គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត​ដាក់ពង្រាយ​ការរៀបចំ​និង​រៀបចំ​ឡើងវិញ​នូវ​ស្ថាប័ន និង​អង្គភាព​

នាថ្ងៃទី ២៣ ខែធ្នូ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បានរៀបចំសន្និសីទដាក់ពង្រាយការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍របស់ស្ថាប័ន អង្គភាពនានាដែលស្ថិតនៅក្រោមវិស័យរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់នៃខេត្ត។ ប្រធានស្តីទីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Sy Dong និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ។

ប្រធានស្តីទីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Sy Dong ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ - រូបថត៖ NTH

យោងតាមសេចក្តីណែនាំក្នុងសារាចរណែនាំលេខ ២៤/CV-BCĐTKNQ18 ចុះថ្ងៃទី ១៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់រដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័នជំនាញ និងស្ថាប័នក្រោមឱវាទរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រួមមានៈ មន្ទីរយុត្តិធម៌ មន្ទីរទេសចរណ៍ មន្ទីរវប្បធម៌ និងកីឡាខេត្ត។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជន គណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចខេត្ត រក្សា និងពិនិត្យ រៀបចំអង្គភាពផ្ទៃក្នុង ដើម្បីធានាលក្ខខណ្ឌនៃការបង្កើតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តផែនការលេខ ២២៨/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី ៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានអធិការកិច្ចលេខ ៥២៩/KL-TTBNV ចុះថ្ងៃទី ១១ ខែវិច្ឆិកា កិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រសួង លេខ ២០២។ ខិតខំកាត់បន្ថយប្រហែល 15% នៃចំនួនអង្គភាពផ្ទៃក្នុង។

ថែរក្សាស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក រួមមានៈ នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ-ផែនការ មន្ទីរយុត្តិធម៌ អធិការស្រុក ការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក។

មន្ទីរ សាខា និងវិស័យដែលស្ថិតក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនឹងបញ្ចូលគ្នានូវនាយកដ្ឋានចំនួន ៨៖ នាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគ និងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ។ នាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូននិងនាយកដ្ឋានសំណង់; នាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន និងនាយកដ្ឋាន កសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ; នាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង និងនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ឈ្មោះ​នាយកដ្ឋាន​ដែល​រួម​បញ្ចូល​គ្នា​នឹង​ត្រូវ​អនុវត្ត​តាម​ក្រឹត្យ​របស់​រដ្ឋាភិបាល។

ផ្ទេរ​គណៈកម្មាធិកា​រសាសនា​ខេត្ត​ក្រោម​មន្ទីរ​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង​ទៅ​គណៈកម្មាធិការ​ជាតិ​ខេត្ត​បង្កើត​គណៈកម្មាធិការ​ជាតិ-សាសនា។ បញ្ចប់ប្រតិបត្តិការនៃមន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បញ្ចូលចូលគ្នា និងផ្ទេរមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការងារ ជនមានគុណូបការៈ សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម សមភាពយេនឌ័រ ទៅកាន់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ផ្ទេរមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈទៅនាយកដ្ឋានអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល; ផ្ទេរមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការគាំពារសង្គម កុមារ និងការទប់ស្កាត់អំពើអាក្រក់សង្គម ទៅកាន់មន្ទីរសុខាភិបាល។ ផ្ទេរមុខងារកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រទៅគណៈកម្មាធិការជាតិ-សាសនា។

សម្រាប់ស្រុក ក្រុង និងក្រុង ស្រាវជ្រាវ និងស្នើរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍រៀបចំដូចនៅថ្នាក់ខេត្ត។ ស្ថាប័នជំនាញក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក បង្កើតគម្រោងយ៉ាងសកម្មក្នុងការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវទីភ្នាក់ងារឯកទេសក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក រួមទាំងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ យោងតាមគម្រោងគំរូភ្ជាប់មកជាមួយ ដែលអនុវត្តចំពោះការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួមនៃទីភ្នាក់ងារទាំងពីរ និងគម្រោងគំរូដែលអនុវត្តចំពោះការកែសម្រួល និងទទួលយកមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ...

