ចាប់ពីថ្ងៃទី 10 ខែឧសភា ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមនឹងត្រូវបានអនុវត្ត។

ក្រឹត្យលេខ 85/2026/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 10 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026។ លក្ខណៈពិសេសថ្មីមួយនៃក្រឹត្យនេះគឺបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងប្រធានបទ វិធីសាស្រ្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម។

យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម គឺជាប្រភេទធានារ៉ាប់រងស្ម័គ្រចិត្តដែលផ្អែកលើគោលការណ៍ទីផ្សារ ដែលមានគោលបំណងបំពេញបន្ថែមគម្រោងសោធននិវត្តន៍ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ វាមានយន្តការសម្រាប់បង្កើតមូលនិធិពីការចូលរួមវិភាគទានដោយនិយោជក ឬដោយទាំងនិយោជក និងនិយោជិត។

ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ ក្រឹត្យនេះបានចែងថា អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមគឺនិយោជក និងនិយោជិត ដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងមាត្រា 2 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមដែលអនុវត្តដោយសហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍តាមរយៈនិយោជករបស់ពួកគេ។

បុគ្គលម្នាក់ៗអាចចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងគម្រោងធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមដែលអនុវត្តដោយអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍តាមរយៈនិយោជករបស់ពួកគេ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នាដោយស្ម័គ្រចិត្តរវាងនិយោជក និងនិយោជិត។

ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ដោយផ្អែកលើតម្រូវការគ្រប់គ្រងការងារ និងសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ និយោជកត្រូវបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សររវាងនិយោជិត និងនិយោជកទាក់ទងនឹងការចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម ហើយត្រូវធ្វើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមសម្រាប់និយោជិតរបស់ពួកគេស្របតាមកិច្ចព្រមព្រៀង។

ការចូលរួមវិភាគទានទៅក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមត្រូវបានគ្រប់គ្រងតាមរយៈគណនីសោធននិវត្តន៍បុគ្គល។ ក្នុងករណីដែលនិយោជកមានតម្រូវការរយៈពេលការងារអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិត វាមិនត្រូវលើសពី 5 ឆ្នាំឡើយ។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបានគូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលការណ៍នៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម។ ដូច្នេះ ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍នៃភាពបើកចំហ និងតម្លាភាព ដោយធានាថាការវិនិយោគអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើសមតុល្យគណនីសោធននិវត្តន៍របស់បុគ្គលនៅពេលទូទាត់ ដែលប្រមូលបានតាមរយៈសកម្មភាពវិនិយោគរបស់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម ស្របតាមគោលការណ៍ទីផ្សារ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/tu-ngay-10-5-thuc-hien-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-748103.html