អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើអ្វីជាមូលហេតុដែលនាំឱ្យអ្នកបន្តអាជីពក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ដែលជាវិស័យមួយដែលមនុស្សជាច្រើនជឿថាជាធម្មតាសមរម្យសម្រាប់តែបុរសប៉ុណ្ណោះ?
អ្នកស្រី ឌិញ ធី ធុយ៖ ការចូលប្រឡូកក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្ញុំគឺចៃដន្យណាស់។ ដំបូងឡើយ ជំនាញរបស់ខ្ញុំគឺហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យ ដូច្នេះខ្ញុំបានដាក់ពាក្យសុំកម្មសិក្សាផ្នែកគណនេយ្យនៅ MISA ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពេលចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុននេះ ខ្ញុំបានទទួលភារកិច្ចផ្សេងៗ ជួនកាលជាគណនេយ្យ ជួនកាលជាទីប្រឹក្សាលើការអនុវត្ត ការធានាគុណភាព (QA) ការធ្វើតេស្តកម្មវិធី ហើយនៅពេលចាំបាច់ ខ្ញុំត្រូវបានផ្ទេរទៅផ្នែកលក់។
នៅពេលនោះ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនមានចំនួនតិចតួច ដែលភាគច្រើនមានបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវលើការសរសេរកម្មវិធី ការស្រាវជ្រាវ និងការផលិតកម្មវិធី។
ដោយសារតែជំនាញរបស់ខ្ញុំក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យ ខ្ញុំត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យផ្តល់ការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកអាជីវកម្មដល់ក្រុមអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។ បន្ទាប់ពីកម្មវិធីត្រូវបានចេញផ្សាយ ខ្ញុំបានបន្តណែនាំ និងអនុវត្តកម្មវិធីសម្រាប់អតិថិជន។
អរគុណចំពោះផ្នត់គំនិតរបស់ខ្ញុំដែលតែងតែត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីរៀនសូត្រ និងផ្លាស់ប្តូរដើម្បីរីកចម្រើន ខ្ញុំបានកាន់តំណែងជាច្រើនចាប់ពីបុគ្គលិក ប្រធានក្រុម ប្រធាននាយកដ្ឋាន នាយកការិយាល័យ អនុប្រធានអគ្គនាយក និងបច្ចុប្បន្នជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ MISA។
ដំណើរឆ្ពោះទៅរកការក្លាយជា "អ្នកដឹកនាំ" ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាប្រាកដជាមិនមែនជារឿងងាយស្រួលនោះទេ។ តើអ្នកអាចចែករំលែកបទពិសោធន៍មួយចំនួនរបស់អ្នកបានទេ?
ដូចដែលខ្ញុំបានចែករំលែកពីមុនមក ពីក្មេងស្រីសាមញ្ញម្នាក់ដែលចង់ដាក់ពាក្យទៅ MISA សម្រាប់កម្មសិក្សាផ្នែកគណនេយ្យ ខ្ញុំមានសំណាងណាស់ដែលត្រូវបានថ្នាក់ដឹកនាំប្រគល់តំណែងគ្រប់គ្រងសំខាន់ៗជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ហើយឥឡូវនេះខ្ញុំជានាយកប្រតិបត្តិ។
ពេញមួយដំណើរនោះ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតសម្រាប់ខ្ញុំគឺការគ្រប់គ្រង ការដំណើរការ និងការដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដោយគ្មានជំនាញបច្ចេកទេសអ្វីទាំងអស់។
នេះទាមទារឱ្យខ្ញុំខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង។ ដំបូងឡើយ ខ្ញុំត្រូវតែស្វែងរក និងរៀនសូត្រជានិច្ចអំពីនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងផលិតផល។ បន្ទាប់មក ខ្ញុំត្រូវតែស្រាវជ្រាវយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុន។ មានតែពេលនោះទេ ទើបខ្ញុំនឹងមានទំនុកចិត្តក្នុងការណែនាំ និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់អតិថិជន និងដៃគូអំពីដំណោះស្រាយ ព្រមទាំងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។
រួមជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមនានា ខ្ញុំក៏មានសំណាងផងដែរដែលមានគុណសម្បត្តិមួយចំនួន។ MISA គឺជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលផ្តល់ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយ និងកម្មវិធីសម្រាប់អតិថិជន ដោយមានចំណុចខ្លាំងស្នូលរបស់ខ្លួនគឺហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យ។ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំ ខ្ញុំមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនដោយសារតែជំនាញដ៏រឹងមាំរបស់ខ្ញុំក្នុងវិស័យនេះ។ ការប្រើប្រាស់ដំណោះស្រាយស្វ័យប្រវត្តិកម្មរបស់ MISA ក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មក៏បានធ្វើឱ្យការងាររបស់ខ្ញុំកាន់តែងាយស្រួលផងដែរ។
ដោយបានធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេល 26 ឆ្នាំ ដោយបានលះបង់យុវវ័យរបស់ខ្ញុំចំពោះវា ខ្ញុំមានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងមុខតំណែងធនធានមនុស្សនីមួយៗ។ នេះបានជួយយ៉ាងច្រើនក្នុងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរបស់ខ្ញុំ ជាពិសេសក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ត្រឹមត្រូវ។
ជាចុងក្រោយ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសំណាងណាស់ដែលមានការគាំទ្រ និងការយល់ដឹងពីក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមគ្រប់គ្រងមានចំណុចខ្លាំងរៀងៗខ្លួន ដែលបង្កើតឥទ្ធិពលសហការសម្រាប់ក្រុមទាំងមូល។ នេះក៏ជាអ្វីដែលជំរុញទឹកចិត្តខ្ញុំឱ្យអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំបានល្អផងដែរ។
ចុះឧបសគ្គផ្សេងៗទៀតវិញ? តើនាងធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឲ្យពេលវេលារបស់នាងមានតុល្យភាពរវាងការមើលថែគ្រួសារ ការចិញ្ចឹមកូន និងការធ្វើការជាមួយដៃគូរបស់នាង?
ដើម្បីធ្វើឲ្យពេលវេលារបស់ខ្ញុំមានតុល្យភាពរវាងការមើលថែគ្រួសារ ការចិញ្ចឹមកូនៗ និង ការដោះស្រាយ កិច្ចការក្នុងក្រុមហ៊ុន ខ្ញុំបានរៀនធ្វើការជាប្រព័ន្ធ ដោយកំណត់ពេលវេលា និងកំណត់អាទិភាពភារកិច្ចជាមុន។ កត្តាសំខាន់ក្នុងការកំណត់អាទិភាពក្នុងកាលវិភាគរបស់ខ្ញុំគឺគោលដៅ និងសារៈសំខាន់នៃសកម្មភាពនីមួយៗនៅដំណាក់កាលនីមួយៗ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធ្វើឲ្យមានតុល្យភាពរវាងការងារ និងគ្រួសារ ខ្ញុំក៏ត្រូវទទួលយកការលះបង់ខ្លះដែរ ដោយលះបង់ពេលវេលាសម្រាប់ខ្លួនឯង។ ឧទាហរណ៍ ក្នុងអំឡុងពេលសប្តាហ៍ ខ្ញុំឧទ្ទិសភាពរីករាយរបស់ខ្ញុំទៅលើការងារ ប៉ុន្តែនៅចុងសប្តាហ៍ ខ្ញុំនឹងចំណាយពេលជាមួយកូនៗរបស់ខ្ញុំ។
ដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីចំណុចខ្លាំងរបស់ខ្លួនក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា MISA ក៏ផ្តល់ជូននូវដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីជួយខ្ញុំក្នុងការគ្រប់គ្រង និងដោះស្រាយការងារពីចម្ងាយ ដោយហេតុនេះជួយខ្ញុំឱ្យមានភាពបត់បែនជាងមុនក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពពេលវេលារបស់ខ្ញុំនៅកន្លែងធ្វើការ និងជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់ខ្ញុំ។
ឧទាហរណ៍ ខ្ញុំអាចពិនិត្យមើលសូចនាករការអនុវត្តតាមអ៊ីនធឺណិតបានយ៉ាងងាយស្រួល និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាពីចម្ងាយដោយមិនចាំបាច់នៅក្នុងការិយាល័យ ដែលកាត់បន្ថយការកកស្ទះការងារ ខណៈពេលដែលនៅតែមានពេលវេលាមើលថែកូនៗរបស់ខ្ញុំ។
ដើម្បីឲ្យខ្ញុំមានភាពលេចធ្លោទាំងក្នុងតួនាទីការងារ និងនៅផ្ទះ ខ្ញុំតែងតែដឹងពីតម្រូវការក្នុងការបណ្ដុះកម្លាំងផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយរបស់ខ្ញុំ ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវស្មារតីបរិសុទ្ធ និងធន់។ ក្នុងតួនាទីណាមួយ ស្ត្រីត្រូវរក្សាចំណង់ចំណូលចិត្ត និងភាពរីករាយរបស់ខ្លួនឲ្យនៅរស់រវើក។ មានតែពេលនោះទេដែលនាងនឹងមានការស៊ូទ្រាំដើម្បីតស៊ូ និងកែលម្អសមត្ថភាពរបស់នាងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ស្ត្រីមានចរិតលក្ខណៈជាច្រើនដែលបុរសខ្វះ។ តើនេះជាគុណសម្បត្តិពិសេសសម្រាប់ស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាមែនទេ?