សម្រាប់អង្គភាពជំនាញក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវបំពេញគម្រោងឱ្យបានមុនថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ ផ្ញើទៅមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីវាយតម្លៃ សំយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងរួមរបស់ខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មុនថ្ងៃទី ១២ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥; គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក បញ្ចប់គម្រោងមុនថ្ងៃទី១២ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ ដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្រុក ដើម្បីសម្រេចលើការបង្កើត និងរៀបចំឡើងវិញ បន្ទាប់ពីរដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យស្តីពីការគ្រប់គ្រងមុខងាររបស់ស្ថាប័នជំនាញថ្នាក់ស្រុក ជំនួសក្រឹត្យលេខ ៣៧/២០១៤/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ ១០៨-គប/ឆ្នាំ២០២០។ ខិតខំកាត់បន្ថយប្រហែល 15% នៃអង្គភាពផ្ទៃក្នុង ដោយមិនរាប់បញ្ចូលអង្គភាពឯកទេសដោយប្រើប្រាស់ជំនាញរួមគ្នា។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ការរៀបចំ និងការសម្រួលនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈត្រូវធ្វើឡើងតាមគោលការណ៍ដូចខាងក្រោមៈ អង្គភាពសេវាសាធារណៈអាចផ្តល់សេវាសាធារណៈជាច្រើនប្រភេទដូចគ្នា ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនអង្គភាពយ៉ាងច្រើន ជំនះការត្រួតស៊ីគ្នា ការបែកខ្ញែក និងការចម្លងមុខងារ និងភារកិច្ច។ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ឬរំលាយអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព ធានាការកែលម្អគុណភាពនៃការផ្តល់សេវាសាធារណៈជាមូលដ្ឋាន និងចាំបាច់ ដូចជាកាត់បន្ថយចំនួនអង្គភាពសារព័ត៌មាន វប្បធម៌ និងព័ត៌មាន និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព...

រៀបចំបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកឡើងវិញ រួមនឹងការកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ នៅពេលអនាគតភ្លាមៗនៅឆ្នាំ 2026 កាត់បន្ថយចំនួន 5% នៃចំនួនមន្ត្រីរាជការនិង 10% នៃចំនួនបុគ្គលិកអាជីពដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថវិការដ្ឋស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2026 អនុវត្តតាមគោលនយោបាយទូទៅរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

យកចិត្តទុកដាក់ អនុវត្តឱ្យបានពេញលេញ និងឆាប់រហ័សនូវរបប និងគោលនយោបាយរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមបទបញ្ជារបស់រាជរដ្ឋាភិបាល និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ធានាថា ក្រោយរយៈពេល៥ឆ្នាំ ការរៀបចំកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលលែងមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបញ្ចប់ ហើយការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវអនុវត្តទៅតាមលក្ខខណ្ឌទូទៅរបស់ស្ថាប័ន ការិយាល័យនយោបាយ ពីកាលបរិច្ឆេទដែលបានបង្កើតឡើង និងស្ថាប័នប្រកួតប្រជែងថ្មី។ អាជ្ញាធរអនុម័តគម្រោងនេះ។

ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង សម្រាប់គម្រោងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃភ្នាក់ងារឯកទេសក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រធានមន្ទីរទាំងពីរត្រូវធ្វើជាអធិបតី ដឹកនាំ និងចាត់តាំងផ្នែកជំនាញ ដើម្បីអភិវឌ្ឍគម្រោងរួមរបស់មន្ទីរទាំងពីរ។ ស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ត្រូវចាត់តាំងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ដើម្បីអនុវត្ត។ សម្រាប់គម្រោងរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់ផ្ទេរ ឬទទួលមុខងារ និងភារកិច្ច ភ្នាក់ងារផ្ទេរ ឬទទួលមុខងារ និងភារកិច្ចត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអភិវឌ្ឍគម្រោង ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗត្រូវអនុវត្តគម្រោងមួយ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ និងសាខាបានឯកភាពគ្នាយ៉ាងខ្លាំងលើផែនការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា តាមការណែនាំរបស់មជ្ឈឹម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មានការស្នើថា បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយទូទៅរបស់ខេត្ត គួរតែមានគោលនយោបាយដាច់ដោយឡែករបស់ខេត្ត ដើម្បីជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបង្កើតអតិរេកនៅពេលរៀបចំ និងបញ្ចូលគ្នា។

