម្បីអោយស្ត្រី និងកុមារីទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមអាចរីករាយនឹងជីវិតនៅក្នុងពិភពដ៏យុត្តិធម៌ ស្មើភាព និងប្រសើរជាងមុនលើអ៊ីនធឺណិត និងក្រៅបណ្តាញ!
សូមអរគុណ!
(baoquocte.vn)
ប្រភព
Kommentar (0)