ស្ត្រី និងបុរសក្នុងតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនឹងមានចរិតលក្ខណៈខុសៗគ្នា។ នេះមិនត្រឹមតែក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ក្នុងវិស័យផ្សេងៗទៀតដែរ។
ទីមួយ ស្ត្រីមានភាពធន់ និងមានឆន្ទៈក្នុងការលះបង់ច្រើនជាងបុរស។ មេដឹកនាំស្ត្រីត្រូវបានគេហៅថាជា "ស្ត្រីដែក" ពីព្រោះពួកគេមានភាពមុតស្រួច រឹងមាំ និងតស៊ូជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈម។ ពួកគេអាចបន្តគោលដៅរបស់ពួកគេដោយខ្នះខ្នែងក្នុងរយៈពេលវែង ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ។
ចំណុចខ្លាំងមួយទៀតរបស់ស្ត្រីគឺភាពទន់ភ្លន់ និងកលល្បិចច្រើនជាងបុរស។ នេះធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការទំនាក់ទំនង និងយល់ចិត្តអ្នកនៅជុំវិញខ្លួន។
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាជំនាញដ៏ល្អបំផុតមួយរបស់ស្ត្រី។ ពួកគេតែងតែដឹងពីរបៀបជ្រើសរើសពាក្យសម្ដីរបស់ពួកគេ ហើយប្រើវាជាអាវុធដែលមើលមិនឃើញដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដទៃ។ ក្រៅពីនេះ ពួកគេមានកលល្បិច និងវិចារណញាណដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដោយដឹងពីរបៀបបត់បែន និងសម្របខ្លួនបានយ៉ាងងាយស្រួល ងាយស្រួលដោះស្រាយ និងដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយឱ្យបានហ្មត់ចត់។
នៅ MISA ដែលជាបរិយាកាសដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធភាពជាអ្នកដឹកនាំជាបុរសភាគច្រើន ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាផ្នែកស្ត្រីរបស់ខ្ញុំត្រូវបានបង្ហាញកាន់តែច្បាស់។ ធម្មជាតិទន់ភ្លន់ និងនិយាយទន់ភ្លន់របស់ខ្ញុំផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិកលក្ខណៈរឹងរូស និងស្ងួតរបស់មិត្តរួមការងារបុរសរបស់ខ្ញុំ។
តើនាងចង់ផ្ញើសារអ្វីទៅកាន់ស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យានៅទិវានារីអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី ៨ ខែមីនា)?
យេនឌ័រមិនដែលជាកត្តាមួយក្នុងការវិនិច្ឆ័យការងារ ឬសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បុគ្គលណាម្នាក់ឡើយ។ ក្នុងស្ថានភាពណាក៏ដោយ ស្ត្រីត្រូវមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងប្រើប្រាស់ចំណុចខ្លាំងរបស់ពួកគេឲ្យបានពេញលេញ ដើម្បីឧត្តមភាពក្នុងគ្រប់មុខតំណែង និងតួនាទី។
ក្នុងឱកាសទិវានារីអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី ៨ ខែមីនា) ខ្ញុំសូមជូនពរដល់ស្ត្រីទាំងអស់ ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ឲ្យទទួលបានជោគជ័យជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសារដែលមានតុល្យភាព។ អាជីពគឺសំខាន់ ប៉ុន្តែវាត្រូវមានតុល្យភាពជាមួយនឹងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសារ។
អរគុណលោកស្រី!
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព
Kommentar (0)