សន្និសីទនេះមានការចូលរួមពីប្រតិភូជិត 200 នាក់ រួមទាំងប្រធានសហជីព និងអនុប្រធាន។ មន្ត្រីទទួលបន្ទុកគណនេយ្យ អង្គការធនធានមនុស្ស; មន្ត្រីត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងតំណាងនិយោជិតនៅតាមអង្គភាពក្រោម TKV ។
នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកជំនាញនៃមណ្ឌលធានារ៉ាប់រងសង្គមទី៨ និងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តបានណែនាំ និងផ្សព្វផ្សាយចំណុចថ្មីក្នុងវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥។ ខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនរួមមាន៖ ការពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (បន្ថែមកម្មករនិយោជិត បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង)។ កាត់បន្ថយពេលវេលាអប្បបរមាក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំដល់ 15 ឆ្នាំ ...
ទាក់ទងនឹងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសុខភាព ខ្លឹមសារពេញនិយមផ្តោតលើការពង្រីកសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួម លើកកម្ពស់ភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការទទួលបានសេវា សុខភាព ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការភ្ជាប់ទិន្នន័យ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសេវាអ្នកជំងឺ...
ក្នុងកិច្ចពិភាក្សា គណៈប្រតិភូបានលើកឡើងនូវមតិជាច្រើន ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីការលំបាកក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពពីមុន ហើយបានលើកសំណួរជាច្រើនទាក់ទងនឹងការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម នីតិវិធីទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព នីតិវិធីវាយតម្លៃសុខភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងបរិយាកាសពុល។ល។
រាល់សំណួរ និងអនុសាសន៍ទាំងអស់ត្រូវបានទទួល និងឆ្លើយតបយ៉ាងពេញលេញ និងពេញចិត្តដោយថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកនៃមណ្ឌលធានារ៉ាប់រងសង្គមទី៨ និងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ វាបានរួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ការលំបាកក្នុងដំណើរការអនុវត្តគោលនយោបាយនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ជាពិសេសចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ ដែលធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការអនុវត្តនៅអង្គភាពក្រោម TKV ។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-luat-bhyt-cho-gan-200-can-bo-tap-doan-tkv-3366399.html
Kommentar (0)