កម្មវិធីនាយកប្រតិបត្តិ UEH - ដំណើរទៅកាន់ 'បន្ត' មេដឹកនាំធុរកិច្ចវៀតណាម

នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមឈានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅ តម្រូវការសម្រាប់អ្នកដឹកនាំជំនាន់មួយជាមួយនឹងការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ ច្នៃប្រឌិត និងសម្របខ្លួនគឺមានភាពបន្ទាន់ជាងពេលណាទាំងអស់។ ពីចក្ខុវិស័យនោះ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ (UEH) បានផ្តួចផ្តើមកម្មវិធី CEO របស់ UEH ដោយវគ្គសិក្សាដំបូងគេគ្រោងនឹងបើកនៅថ្ងៃទី 22 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025។

នេះជាគំនិតផ្តួចផ្តើមយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ UEH ដើម្បីបង្កើតជំនាន់អ្នកដឹកនាំត្រួសត្រាយផ្លូវសំដៅរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាសវៀតណាមឡើងវិញតាមរយៈ វិទ្យាសាស្ត្រ - បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

“គម្លាតភាពជាអ្នកដឹកនាំ” ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសវៀតណាម

វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ឯកជនរបស់វៀតណាមបាននិងកំពុងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់កំណើន GDP ការបង្កើតការងារ និងការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស អាជីវកម្មជាច្រើនបានបង្ហាញនូវដែនកំណត់ក្នុងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ៖ ការគិតរយៈពេលខ្លី កង្វះការគិតជាប្រព័ន្ធ ការខកខានក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងគម្លាតធំរវាងយុទ្ធសាស្ត្រ និងប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង។

យោងតាមអ្នកជំនាញ “គម្លាតភាពជាអ្នកដឹកនាំ” – កង្វះអ្នកដឹកនាំដែលមានផ្នត់គំនិតសកល សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត និងសមត្ថភាពក្នុងការដឹកនាំមនុស្ស – កំពុងក្លាយជាឧបសគ្គដ៏ធំបំផុតក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មវៀតណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ហើយនោះក៏ជាហេតុផលដែលការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់បានក្លាយជាតម្រូវការបន្ទាន់ មិនត្រឹមតែសម្រាប់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចទាំងមូលផងដែរ។

កម្មវិធីនាយកប្រតិបត្តិ UEH បានកើតនៅក្នុងបរិបទនោះ ដែលជាកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដែលចំណេះដឹងនៅសកលវិទ្យាល័យជួបនឹងការអនុវត្តអាជីវកម្ម ដែល វិទ្យាសាស្ត្រ គ្រប់គ្រងរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិតដើម្បីបង្កើតសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំជំនាន់ថ្មី។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរៀបចំឡើង "ពីយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ"

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Dinh Cong Khai អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ កម្មវិធី CEO របស់ UEH ត្រូវបានបង្កើតឡើងមិនត្រឹមតែដើម្បីបំពាក់នូវចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតគឺដើម្បីបំផុសគំនិតអ្នកដឹកនាំម្នាក់ៗឱ្យយល់អំពីខ្លួនឯង ច្នៃប្រឌិតការគិតរបស់ពួកគេ និងឈានទៅរកភាពជោគជ័យជាមួយអាជីវកម្ម។

លោកបានចែករំលែកថា "យើងចង់ឱ្យសិស្សម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែនាំមកនូវចំណេះដឹងថ្មីៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាគម្រោងច្នៃប្រឌិតសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់ពួកគេផងដែរ "។

កម្មវិធីនេះមានគោលបំណងបណ្តុះបណ្តាលអ្នកដឹកនាំ និងសហគ្រិនចំនួន 3.000 នាក់នៅទីក្រុងហូជីមិញ និងតំបន់ជិតខាងក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2025 - 2030 រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 68-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជនទៅជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ច ទន្ទឹមនឹងនោះការតំរង់ទិសសេដ្ឋកិច្ចឈានមុខគេក្នុងការកសាងទីក្រុងហូជី។

ព្រឹត្តិការណ៍ដើម្បីប្រកាសកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ - UEH

រចនាសម្ព័ន្ធកម្មវិធីចែកចេញជាបីដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖

• ស្វែងយល់៖ ជួយសិស្សឱ្យឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមត្ថភាពដឹកនាំរបស់ពួកគេ យល់ពីអាជីវកម្ម និងកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទិដ្ឋភាពប្រកួតប្រជែង។
• វិវឌ្ឍ៖ ផ្តោតលើយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរ ការគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យា ធនធានមនុស្ស ទីផ្សារ និងតម្លៃឌីជីថល ជាកន្លែងដែលសិស្សរៀនពីរបៀបបង្កើតកន្លែងច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ។
• បង្កើន៖ តាមរយៈគម្រោង Capstone សិស្សានុសិស្សអនុវត្តចំណេះដឹងចំពោះគម្រោងជាក់ស្តែង ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ បង្កើតថ្មី និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ជាមួយនឹងម៉ូឌុលចាប់ផ្តើមដំបូង 1 និងម៉ូឌុលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងចំនួន 16 ក្នុងរយៈពេល 4 ខែ (40 វគ្គ ថ្នាក់ចុងសប្តាហ៍) កម្មវិធីត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងបត់បែនដើម្បីឱ្យសមនឹងកាលវិភាគរបស់អ្នកដឹកនាំ។

ពីចំណេះដឹងទៅសកម្មភាព - នៅពេលដែលសាកលវិទ្យាល័យអមដំណើរអាជីវកម្ម

កម្មវិធីនាយកប្រតិបត្តិ UEH - ផែនទីបង្ហាញផ្លូវបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រ "អមដំណើរដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ"

ភាពខុសគ្នារវាងកម្មវិធី CEO របស់ UEH និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្សេងទៀតគឺជាយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលនៃ "អមដំណើរដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ" ។

ជំនួសឱ្យការផ្តោតតែលើការចែកចាយចំណេះដឹង កម្មវិធីនេះបង្កើតបរិយាកាសអន្តរកម្មពហុវិមាត្ររវាងសិស្ស-អ្នកជំនាញ-អាជីវកម្ម ដែលការបង្វឹក 1 ទល់នឹង 1 គឺជាចំណុចលេចធ្លោតែមួយគត់។

សិស្សម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយអ្នកណែនាំដែលសមស្របនឹងឧស្សាហកម្ម ទំហំ និងបញ្ហាជាក់លាក់នៃអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ អ្នកជំនាញនឹងអមដំណើរសិស្សពេញវគ្គសិក្សា ដោយជួយពួកគេតម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្រ បង្កើនជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងជាពិសេសគាំទ្រដល់ការអនុវត្តគម្រោង Capstone ដែលជាគម្រោងជាក់ស្តែងសម្រាប់អាជីវកម្ម។

លើសពីនេះ ខ្លឹមសារកម្មវិធីត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតាមនិន្នាការសកលជាមួយនឹងម៉ូឌុលត្រួសត្រាយដូចជា៖ ប្រតិបត្តិការឆ្លាតវៃជាមួយ ERP ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងតម្លៃឌីជីថល ពាណិជ្ជកម្មពហុឆានែល ការចរចាផ្អែកលើទិន្នន័យ & AI និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ប្រធានបទទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយសិស្សឱ្យរក្សាការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវប្រព័ន្ធគិត និងការព្យាករណ៍និន្នាការទីផ្សារ ដែលជាជំនាញស្នូលរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

មហាវិទ្យាល័យនៃកម្មវិធីគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការសិក្សា និងការអនុវត្ត៖ សាស្ត្រាចារ្យ និងនាយកប្រតិបត្តិ UEH ដ៏មានកិត្យានុភាព ទីប្រឹក្សា និងអ្នកជំនាញយុទ្ធសាស្ត្រមកពីសាជីវកម្មឈានមុខគេក្នុងស្រុក និងបរទេស។

វាគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ ដែលជួយឱ្យកម្មវិធីរក្សាបាននូវជម្រៅសិក្សា ខណៈពេលដែលធានាបាននូវការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងការអនុវត្តខ្ពស់។

លើសពីនេះទៀតអ្វីដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍គឺ "ការវាស់វែង" នៃកម្មវិធី - លក្ខណៈពិសេសមួយដែលកម្រឃើញនៅក្នុងវគ្គសិក្សាភាពជាអ្នកដឹកនាំបែបប្រពៃណី។ ជាមួយនឹងកម្មវិធី CEO របស់ UEH សាលាមានគោលបំណងយ៉ាងតិច 70% នៃសិស្សដើម្បីអនុវត្តគម្រោងកម្មវិធី ឬគម្រោងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មឡើងវិញដោយជោគជ័យបន្ទាប់ពីវគ្គសិក្សា។ គម្រោងទាំងនេះត្រូវបានវាយតម្លៃមិនត្រឹមតែផ្អែកលើការច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែងលើអាជីវកម្ម និងសហគមន៍ផងដែរ។

ស្របគ្នានោះ UEH ក៏អនុវត្តគោលនយោបាយអាហារូបករណ៍ដែលអាចបត់បែនបានសម្រាប់អតីតនិស្សិត UEH អាជីវកម្មដៃគូ និងសមាជិកនៃសមាគមធុរកិច្ច ដោយលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិតក្នុងចំណោមអ្នកដឹកនាំ។

បេសកកម្មបង្កើតអ្នកដឹកនាំជំនាន់ថ្មី។

ក្នុងនាមជាស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សាដំបូងគេនៅភាគខាងត្បូង UEH បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ជាង 15,000 និងបណ្ឌិតរាប់រយនាក់ ដែលភាគច្រើនជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម អ្នកជំនាញ និងអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយនៅក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស។

ចាប់តាំងពីដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2000 មក UEH បានត្រួសត្រាយការអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ/CEO អាជីវកម្មធម្មតា ដូចជា កម្មវិធីនាយក 1,000 នាក់ កម្មវិធី CEO សម្រាប់សហគ្រាសកូរ៉េ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពប្រតិបត្តិជាច្រើនសម្រាប់សហគមន៍ធុរកិច្ចវៀតណាម។

បទពិសោធន៍ទាំងនោះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ UEH ដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍកម្មវិធី CEO UEH ដែលជាកំណែបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំកម្រិតខ្ពស់ ដែលចំណេះដឹងផ្នែកសិក្សាត្រូវបាន "ខ្ចប់" ដើម្បីបម្រើដោយផ្ទាល់នូវតម្រូវការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។

មិនត្រឹមតែឈប់នៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ កម្មវិធីនាយកប្រតិបត្តិ UEH ក៏មានគោលបំណងកសាងសហគមន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលតភ្ជាប់ - សហការ - អភិវឌ្ឍជាមួយគ្នាតាមរយៈប្រព័ន្ធអេកូអតីតនិស្សិតរបស់ UEH ដែលសិស្សានុសិស្សបន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គសិក្សាអាចបន្តចែករំលែកបទពិសោធន៍ ពង្រីកទំនាក់ទំនង និងរួមគ្នាបង្កើតតម្លៃថ្មីសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច។

"ការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជារឿងយូរអង្វែង។ យើងមិនត្រឹមតែចង់ផ្តល់ចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ចង់កសាងអ្នកដឹកនាំជំនាន់មួយដែលមានទំនួលខុសត្រូវសង្គម យល់ដឹងពីបច្ចេកវិទ្យា មានចំណេះដឹងអំពីយុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលបំណងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព" - Dr. Dinh Cong Khai បានចែករំលែក។

ព័ត៌មានអំពីការចូលរៀនសម្រាប់កម្មវិធីគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិ - UEH

(កម្មវិធី CEO UEH)

ទំហំថ្នាក់៖ ២០-៣០ នាក់/ថ្នាក់

រយៈពេលសិក្សា៖ ៤ ខែ (៤០ វគ្គ សិក្សាចុងសប្តាហ៍)

ទម្រង់៖ ការរៀនផ្ទាល់ សិក្ខាសាលា បង្វឹក ដំណើរសិក្សា

ទីតាំង៖ សាខា B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMC

បើកវគ្គទី១៖ ថ្ងៃទី២២ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥

ការប្រឹក្សាកម្មវិធីនាយកប្រតិបត្តិ UEH៖

• ទូរស័ព្ទ៖ (028) 38 230 350 – 38 291 307
• Hotline/Zalo: 0898 338 999
• អ៊ីមែល៖ ceo@ueh.edu.vn
• គេហទំព័រ៖ ceo.ueh.edu.vn

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/ueh-ceo-program-hanh-trinh-lam-moi-lanh-dao-doanh-nghiep-viet-185251105154241549.htm