ក្នុងរយៈពេលមុន ខេត្ត Quang Tri បានកាត់បន្ថយចំណុចបង្គោលចំនួន 197 នៅពេលអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត 18-NQ/TW លើសពីបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលចំនួន 7% ។ ដូច្នេះគោលដៅដែលបានស្នើឡើងក្នុងការកាត់បន្ថយ 15% នៃចំណុចបង្គោលផ្ទៃក្នុងនៅពេលរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវបានគណនាចាប់ពីពេលដែលដំណោះស្រាយ 18-NQ/TW ចូលជាធរមាន ពីព្រោះភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពជាច្រើនបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវការរៀបចំចំណុចបង្គោលផ្ទៃក្នុងពីមុនមក។

អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានជំនាញស្រដៀងគ្នានឹងត្រូវបានដាក់បញ្ចូលគ្នា ខណៈដែលនាយកដ្ឋានឯកទេសដែលបានរៀបចំពីមុននឹងនៅដដែល។ នាយកដ្ឋាន និងសាខាមួយចំនួនដែលខ្វះខាតមន្ត្រីរាជការ ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវក្រុមមន្ត្រីរាជការដែលមានភារកិច្ចស្រដៀងគ្នា ដើម្បីផ្ទេរ និងបំពេញបន្ថែមបុគ្គលិកសម្រាប់នាយកដ្ឋាន និងសាខាដែលខ្វះខាតកូតាបុគ្គលិក។

បញ្ចប់សន្និសីទ ប្រធានស្តីទីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Sy Dong បានឯកភាពលើការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវស្ថាប័ន អង្គភាពក្រោមឱវាទនៃវិស័យរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់របស់ខេត្តប្រកបដោយភាពចុះសម្រុងគ្នា មិនប្រើយន្តការ ស្របតាមភាពជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយភាពជឿជាក់ខ្ពស់។

ស្មារតីគឺថាចំនុចប្រសព្វបន្ទាប់ពីការរៀបចំមិនត្រួតស៊ីគ្នាទេធានានូវប្រតិបត្តិការល្អ។ ខេត្តបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលមានគោលនយោបាយពិសេស និងលេចធ្លោសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលលែងមានការងារធ្វើ ហើយមានកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំដើម្បីធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងជ្រើសរើសអ្នកដឹកនាំដែលមានទេពកោសល្យបន្ទាប់ពីការរៀបចំ។

ហ្មត់ចត់​ស្មារតី​កម្មាភិបាល​លះបង់​ដើម្បី​គោលដៅ​រួម ត្រូវ​មាន​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​ខ្ពស់​គ្មាន​អ្វី​ប្រៀប​បាន​នឹង "កងទ័ព​របស់​អ្នក កងទ័ព​របស់​ខ្ញុំ"; អនុវត្តការងារឃោសនាឱ្យបានល្អ ដើម្បីបង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ និងឯកភាពគ្នា មិនត្រូវបណ្តោយឱ្យមានភាពអវិជ្ជមាន ការមិនពេញចិត្ត ឬការបាក់ទឹកចិត្ត នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវស្ថាប័នជំនាញក្រោមរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។ ឈ្មោះស្ថាប័ន និងអង្គភាពបន្ទាប់ពីការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា ការផ្ទេរមុខងារ និងភារកិច្ចត្រូវអនុវត្តទៅតាមការណែនាំរបស់មជ្ឈឹម។

ឈីងហៃ

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm